关于经理岗位职责（通用20篇）

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的关于经理岗位职责（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于经理岗位职责（通用20篇）

　　经理岗位职责1

　　1、负责大客户部的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标；

　　2、定期拜访目标大客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责方案演示、谈判，了解追踪公司相关部门的工作，保证方案的有效实施；

　　3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化；

　　4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理；

　　5、准时提交各项销售报告，遵守公司的.各项管理制度；

　　6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。

　　经理岗位职责2

　　1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。

　　2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。

　　3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

　　4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。

　　5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。

　　6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

　　7、与其他部门共同分析经营成本,采取有效措施，加强成本控制。

　　8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。

　　9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。

　　10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

　　11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

　　12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的.就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。

　　13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

　　14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。

　　经理岗位职责3

　　1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。

　　2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

　　3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。

　　4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

　　5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

　　6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。

　　7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的'指导和管理。

　　8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。

　　9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

　　10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。

　　11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。

　　13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。

　　14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

　　经理岗位职责4

　　1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告；

　　5、负责检查执行各部门的的.工作状态；

　　6、负责协调、处理各部门之间的工作关系；

　　7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

　　8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议

　　9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。

　　10、负责主持召开工作例会

　　12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件

　　13、负责完成总经理临时安排的工作任务

　　经理岗位职责5

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

　　7、负责代理商的.货款核对和回收

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标。

　　经理岗位职责6

　　1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

　　2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实

　　3、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　5、负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

　　6、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　7、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的.良好关系，出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　8、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

　　经理岗位职责7

　　1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

　　2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

　　3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

　　4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的`市场信息;

　　5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

　　6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

　　8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　经理岗位职责8

　　职责：

　　1、根据客户推广需求，制定媒介投放计划，并配合客户部落实计划;

　　2、负责项目前期媒体合作推荐、资源评估工作;

　　3、熟悉媒体合作规律、广告资源情况、采购政策，并整合制作广告投放排期;

　　4、整合自有媒介产品，拓展和开发有效的新媒体资源，维护及开拓媒体关系;

　　5、把控公司媒介资源成本，媒介商务合作谈判;

　　6、做好实施并监控广告投放质量，保持与媒体的经常性有效沟通并维护好媒体关系;

　　7、具备比稿方案撰写能力和媒体资源谈判能力。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、三年以上相关媒介工作经验;

　　3、有互动和传统整合经验者优先;

　　4、媒介资源开发、整合能力强;

　　5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;

　　6、良好的'媒介关系，善于沟通和维系客户。

　　经理岗位职责9

　　职责：

　　1、税政研究及培训，合理进行税务筹划，降低企业税负，对集团财务系统进行税务法律法规培训;

　　2、税收风险管控及关系维护，检查各企业存在的税务风险，完成企业税务自查及日常纳税情况健康检查;

　　3、协调指导子公司基础纳税申报工作，指导解决会计核算中税务的.疑难问题;

　　4、新项目效益模型制定及测算，实时修订新项目效益测算模型，跟踪审核新项目效益测算及尽职调查;

　　5、日常税务管理，负责总部管理各公司的日常税务关系维护及税务稽查对接工作，负责组织指导协助各下属公司的日常涉税事项，如日常纳税申报、所得税汇算清缴、税务稽查对接等，保证税务风险可控;

　　6、负责对集团及子公司财务人员进行税收法律法规培训。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业，具有中级以上职称;

　　2、取得注册会计师、税务师等相关专业证书者优先;

　　3、具有强烈的责任感，细心认真，良好的学习能力;

　　4、优秀的客户服务意识，逻辑思维和语言表达能力强;

　　5、良好的团队协作和合作精神，以及应变处理和紧急问题解决能力;

　　6、熟练掌握税收法律法规，了解纳税管理流程、金税工程;

　　7、有较强的税收风险意识、逻辑思维和归纳分析能力强，具有较强的职业判断能力;

