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工厂行政部门岗位职责

时间:2022-06-01 10:13:44 工作职责 我要投稿

工厂行政部门岗位职责(通用15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的工厂行政部门岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂行政部门岗位职责(通用15篇)

  工厂行政部门岗位职责 篇1

  1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理,处理各类劳动纠纷

  2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

  3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

  4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

  5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

  6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

  7、负责员工各项社保险业务的管理

  8、负责公司离退休(养)员工的统计、管理和服务等相关工作。

  9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

  10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

  11、负责领导交办的临时性工作

  工厂行政部门岗位职责 篇2

  1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

  2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

  3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系

  4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划

  5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

  6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案

  7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作

  8、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续

  9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

  10、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

  11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册

  12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

  13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

  14、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

  15、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理

  16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的'移交工作,并进行离职原因分析

  17、完成上级交办的其它临时性工作

  工厂行政部门岗位职责 篇3

  1、负责执行招聘工作流程,简历的发布、筛选、邀约、初试等工作

  2、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人资料的管理

  3、新员工入职培训以及其他培训的组织与落实工作

  4、负责企业文化建设,员工关怀,布置文化墙、组织旅游等活动

  5、员工关系及劳资关系处理,入、离、调、转相关手续办理

  6、负责薪资核算

  工厂行政部门岗位职责 篇4

  1.协调上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

  2行政性合同的管理、仓库消防台账文件、物资管理和公司电话网络安装、维修等日常行政后勤管理

  3.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

  4.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要,监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜

  5.处理和解决员工劳动争议事宜

  6.上级领导交代的其他事务

  工厂行政部门岗位职责 篇5

  1、前台接待:来访接待、登记与引导;来电转接与跟进

  2、办公环境管理:办公照明、空调、办公家具、饮用水、打印机、绿化、卫生等管理;前台或会议接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

  3、协助公司日常物品采购与管理:公司办公用品、物资的采购、发放、领用登记,合理节省费用

  4、快递收发:快递信件、包裹的收发登记,电联客户确认收件情况,异常情况跟进处理

  5、印刷管理:名片、工卡等

  6、其他交办的各项工作。

  工厂行政部门岗位职责 篇6

  1、负责行政日常工作;

  2、负责员工管理管理与协调;

  3、办理员工五险一金及员工档案管理;

  4、办理员工入职、离职、转正等人事异动手续;

  5、负责公司日常文件的接收、整理与传递;

  6、负责办公室固定资产及会议室管理;

  7、协助人力资源部做好其他日常工作。

  工厂行政部门岗位职责 篇7

  1.负责公司重大会议或日常会议、员工文化活动的策划主导与执行落地;

  2.固定资产的管理、行政等相关费用的统计分析管控;

  3.负责公司各类行政物品的采购工作;

  4.负责公司后台人员考勤汇总整理工作;

  5.定期检查与不定期抽查各部门办公环境及行为规问题,提高员工日常行为规范;

  6.负责会议室的管理、使用和布置;

  7.负责日常公司活动、会议、会客的订餐订车安排;

  8.完成上级交办的其他工作任务。

  工厂行政部门岗位职责 篇8

  1、承担公司统一信息办公平台的文控岗位职责,灵活、准确地判断各类文件的性质及相关工作要求,完成上传下达工作;

  2、协助副总经理协调酒店管理方与公司本部各部门及下属公司之间的各类工作事务;

  3、编写月度、季度性的经营管理分析报告、年度工作总结和工作计划等文件报告;协助组织酒店月度经营分析会议,编写会议纪要;

  4、协同酒店内部各部门,完成公司及酒店副总经理安排的各类工作事务。

  工厂行政部门岗位职责 篇9

  1.负责文书的处理,做好文件的草拟、收发、登记、传递、归档工作;

  2.负责起草公司各类行政性文件、信函和报告,以及各类文件的收发、传递工作;

  3.参加行政例会及其他有关会议,记录并整理会议纪要;

  4.完成总经理交办的其他工作。

  工厂行政部门岗位职责 篇10

  协助总经理招待来访酒店或参加酒店活动的当地政府高级官员/代表/特殊贵宾。

  为总经理准备会议所需的相关材料,包括:每日营运会议、管理层会议、部门会议和其他会议。

  维护和更新总经理每天的正式活动及会议安排,并对会议和活动持续追踪。提醒总经理所要参加的所有重要约会/会议或活动。

  打印,做笔录及会议纪要,草拟、归档、跟进、书写信件。

  维护部门时间记录和日程表。

  监管并维护办公室工作区域的整洁有序。

  工厂行政部门岗位职责 篇11

  1.根据酒店各餐厅的特点和要求,制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。

  2.制定各厨房的操作规程及岗位责任制,确保厨房工作正常进行。.

  3.根据各厨房原料使用情况和库房存货数量,制订原料订购计划,控制原料的进货质量。

  4.负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表。经常检查原材料库存情况,防止变质、短缺。

  5.确保合理使用原材料,控制菜品的装盘、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本。

  6.巡视检查各厨房工作情况,合理安排厨师技术力量,统筹各个工作环节。

  7检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定订购计划。

  8.根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出季节菜品,增加品种,促进销售。

  9.听取客人意见,了解菜品销售情况,不断改进提高食品质量。

  10.每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻食品卫生法规和厨房卫生制度。

  11.定期实施和开展厨师技术培训,对厨师技术水平进行考核、评估。

  12.负责员工餐厅的运行和管理,不断改善员工的生活待遇和生活质量。

  工厂行政部门岗位职责 篇12

  1、遵循质量要求完成服务中心的各项工作。

  2、受理住户及访客的投诉和意见,协调处理,及时上报。

  3、维护大堂秩序和整洁,及时响应突发情况。

  4、妥善使用和保管各项物资及物料,确保住户及访客的正常使用。

  5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。

  6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。

  7、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

  8、完成领导交办的其他工作。

  工厂行政部门岗位职责 篇13

  1、制定酒店的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展。

  2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。

  3、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式。

  4、培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设,实现组织战略目标。

  5、推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。

  工厂行政部门岗位职责 篇14

  1、负责酒店文件收发管理,建立文书档案系统,并及时做好信息的上传下达工作。

  2、协助做好相关报表的统计上报工作。

  3、负责草拟酒店函文、会议纪要、总结报告等。

  4、负责办公用品的采购、管理、领用及分配工作。

  5、负责管理公司重要证件并具体经办证照年审。

  6、负责酒店主要办公设备(电脑、复印机等)的管理、维护及保养工作。

  7、负责员工考勤、编制工资表等工作。

  8、负责办理入职、离职员工社保、公积金等工作。

  10、负责做好酒店意识形态、网络安全、扫黑除恶、保密等工作。

  11、完成领导交待的其他工作。

  工厂行政部门岗位职责 篇15

  1、负责总部会议管理、会议纪要、工作报告等日常工作;

  2、负责日常考勤管理、考勤数据、文件签批等线上系统化对接工作;

  3、负责本部门与其他部门的沟通协调工作;

  3、协助完成周期性数据整理汇总工作;

  4、完成领导安排的其他任务。

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