营运总监助理岗位职责（精选19篇）

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营运总监助理岗位职责（精选19篇）

　　在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的营运总监助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

营运总监助理岗位职责（精选19篇）

　　营运总监助理岗位职责 1

　　要求：

　　大专或以上学历，机械、五金、制冷等相关行业2年以上管理经验，电脑熟练，能看懂图纸并会简单的机械制图；

　　职责：

　　1、负责协助跟进生产进度，解决生产中发生的'工艺异常问题；

　　2、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；

　　3、负责做好生产供应链的日常保障工作；

　　4、完成上级交代的其它工作事务。

　　5、职业发展方向：营运总监。

　　营运总监助理岗位职责 2

　　职责：

　　1、协助运营总监处理日常工作事务。

　　2、日常文档、合同资料以及运营数据整理、汇总等。

　　3、负责跟进公司内部流程，执行内部申请和呈批工作。

　　4、处理公司运营相关行政事宜。

　　5、处理公司运营相关文书和报销工作。

　　任职要求：

　　1、大专或者以上学历，市场销售，中文或广告学专业优先考虑。

　　2、热爱互联网行业，有互联网运营经验者优先考虑。

　　3、熟练操作office软件，对数字敏感。

　　4、独立制定工作计划，并协同各部门配合完成。

　　5、有积极向上的工作态度及良好的沟通能力。

　　6、工作细心严谨，处事灵活，对工作内容认真负责，且能承受一定压力。对工作有想法，自我驱动力强，有突破力。

　　营运总监助理岗位职责 3

　　岗位描述：

　　1、负责协助营运总监的'各项工作，如项目经营、业务流程制定、网络管理、团队建设等；

　　2、参与公司战略研究，制定公司经营战略目标，根据业务形态提供公司年度经营预算方案；

　　3、整合中心内部资源，管理各全渠道产品进度，确保条线KPI达成；

　　4、协同各部门组织营运工作落地会议，输出会议纪要并跟进重要工作执行进度；

　　5、负责公司级会议材料的整理及发布，从数据中提炼关键机会点，提出各职能协同方案；

　　6、负责公司内部宣传企划工作；

　　7、其他对内对外关系的协调工作；

　　8、完成领导交代的其他工作。

　　营运总监助理岗位职责 4

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、性格外向，可塑性强，具备出色的语言沟通表达能力和人际交往能力；

　　3、具备一定的产品思维及创造力，具备高度责任心，刻苦勤奋；

　　4、有较强的承受工作压力心态，能适应快速发展的`业务。

　　岗位描述：

　　1、参与营运项目的管理和执行；

　　2、完整参与和管理专业咨询项目的运作；

　　3、配合公司的项目计划，确保项目全面完成；

　　4、跟踪项目进度及完成情况，负责调度并协调资源分配；

　　5、在部门内建立并推行质量保证体系，履行质量保证相关职责；

　　6、有经销商和地区代理开发、谈判与管理经历。

　　任职要求

　　1、责任心强，性格开朗，吃苦耐劳，能承受持续性抗压

　　2、户籍不限

　　3、至少有1年以上同行业市调管理经验。

　　4、工作作风严谨，具备较强的协调各方面关系和团队组织领导的能力及较强的责任心和敬业精神，注重团队协作，自尊、热情，能有效倾听和理解他人行为，较好的应变能力。

　　营运总监助理岗位职责 5

　　1、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程；

　　2、按照领导需求，收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT的制作；

　　3、收集需要部门负责人审批的资料，以待批复；

　　4、协调及跟进部门内部各功能团队的.相关工作；

　　5、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；

　　6、日常工作的安排及文档管理；

　　7、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；

　　8、及时高效完成领导临时交办的任务

　　营运总监助理岗位职责 6

　　1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的.策略和政策（价格与渠道）；

　　3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

　　4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；

　　5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　6、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

　　营运总监助理岗位职责 7

　　1、对全国终端VIP数据进行统一管理；

　　2、制定VIP完善体系；

　　3、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

　　4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的.后期服务和再次开发；

　　5、完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；

　　6、协调与其他部门的合作；

　　7、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　营运总监助理岗位职责 8

　　1. 营运中心会务安排以及与总办工作协调

　　2. 营运中心总监工作时间编排和协调

　　3. 各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析

　　4. 各门店工作报告、文件、请示的呈报、归档

　　5. 营运中心文件起草，制度、文档、表单管控

　　6. 营运中心活动方案跟进、数据整理、总结

　　7. 协助营运中心总监及其他管理干部开展工作

　　营运总监助理岗位职责 9

　　1、参与公司营运战略的制定工作，协助营运总监完成营运规划、年度预算的制定并督导其有效执行。

　　2、负责所有门店销售数据的汇总、统计、分析工作。

　　3、协助营运总监落实相关部门营销工作的.执行。

　　4、协助营运总监完成公司品牌的管理与推广。

　　5、负责同行业市场信息的收集和反馈。

　　6、完成营运总监交办的其他工作。

　　营运总监助理岗位职责 10

　　1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接；

　　2、负责商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；

　　3、负责了解商户对商铺的'经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息；

　　4、负责建立并维护商户关系；

　　5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作；

　　6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户；

　　7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报；

　　8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；

　　9、配合上级领导完成工作。

　　营运总监助理岗位职责 11

　　1. 人事文档签署、归档，入离职申报和薪资计算；

　　2. 销售相关辅助用品发放与台帐记录；

　　3. 汇总销售活动报表；

　　4. 与销售各团队沟通，协调安排分公司各项业务活动日程与时间；

　　5. 根据销售记录核对银行往来账；

　　6. 监督以维持办公室日常清洁整齐。

　　职位要求：

　　1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑；

　　2. 两年以上工作经验；

　　3. 较好的MS-Office操作能力，尤其是Excel；

　　4. 工作积极主动、耐心、细心、责任心强；

　　5. 个性开朗、善于沟通。

　　营运总监助理岗位职责 12

　　职责：

　　1、负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种经营数据分析报表;

