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4s店销售顾问岗位职责(通用15篇)
在学习、工作、生活中,岗位职责起到的作用越来越大,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的4s店销售顾问岗位职责,希望能够帮助到大家。
4s店销售顾问岗位职责 1
1、在展厅经理、销售主管的指导下,制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理,月度总结计划的落实情况;
2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作;
3、执行新客户开发工作;
4、热情接待客户,对客户进行需求分析,找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求;
5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍,让客户了解产品的特性,与竞品相比的优势并说明客户带来的利益;
6、主动邀请客户进行试乘试驾;
7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品;
8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题;
9、提供产品及各项服务的报价,有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策;
10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件,履行对客户的承诺;
11、按照标准的`交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意;
12、对基盘客户进行回访,了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题,努力提高基盘客户推介率;
13、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求,做好客户回访、邀约工作;
14、随时为客户提供咨询,建立销售顾问在客户心中的专业形象;
15、准时参加早会、夕会;
16、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流;
17、配合执行各类市场活动。
4s店销售顾问岗位职责 2
1、根据总公司下达的年度任务,厂家下达的月度任务,完成销售经理分解的当月销售任务。
2、按照总公司、厂家的'要求布置展厅,每天做好商品车和展厅清洁工作,保持卫生清洁,保证商品车随时处于临卖状态。
3、热情主动的接待展厅内客户,并进行车辆的详细介绍,进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,将客户信息及时录入IPAD,为客户提供周到的服务,帮助客户解决困难,努力实现销售并协助客户完成购车、保险、装饰、上户等手续,并在交车时同维修人员一起向客户解释车保养、保修情况及注意事项,提高客户满意度。
4、积极开发新客户,跟踪潜在客户,主动回访、拜访老客户。
5、根据总公司、厂家对销售顾问的要求,做好销售管理的每一个环节,积极参加总公司、厂家、本部门安排的培训,不断提高销售话术水平和销售技能。
6、充分了解长安系列产品,熟练掌握运用销售话术,认真、如实贯彻厂家的促销政策,完成总公司、厂家、本部门每月的巡展活动。
7、做好销售全过程的安全工作,确保无安全事故发生。
8、服从领导安排、团结同事,努力完成各项工作。
9、完成领导安排的其他工作以及配合其他部门同事完成相关工作。
4s店销售顾问岗位职责 3
1、全面负责公司的日常经营、管理工作。
2、负责调研与分析市场和行业现状,结团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。
3、负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。
4、负责完善4s店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。
5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的'开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。
7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。
8、负责协调、激励所属部门的工作,坚持6s管理,并严格进行量化考核。
9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。
4s店销售顾问岗位职责 4
1、负责行政办公用品采购工作;
2、负责公司食堂、车队的管理工作;
3、负责各分公司购买物资的招标工作;
4、负责行政文件的拟定及发放工作;
5、做好与各分公司各行政工作的'对接工作;
6、完成领导安排的其它事宜。
4s店销售顾问岗位职责 5
1、根据公司交车情况,及时、准确更改销售看板。
2、负责信息上报、订单工作。
4、每日查看销售通报。
5、根据DMS系统显示,及时向财务提出汇款申请。
6、记好车辆库存明细,报备信息主管和销售部。
7、做好信息上报工作,确保交车客户资料的完整性。
8、负责与厂家对接,填制各种销售报表。
9、完成领导交办的其他任务。
4s店销售顾问岗位职责 6
1、负责4S店销售信息报表统计分析工作;
2、负责完成日/月度销售报表,库存及试驾车报表;
3、负责销售信息档案管理工作;
