行政科科长的岗位职责（精选8篇）

　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的行政科科长的岗位职责（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政科科长的岗位职责（精选8篇）

　　行政科科长的岗位职责1

　　1、善于统筹、完善部门各项工作；

　　2、处理建筑行业的资质申报、营业执照年审等。

　　3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作；

　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；

　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

　　行政科科长的岗位职责2

　　1、协助上级完成日常各项行政管理工作；

　　2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护；

　　3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作；

　　4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作；

　　5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作；

　　6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作；

　　7、负责集团品牌宣传工作；

　　8、上级临时安排的其它事务性工作。

　　行政科科长的岗位职责3

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

　　3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　4、负责公司的办公器材用品的'盘点。

　　5、负责公司办公设备，如计算机、传真。

　　6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　7、处理公司对外接待工作。

　　8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　9、协助总经理处理行政外部事务。

　　10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　11、完成领导临时交办的其他任务。

　　12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。

　　行政科科长的岗位职责4

　　1、参与制定行政系统规划，为公司内外服务工作提供支持；

　　2、全面负责公司内部行政工作的各项事务（如：员工午餐、重大节日福利、物品采购等），保证办公秩序正常运转。

　　3、派车用车、预定酒店及订餐、重要客人接待工作准备。

　　4、负责协调监督下属部门完成相应的工作。

　　行政科科长的岗位职责5

　　1、协助部经理做好部门管理工作

　　2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作

　　3、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　4、掌握公司工作情况和有关数据

　　5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、各项规章制度监督与执行

　　7、其他机动事宜

　　行政科科长的岗位职责6

　　1、监督劳动合同的签订，工资的核实，及时了解员工的思想。

　　2、及时为用人部门招到合适的人员。

　　3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。4薪酬绩效管理1。制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。

　　2、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。

　　3、负责考勤及工资绩效核算的复核工作。5固定资产管理。

　　4、负责办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放，保证正常办公和生活的物资供应。

　　行政科科长的岗位职责7

　　1.负责公司收支原始凭证的审核，财务处理符合会计准则及公司规章制度;

　　2.审核人工费用及其他各项预提费用的审核及管理；

　　3.定期组织相关部门对固定资产及流动资产进行清查，核实，确保自查的准确性;

　　4.负责申报集团合并报表及相关事项解答;

　　5.组织外八专业机构编制年度审计报告及应对相关审计事项;

　　6.定期组织对各部门费用担当进行财务流程及SAP系统教育;

　　7.负责安排本部门人员的工作，参与工作内容审核和监督执行;

　　行政科科长的岗位职责8

　　1.能独立处理一般纳税人全盘税务，出具财务报表并进行分析;

　　2.负责核对来往账目;

　　3.负责审核申购、付款、报销单据，控制成本;

　　4.负责编制年度预算及预测报表;

　　5.负责会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理和归档工作;

　　6.组织、监督相关人员及时按要求开展财产清查、盘点工作;

　　7.负责公司税务工作;

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