营销经理的岗位职责（通用21篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的营销经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。
营销经理的岗位职责 篇1
1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；
2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；
3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；
4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；
5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；
营销经理的岗位职责 篇2
工作职责：
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划，为公司的人力资源管理提出建议和方案。
2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标，经上级领导审批后进行逐级分解，完成考核指标。
3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。
4、负责招聘渠道优化，猎头对接及日常招聘管理工作。
5、负责招聘效果评估实施，处理招聘中出现的问题，达成招聘目标。
6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块，持二级证书优先。
3、有营销团队招聘经验优先。
营销经理的岗位职责 篇3
1、向CEO汇报工作，负责管理所辖部门的各项管理工作。
2、参与战略规划，组织制定营销计划、营销策略，建立健全营销管理制度;
3、组织建立营销网络，完成公司制定的各项业绩考核指标，指导营销团队的日常工作;
4、组织做好市场调查、分析和预测工作，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据，实现公司智慧城市行业资源的整合，
5、编制并按时向CEO汇报每月营销合同签订、履行情况及经营指标完成情况;
6、参与分管部门人员的聘用与考核，提出人员的调配、晋升及激励机制等建议;
7、完善分管部门与公司其他部门的工作协调关系。
营销经理的岗位职责 篇4
岗位职责：
1.根据公司及市场情况，制定促销政策；
2.根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案，并推动促销方案的有效实施；
3.评估促销活动的效果，完善促销管理流程，以保证促销政策的真正实行；
4.有效控制促销费用的合理使用。
任职要求：
1.有促销管理经验，对零售市场有很深的理解；
2.具有较强的促销策划能力；
3.具备良好的沟通及协调能力。
营销经理的岗位职责 篇5
岗位职责
1、完成公司制定的销售指标；
2、按照公司要求，及时跟进客户，维护良好的客户关系；
3、制定自己的销售计划，并按照计划开拓客户，开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系；
4、收集市场需求及竞品信息，及时完善信息CRM系统的客户，项目跟进进展；
5、按照公司项目管理SOP，主导正在运行项目管理进程，包括项目立项，请款，成果交付，异常处理等
6、每周完善工作周报，工作报表等；
7、协助完成其他重要事项，比如客户满意度调查，询证函等。
任职要求：
1、大专或以上学历，销售或医学相关专业；
2、3年以上电话销售或销售经验；
3、良好的自我管理能力及学习能力，能承受工作压力；
4、良好的沟通谈判能力，擅长客户管理；
5、具备良好的客户开发及客户维护能力；
6、具备基本的PPT、EXCEL、WORD等常用办公技能。
营销经理的岗位职责 篇6
岗位职责：
1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。
2、制定项目年度、季度及月度销售计划，组织制定项目营销方案并负责落实执行。
3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。
4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。
5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。
6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。
任职要求：
1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。
2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。
3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。
4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。
5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。
营销经理的岗位职责 篇7
岗位职责：
1、分管案场管理及回款；
2、协助新案场方案制定及谈判；
3、完成中心业务线相关数据核对；
4、执行中心负责人工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有案场相关经验者优先；
3、能熟练操作各种办公软件及设备；
4、性格开朗有责任心，工作细致，团队合作强。
营销经理的岗位职责 篇8
1、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；
2、负责落实区域内产品的渠道分销及客户合作；
3、重点负责产品在婴线渠道的客户合作和销售推动，协同资源推动产品在其他渠道的落地；
4、负责产品区域性市场推广项目的活动规划及费用管控，并对结果负责；
5、负责消费者洞察，虚线管理办事处的产品营销团队，协同办事处突破产品的销售落地。
1、大专或以上学历，市场、营销、管理类相关专业优先；
2、五年以上快速消费品行业工作的销售管理或市场推广经验，有纸尿裤操作经验优先；
3、优秀的品牌思维与消费者洞察能力，客户导向；
4、良好的活动策划和实施能力、项目管理能力；
5、良好的沟通协调能力与推动能力。
营销经理的岗位职责 篇9
岗位职责：
1.负责德意品牌在区域KA/QK渠道整体销售工作
2.负责渠道拉单结算回款工作
3.负责渠道内占有率及排名
4.有效维护市场零售价格体系
5有效提升门店终端形象重点产品销售
6.快速搭建稳定的促销队伍并管理
7.策划渠道内大型节假日及月度活动
8.协助培训师开展促销团队培训工作
任职要求：
1、从事过家电、厨电销售工作一年以上或有相关工作经验者优先考虑；