　　经理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1)定位：负责项目管理体系的建设和完善，包括人员、方法、流程和制度。

　　2)负责项目团队成员的招聘、能力培养、团队建设等项目团队管理工作;

　　3)跟踪和监控项目进度、质量等相关问题，指导并保证项目的正常执行;

　　4)组建项目群、规划项目组合，逐步沉淀项目群和项目组合管理方法论;

　　5)负责项目管理相关的`培训和案例分享，提高项目管理团队的整体能力;

　　6)沉淀并总结业务模型，引导业务的健康发展，提升管理专业度和效率;

　　7)能够承担售前技术咨询，较强的方案能力，协助售前方案和成本评估。

　　必备条件:

　　1)至少五年以上项目管理实践经验，2个以上千万级项目经验;

　　2)至少2年以上从事人工智能领域数据服务行业项目管理经验;

　　3)熟悉项目管理体系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4)结合项目管理实践，对项目管理有自我的理解和深刻的洞见;

　　5)有较强的综合分析能力，善于归纳和总结，有快速应变能力;

　　6)良好的沟通和协作精神，能适应工作压力，勇于面对挑战。

　　经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责对公司配套经营服务如食堂、健身房及会议室等项目的运营管理，进行监督、指导、协助完善和推动公司运营管控体系；

　　2、负责各经营项目日常运营管理工作，并就现场经营品质、服务规范、陈列卫生、安全防范等制定营运标准并监督执行；

　　3、负责公司各经营项目经营情况的统计、分析工作，监督推动年度经营指标落实；

　　4、负责公司推广活动的策划、组织、实施及跟进；

　　5、配合公司品质专业模块，对各经营项目进行监督管控；

　　6、能根据已有的运营情况，制定管理措施并不断提高运营服务质量；

　　7、负责对投诉、意见、建议进行处理，并对处理情况进行跟进；

　　8、协助完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商、酒店或物业管理等相关专业；

　　2、30— 45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验；

　　3、熟悉ISO9001质量管理体系运作流程及实际操作经验；

　　4、具有较强的综合管理能力、沟通能力及观察力，应急应变事件处理能力；

　　5、熟悉物业管理相关法律、法规，各类型物业项目的管理流程及方法，能根据项目目前存在的'问题提出有效的改进措施；

　　6、按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标；有良好的服务意思，较高的职业素养以及责任感，为人热枕，工作认真；

　　7、熟练使用各类办公软件。

　　经理岗位职责12

　　行政经理(职场管理经理)

　　工作职责:

　　1、负责梳理/建立公司相关行政制度,合理分配部门工作,培养和激励部门员工;

　　2、负责总部行政管理对接,进行行政日常工作,包括物业管理、办公室环境管理,空间管理,日常行政事务管理等;

　　3、负责公司办公条件的优化和调整工作,以及根据公司发展对职场要求作出合理化调整等;

　　4、善于利用酒店的SOP模式管理办公环境;

　　5、协助办公区域装修、公司迁移;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,六年以上行政工作经验,三年以上知名互联网或IT企业相关行政管理经验;

　　2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;

　　3、具有酒店管理经验者优先;

　　4、具有良好的.书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;

　　5、正直、细心、有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,抗压能力强。

　　经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、向客户介绍公司和证券市场的基本情况；向客户介绍证券市场的有关法律、法规、部门规章、自律规则和公司的有关规定；介绍证券投资的基本知识；

　　2、向客户推介、销售公司的产品和服务，营销客户与公司建立商务关系；

　　3、向客户介绍开户、交易、资金存取、产品和服务获取或购买等业务流程；

　　4、开展客户的维护工作；

　　5、为营业机构推荐证券经纪人；根据营业机构的.安排对证券经纪人进行业务指导和管理。

　　任职资格：

　　1、全日制专科及以上学历，专业不限（经济、金融、管理相关专业优先）；

　　2、身体健康，为人正直，诚实守信，性格开朗，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识；

　　3、具备较强的市场开拓能力，能独立开拓和维护客户；

　　4、有银行、证券从业经验者优先。

　　经理岗位职责14

　　1、负责公司对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系,建立相对稳定的融资合作平台,并建立完善资金的进入渠道,负责处理财务融资报表及相关配套资料;

