物流仲裁岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的物流仲裁岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

物流仲裁岗位职责

物流仲裁岗位职责1

　　1、司机应负责对本车的保养和维护，勤检查车辆，发现问题解决问题，如因无水、无机油而造成的车辆损坏，由司机自己负责。

　　2、司机应说话和气，不开霸王车，严格遵守交通规则，不违章，违章次数过多，由司机自己负责。

　　3、司机应勤快、不懒惰，接到接货电话应登记，合理接货，如发现有不报也不接者，经查属实后，罚款50元。

　　4、司机应诚实为本，市内接货为免费接货，不准索取收费，不准拉私货，如发现查实确有此事，按索取金额5倍罚款。

　　5、司机在接货时必须数量准确，票据清楚，出现货少货差，由司机自己负责。

　　6、充分利用资源，司机在没有货接的情况下，必须负责本站开票。

　　7、未尽事项按原规定执行。

物流仲裁岗位职责2

　　1．对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

　　2．对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

　　3．对物流配送工作安排有指挥权；

　　4．对紧急配送有临机处置权；

　　5．对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

　　6．对车辆维修有建议、申请权；

　　7．对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

　　8．对部门奖金有分配权；

　　9．本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

物流仲裁岗位职责3

　　1．下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

　　2．下属人员素质较低，情绪低下；

　　3．下属售后服务不力，造成顾客投诉；

　　4．下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

　　5.下属有挪用货款的行为；

　　6.车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

　　7．车辆不洁，造成货物污染的行为；

　　8.下属私用车辆行为；

　　9.下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

　　10.下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

　　11.工作安排未能如期完成。

物流仲裁岗位职责4

　　1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

　　2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

　　3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

　　4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

　　5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

　　6．定期安排物流车辆的维护和保养；

　　7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

　　8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

　　9.有计划安排物流车辆的'年审和车辆保险的购置；

　　10.完成营销总监交办的其它临时性任务。

物流仲裁岗位职责5

　　主管是协助老板处理托运站一切事情，具体方面为：

　　1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。

　　2、主管应负责每天货物的合理装车。

　　3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。

　　4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。

　　5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。

　　6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。

　　7、未尽事项按原规定执行。

物流仲裁岗位职责6

　　1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。

　　2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。

　　3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的损失由开票员负责。

　　4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。

　　5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。

　　6、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。

　　7、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。

　　8、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。

　　9、未尽事项按原规定执行。

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