　　2、业绩跟踪分析，促进营业指标达成;

　　3、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态;

　　4、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的`执行;

　　5、根据上级要求联系各店铺、跟进工作，提供各项物料及其他后勤支援;

　　6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

　　任职资格：

　　1、21-32岁，大专以上学历;

　　2、熟练掌握EXCERWordPPT等办公软件;

　　3、做事认真负责，具备较强的分析能力和数据处理能力;

　　4、有较强的沟通能力，及良好的学习态度和上进心;

　　营运总监助理岗位职责 13

　　职责：

　　1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

　　4、所辖区域商铺经营分析

　　5、导购员入职岗前培训

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，专业不限，年龄18—35岁

　　2、了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的`了解洞察和分析比较；

　　3、一年以上购物中心或百货营运工作经验优先

　　4、熟练使用office办公软件，会使用CAD优先

　　5、执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

　　营运总监助理岗位职责 14

　　1、负责店铺每日销售额的管控工作，对店铺经营情况进行销售分析；

　　2、负责做好商户资料的收集、整理；

　　3、重点分析店铺在经营中的存在问题，并及时与店铺负责人沟通并寻求解决方案；

　　4、自觉遵守公司各项规章制度和行为规范，监督、执行商场各项奖惩制度；

　　5、负责分管区域内的形象卫生、商品陈列、安全问题、设施维护等硬件的规范管理及控制；

　　6、负责客诉及商业纠纷等突发事件的处理；

　　7、负责商场日常巡查，负责商铺经营秩序的'管理、现场经营环境管理；

　　8、负责商户撤场手续的办理及撤场的监管；

　　9、负责商户各项报修工作的沟通协调及跟进；

　　10、进行商户每月结算单的发放，并按照时间节点完成各项费用的收缴，对异常商户进行沟通协调，针对预警商户与招商管理部等相关部门沟通，做好铺位的品牌替换方案；

　　11、对预警商户做好辅导工作，并与招商管理部等相关部门沟通，做好铺位的品牌替换方案；

　　12、租赁商户费用收缴管控：每月按照财务管理部下发的结算单在合同规定的收缴时间内收缴相关费用；及时发现异常店铺，加大催款力度。

　　营运总监助理岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作；

　　2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理；

　　3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成，分析并制定营运计划及销售方案；

　　4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通；根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进；

　　5、掌握每日各店铺的`销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容；

　　6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况；

　　7、协助大区总经理完成各项经营管理工作；

　　岗位要求：

　　1、年龄：22—30岁

　　2、学历：大专及以上学历，熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。

　　3、具备人际沟通和协调能力；具备一定谈判技巧；有资源整合能力和意识；

　　4、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力；

　　5、为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。

　　营运总监助理岗位职责 16

　　岗位职责：

　　1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;

　　2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的'档案管理工作;

　　3、配合上级领导工作的工作，领导不在时能主动处理一些紧迫事务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;年龄：22-40岁;

　　2、能够根据投标要求，熟练制作标书，熟练操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)

　　3、熟悉招投标政策和程序，有较好的沟通能力;

　　4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，具有一定承压能力。

　　5、有相关工作经验者优先。

　　营运总监助理岗位职责 17

　　职责：

　　1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作；

　　2、做好广场多种经营数据分析，完成各类报表统计工作；

　　3、沟通商户与公司之间的事务协调工作；

　　4、协助营运主管协调商户关系和日常管理；

　　具体要求：

　　1、大专及以上学历，有商业地产楼管经验者可放宽；

　　2、具备一定的`管理能力；良好的沟通能力、表达能力；熟练应用电脑软件；

　　3、能够承受工作压力，个性开朗积极向上，学习能力较好。

　　营运总监助理岗位职责 18

　　职责：

　　1、协助部门经理开展部门人、事、物统筹管理，以及部门建设工作；

　　2、门店进销存数据报表制作与分析；

　　3、跟踪区域经理巡店工作的开展，督促各区域完成部门下达任务指标；

　　4、店长会的组织召开，以及协同开展门店员工基础培训工作；

　　5、做好部门行政事务、上传下达、跟踪协调等管理工作；

　　6、完成部门领导安排的'其它任务。

　　任职资格：

　　1、形象大方，较好的亲和力，熟练电脑办公软件操作；

　　2、思维清晰、良好的语言表达能力和基本的文书文案书写能力；

　　3、有相关工作经验或具有驾驶经验者优先考虑。

　　营运总监助理岗位职责 19

　　岗位职责：

　　1、负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;

　　2、负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;

　　3、负责部门下发文件的编写、打印工作;

　　4、负责商场内的巡场工作，发现问题并及时解决

　　5、负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休安排;

　　6、每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;

　　7、协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;

　　8、协助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;

　　9、协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;

　　10、协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控;

　　11、做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的`沟通关系;

　　12、负责商管部其他的日常工作事项;

　　任职要求：

　　1、文秘、中文等相关专业，大专以上学历;

　　2、熟悉档案管理，了解商业管理流程;

　　3、具备极强的责任心、原则性和忠诚度;

　　4、具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;

　　5、具有较强的沟通、协调能力，有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力，抗压能力较强;

　　6、熟练使用办公软件;

　　7、具有商场客户服务从业经验者优先。

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