　　2、持续整合公司内外部资源,拓展自身融资渠道,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的.沟通机制;

　　3、负责编制融资项目的财务测算、成本分析、融资方案;

　　4、融资方案的设计及实施;

　　5、负责融资合作模式,交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划,降低融资成本;

　　6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台。

　　经理岗位职责15

　　职位描述：

　　1、结合公司实际业务情况，建立国内售后服务体系；

　　2、售后服务工程师团队建设及管理；

　　3、针对公司业务特点，建立合适的售后流程，提升售后服务部的工作效率；

　　4、负责整个客服平台的数据管理、成本分析及监控；

　　5、负责售后工程师的培训、考核工作，负责代理商工程师的培训、指导工作。备用机及售后配件的管理工作；

　　6、负责呼叫中心的管理及服务信息平台的建设。

　　7、针对仪器的故障，向研发、生产等相关部门定期提供改进建议及改进措施。

　　任职要求：

　　1、具有2年以上售后服务部门或者团队管理经验；体外诊断医疗器械行业背景优先考虑；

　　2、掌握业务流程管理的`相关知识、方法和技能；

　　3、善于沟通，推动力强，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神；

　　4、大学本科及以上学历；优秀者，学历可放宽至大专。

　　经理岗位职责16

　　1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

　　2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;

　　3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

　　6)负责平台全国性商品销售情况的`跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;

　　5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

　　6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。

　　经理岗位职责17

　　1、根据生产计划对采购产品的质量、数量和时效负责，以及异常问题的.处理；

　　2、负责供应商开发，维护并且积极开展供应市场调研及信息收集，掌握广泛的供应信息及渠道资源；

　　3、负责与原材料供应商谈判采购价格、付款方式、交货日期、售后保障等；

　　4、定期对重点供应商进行综合评估，不断优化供应商资源，建立完善的进货渠道，达到供货平衡；

　　5、对供应商进行有效管理，提高采购质量，降低采购成本；

　　6、及时掌控库存材料情况，与产品部、物流沟通，防止库存积压，达到供需平衡。

　　经理岗位职责18

　　开展市场调研，定期整理汇报LED行业市场动态信息，对目标品牌进行定向研究

　　负责公司的LED产品线管理，进行产品规划和产品定义、进行产品价格设置建议、做好与供货厂关系维护;

　　设计和拓展LED应用场景，提供LED显示和应用一体化解决方案;

　　完善相关产品资料，定期对销售人员、市场人员进行产品培训;

　　综合公司成本、市场行情，制定与实施所负责产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　根据客户需求，协助公司丰富产品线供应资源池，为产品实现拓宽选择机会;

　　经理岗位职责19

　　1、负责全面质量管理工作，收集/更新/跟踪与商品各品类质量有关的法律/法规/规章/标准，并定期进行组织相关培训；

　　2、建立、完善和优化内部及供应链品控流程，以确保商品质量符合国家质量标准和客户要求

　　3、参与供应商资质的审核、评估和资格认定，协助采购进行定期查核供应商的品质流程及品质状况，推动供应商品质管理水准的'提升；

　　4、根据质量标准及相关商品要求，对各供应商批量生产的过程控制及监督，以及收货品控验收控制；

　　5、日常品控工作的监督与检查，定期品质管理分析会议，运用品质管理工具，推动公司品质管理水准的提升；

　　6、负责解决采购、生产、销售过程中出现的质量问题并制定改善方案；处理相关部门反馈意见，并通知相关部门改进、完善品质管理标准及品质管理流程。

　　经理岗位职责20

　　有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;

　　1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;

　　2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;

　　3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的`执行和落实情况;

　　4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;

　　5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;

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