4、协助销售经理完成销售相关工作;
5、负责车辆入库及出库管理;
4s店销售顾问岗位职责 7
1、对日常材料的复印,盖章等工作。记录和传达重要电话内容,负责各类电话,信函的接收传达工作。
2、销售人员所需资料的整理,协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
3、负责对销售订单的'审核工作,同时记录车辆进出库情况,填写各类单据及表格。
4、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。
5、负责与公司各部门之间的沟通,协调工作。
6、领导安排的其他工作。
4s店销售顾问岗位职责 8
1、负责客户档案的收集和整理。
2、负责销售部所有物品的申请和出入帐的记录工作。
3、负责车辆的采购作业,掌握汽车销售管理系统的使用。
4、负责新车到店的'接车和相关检验的工作。
5、负责信息的收集、上报和系统录入工作。
6、负责厂家邮件的接收和处理工作。
7、负责前台信息的定期收集,日常信息的收集和反馈工作。
8、负责车展物品的准备工作,并做好车展信息的收集工作。
9、负责每辆车的钥匙的管理工作。
10、负责新车物品的收藏工作。
11、负责协助销售顾问的交车工作。
4s店销售顾问岗位职责 9
1、销售部邮件的上传下达,第一时间反馈准确信息给厂家。
2、销售部日报、周报、月报的制作和维护,保证数据准确,报告及时。
3、销售部进销存数据的'更新和维护工作。
4、车辆销售流程中,销售档案的初步审核与存放,合格证赎证管理。
5、完成领导随时交办的其他事项。
4s店销售顾问岗位职责 10
1、负责展厅及车辆卫生;
2、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
3、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
4、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
5、协调销售顾问和其它部门的'工作;
6、完成上级领导交给的其他工作。
4s店销售顾问岗位职责 11
职能要求:
1、2年以上4s店相关工作经验(有从事高档车销售工作经验的优先);
2、大专及以上学历,形象气质佳,表达能力及沟通能力较强,能承受较大的工作压力;
3、具备c级以上驾照,能够熟悉驾驶车辆;
4、较强的责任心和亲和力,及具备出色的业务拓展能力,有着良好的团队协作精神;
5、熟悉相关的电脑操作业务;
6、认同企业的`管理理念及bmw的品牌价值观,积极维护公司的形象和利益。
4s店销售顾问岗位职责 12
1、协助销售经理按时完成上级领导下达的任务,当好经理的助手。
2、做好展厅的'日常管理工作,包括(销售人员的日常行为规范,接待礼仪,展厅的卫生安排,展厅人力和物力资源的合理安排)。
3、帮助每一位销售人员与客户进行接待、洽谈,帮其实现销售。
4、对新进人员进行辅导与带领。
5、协调各部门之间的关系,有问题及时沟通。
6、针对展厅与员工的管理提出合理性建议。
7、销售副经理为销售员的直接领导人,在工作中应做到公正、严格,掌握员工的动态,协调员工之间的关系。
4s店销售顾问岗位职责 13
1、研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。
2、充分领会董事长,总经理下达的工作任务,并督促实施完成。
3、把握全局,充分利用三方资金,销售及时向银行回款赎证,有效的为公司创造收入。及时调整销售策略,对员工灌输思想,引导消费者购车,以免造成库存车积压。
3、月初制定每月销售员任务及工作目标,计划,并坚持实施末尾淘汰制。(报总经理处)
4、监督销售副经理地展厅人员日常行为规范,卫生,员工手册工作实施。
5、督促种子讲师对销售员定期培训,并对销售员进行考核。
6、协调销售部与各部门之间工作配合,及销售部员工团结,配合,协作。
7、协助市场部经理做好二级市场开发,管理及公司形象,产品宣传。
8、做好市场调查,对市场变化做好及时预测及调整。
9、对销售员每日的`日常工作进行监督、抽查(如接待客户记录、客户回访等)。
10、为董事长当好参谋,为销售的发展提出合理性建议。
11、掌握销售员的心理状况,以便工作的开展。
12、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨,以免造成公司损失。
4s店销售顾问岗位职责 14
岗位职责
1、完成下达的销售任务;
2、主动寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;
3、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程;
4、建立销售业务档案,及时上报用户信息;
5、协助解决用户咨询与抱怨。
要求:
1、有1年以上汽车销售经验;
2、具有良好的沟通能力与谈判技巧;
3、具有良好的`服务意识和商务礼仪;
4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力;
5、抗压能力强;
4s店销售顾问岗位职责 15
岗位职责:
1、对汽车尤其是高端品牌汽车有一定了解,对销售汽车有较强的上进心,追求高薪。
2、有较强的服务意识和团队合作精神,认同公司的管理政策。
3、在规定时间内,电话拨打及后期跟踪工作,各工作操作系统的维护
4、按公司相关规定完成下达的'销售目标和考核任务
5、严格按照英菲尼迪销售流程和服务要求接待客户
6、签单前后的客户关系维护
岗位要求:
年龄:20—35岁,有中高端汽车销售相关工作经验者优先。
试用期薪资2500元+
本公司为员工缴纳五险一金,享各项福利。
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