2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确；
3、具有较强的社交和业务开拓能力；
4、主动性强、有责任心、有团队合作精神；
5、熟练各种办公软件操作
营销经理的岗位职责 篇10
职责描述：
1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。
2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。
3、公司基金的设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。
4、管理子公司融资业务。
5、完成上级委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。
2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。
3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。
4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。
5、有较强的学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。
营销经理的岗位职责 篇11
岗位职责：
1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；
2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；
3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；
4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
任职资格：
1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；
2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。
营销经理的岗位职责 篇12
岗位职责:
1.会展营销方向的会议组织、路演及项目宣讲并负责项目沟通;
2.负责通过集中宣讲或会展、路演、投标或其他拓展渠道进行产品或项目展示;
3.金融事业银行客户商务对接及客户服务;
4.制定客户或拓展开发计划方案并依据计划定期拓展相关客户渠道，保证业务渠道畅通;
任职资格:
1、本科学历，3年以上相关工作经验;
2、具有PPT方案撰写能力;
3、能组织会议营销，具备一定会展营销渠道资源;
4、擅长方案宣讲、培训及沟通;
5、有一定汽车行业或金融行业培训经验优先;
6、形象好，对外沟通能力较强;
7、热情、积极，富有创造力与拓展精神;
营销经理的岗位职责 篇13
1. 通过内部产品的数据分析以及对竞争对手产品的调研分析，控制产品折扣，做好大区的产品推广激励政策和实施。
2、销售氛围营造，制定公平的`销售竞赛机制并做好及时竞赛播报工作总结分析竞赛目标结果，营造有竞争力的销售氛围。
3. 协助做好针对销售的产品培训及销售话术培训，根据员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
4. 负责公司层面运营部门的会议组织与记录。
营销经理的岗位职责 篇14
岗位职责：
1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；
2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；
3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；
4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；
5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；
6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。
任职资格：
1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；
2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；
3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；
4、能够独立设计开发培训课件；
5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。
6、能接受少量出差工作。
员工福利：
1、住宿：免费提供员工宿舍；
2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；
3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；
4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；
5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；
6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；
7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；
8、健康：公司组织年度体检；
9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。
营销经理的岗位职责 篇15
工作职责：
—负责微信支付当前的年度整合营销项目的规划与组织执行；
—负责探索更多基于支付品牌及面向海外/行业市场（商家）联动的整合营销的策划与打造，帮助微信支付在营销领域打造更多的营销模式，孵化微信支付的营销IP，拓展更多的传播可能；
—收集行业信息，结合行业洞察与业务现状，进行营销策略分析与营销项目规划；
—负责项目管理及执行推进，外部整合品牌、渠道资源，提升项目影响；内部协调产品、技术、设计、创意等资源推动项目实施并为项目效果负责；
任职要求：
具备3年以上的品牌管理或营销策划经验，具备大型品牌营销案例完整经验优先；
具备一定行业市场洞察，有2B的营销策划经验优先；
在品牌创意、营销策划、资源整合或精准营销等专业领域具备至少一样突出专业优势；
具备乐观及积极的心态，抗压能力强，善于沟通与协作；
营销经理的岗位职责 篇16
工作内容：
1、负责数字营销应用操作实训课程、数字营销相关衍生课程的开发，包括课程讲义、授课PPT、应用案例、软件操作实训等。
2、开展数字营销类专业教育的前沿课题研究，关注数字营销的趋势和变化，评估新技术，保持公司在数字营销发展的最前沿，成果应用于新的课程改进之中。
