银行行长岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的.很难吗？下面是小编精心整理的银行行长岗位职责，希望能够帮助到大家。

银行行长岗位职责

　　主要职责

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

　　2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;

　　3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

　　4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

　　5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;

　　6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

　　其他项

　　1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;

　　2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　3、客户资源丰富主要职责

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

　　2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;

　　3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

　　4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

　　5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;

　　6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

　　其他项

　　1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;

　　2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　3、客户资源丰富

　　岗位职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整..

　　职位描述:

　　(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;

　　(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才..

　　岗位职责:

　　1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

　　2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营..

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