人力行政助理岗位职责

　　现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的人力行政助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力行政助理岗位职责

人力行政助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责总部前台的日常来访接待工作，文件、报纸、信件的收发；

　　2、负责总部办公区域的.行政后勤服务工作；

　　3、协助总部招聘、培训、员工关系等相关工作；

　　4、协助总部档案管理工作；

　　5、完成领导交办的其它任务。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，具一年以上相关工作经验，身高160以上；

　　2、能熟练使用办公软件word、excel；

　　3、形象气质佳，有亲和力，做事灵活，思维敏捷；

　　4、熟悉人事行政事务运作，具备良好的后勤服务工作能力；

　　5、20xx年、20xx年优秀应届毕业生亦可考虑。

人力行政助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、来访接待，包括但不限于面试接待、来访登记、电话接听；

　　2、办公用品管理，包括但不限于高值耐用品管理（电脑等较高值固定资产）、低值易耗品管理（办公用品等）；

　　3、快递、名片、绿植等行政周边事务管理；

　　4、公司办公环境软硬件管理；

　　5、人才公寓管理，包括但不限于公寓预定、谈判、跟踪；

　　6、会议管理，包括但不限于会议组织、会议纪要；

　　7、考勤管理，包括但不限于考勤认定、日常考勤维护、月度考勤统计；

　　8、供应商管理，包括但不限于涉及行政事务所需供应商的开发、维护与评估；

　　9、OA系统维护：包括但不限于部门与人员在系统上的调整，系统项目开发、设置与维护。

　　10、协助人力主管进行企业文化、员工关系等相关人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、熟练电脑操作及Office办公软件；

　　2、具备良好的沟通协作能力；

　　3、反应机敏，领悟能力强；

　　4、较好的文字表达能力；

　　5、举止得体、形象气质佳。

　　任职资格：

　　1、学历/职业培训

　　—大专以上学历，人力资源管理专业优先

　　2、计算机能力

　　—具备良好的微软Office软件操作能力所得税知识者优先

　　3、其他通用能力

　　—同理心

　　—正直诚实并具备保密意识

　　—沟通能力

　　—人际交往能力

　　—咨询能力

人力行政助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司房租、水电、物管、清洁事务。

　　2、负责办公室日常事务处理。包含：办公用品申购、发放；快递收发登记及费用统计；桶装水、绿植维护事宜。

　　3、负责固定资产登记、维护工作。

　　4、负责商旅事务处理。（机票、酒店预订）

　　5、负责部分招聘人员简历筛选，负责事业部人员入离职、考勤、薪资核算。

　　6、临时交待的其他事务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有一年行政人力相关工作经验。能力强者可接受应届毕业。

　　2、思维敏捷、沟通能力较好、做事踏实不怕吃苦，熟练使用办公软件。

　　3、有驾照者优先考虑。

【人力行政助理岗位职责】相关文章：