3、对所开发课程，面向教师，进行总部和一线机构的师资培训，实现教学能力转移。
4、对所开发课程，面向学生，在样板院校进行示范授课，同时收集反馈进行适应性修改。
5、参与院校的云财务专业共建项目售前支持的客户交流。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、具备5年以上、中大型企业营销中层以上岗位工作经验，对传统企业营销数字化转型有丰富的经验和深刻的认识。
3、具备较强的学习能力、研究能力、语言表达能力、文字能力、系统思维能力。
4、具备相关软件的应用能力，熟悉数字营销、新媒体应用，对各类互联网工具技术的应用情况有一定的了解。
5、热爱教育事业，愿意从事课程开发等工作。具备编写培训课件、做客户培训授课工作经历者优先。
营销经理的岗位职责 篇17
工作职责:
1、负责食品、家居用品、母婴用品、美妆个护等多个类目运营;
2、对类目流量、订单、gmv、转化、会员、复购、动销、客单等各项运营指标进行监控和分析，并及时调整类目运营计划和运营策略;
3、负责月度、季节性等活动规划及促销机制落地，持续优化各购物路径中成交表现;
4、负责品牌类活动策划和执行，提高品牌知名度和美誉度。
任职资格:
1、大学本科或以上学历，5年以上电商运营经验，精通b2c自营电商模式;
2、有pop平台行业运营经验、自营电商类目运营经验、频道运营、活动运营工作经验优先考虑;
3、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力;
4、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责项目产出;
5、良好的沟通力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向。
营销经理的岗位职责 篇18
1、成立餐销团队，并完善薪资及提成奖励方案。
2、在餐饮总监的领导下，制定整体餐饮部年度，月度，临时营销策划方案和预算。
3、制定销售计划，带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。
4、和饭店销售部保持密切的联系，有关于会议，展览，包价等进行共同促销。
5、根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划
6、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。
7、提供参考预算方案，提出销售目标建议。
8、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。
9、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
10、向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。
11、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
12、处理餐销部的日常事务，完成餐饮部总监交办的其他工作。
营销经理的岗位职责 篇19
(一)项目市场调查、研究
1、组织市调。确定调查的主题、内容、方案，组织实施调研活动。
2、市场分析评价。针对项目强弱、项目定价进行分析，对市场进行预测。
3、商务环境分析。针对社会、经济状况、法规政策等软环境进行分析。
(二)项目定位
1、确定目标市场。市场细分的内容和目的，现状与趋势分析，对项目进行市场定位。
2、项目规划建议。对产品进行定位，提出建议。
(三)营销策划
1、负责组织策划、推进项目营销推广、活动等方案。
2、负责营销推广方案各阶段的制定推广及执行，并及时监督效果，确保方案贯彻落实。
3、负责执行营销推广计划，密切关注市场，根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。
4、负责推进项目市场定位深化，对项目进行产品分析及价值点梳理等，完善、跟进营销推广计划的执行。
5、负责及召集广告公司或项目相关策划部门对接营销策略、创意。
营销经理的岗位职责 篇20
一、岗位职责
1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。
2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。
3、负责项目的前期调研和初步项目定位。
4、负责项目的整体营销策划工作，组织市场调研，拟定营销策划方案及预算，并组织评审。
5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;
6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;
7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。
8、负责案场销售的管理工作;
9、及时了解下属的工作进度，监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;
10、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本;
11、负责营销供方采购与管理。
12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。
二、任职要求
1、年龄区间：28周岁-35周岁
2、学历要求：市场营销、经济管理等本科以上学历。
3、营销工作3年以上，管理经验3年以上，有过精品楼盘的营销操盘经验，操盘过一线城市别墅项目者优先。
4、熟悉市场营销相关知识，具有一定的财务知识，熟练掌握办公软件，房地产相关知识，银行按揭流程。
5、具有敏锐的市场分析、判断能力，掌握市场调研方法，具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。
6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。
营销经理的岗位职责 篇21
1、针对客户的行业及实际特征为客户提出互联网营销以及社会化媒体营销的策略方案，并负责整体策略制定、提案、监督落实执行及总结回顾;
2、制定项目阶段性作业时程与目标，同时进行内部资源协调与工作进度追踪，确保项目能在时效内顺利完成。
3、策划并撰写文案:开拓新客户时根据策划组的创意撰写提案。在项目实施过程中，带领文案组提供所有网络推广需要的文案(新闻、论坛、博客)。
4、整体把控活动执行质量，指导团队完成项目信息的整理，竞品信息的收集、分析，及各项目报告撰写;发布前审核:对所有发布出去的文字进行优化修改并审核;
5、具有优秀的沟通及内外协调技巧，能与客户建立长期友好的关系;
6、对微信微博互动活动有较深入的理解跟认知，为客户的传播活动提出适合的方案;
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