仓库主管岗位职责（通用25篇）

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的仓库主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仓库主管岗位职责（通用25篇）

　　仓库主管岗位职责 1

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的.工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、与公司其他部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

　　9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　仓库主管岗位职责 2

　　1、提前5分钟到岗，准备上班的工作；

　　2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作；

　　3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等），便于采购进行采购料的库存给采购（包括物料名称，颜色、数量等）便于采购进行采购，物料时下采购定单；在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认物料时下采购定单；以确保数量无误。

　　4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。

　　5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，务部。务部。

　　6、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，仓库根据所需、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，，对于需外发加工的材料，数量进行准备，数量进行准备，备好与出库单一起交采购，备好与出库单一起交采购，采购将进行安排外发加工。采购将进行安排外发加工。

　　7、接到计划部的生产通知单，接到计划部的生产通知单，仓库要提前备料，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。并在料到时及时补发。

　　8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，的要经过审批签名工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换的`要经过审批签后方能补料。料的按相关规定与方式进行更换。料的按相关规定与方式进行更换。

　　9、根据相关要求与流程配发版房所需物料；根据相关要求与流程配发版房所需物料；

　　10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。

　　11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质；用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。

　　12、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者、协助财务部对仓库的盘点工作；根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。全盘。

　　13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。

　　14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用；信息，建立档案以备再次利用；

　　15、安排、指导与监督下属的工作；面试本部门应聘者。

　　16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作；

　　17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。

　　18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。

　　19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣传公司的规章制度与企业文化。传公司的规章制度与企业文化。

　　20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。

　　21、完成上级临时交办的事务与工作。

　　仓库主管岗位职责 3

　　1、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件；

　　2、负责建立和优化仓库（堆场）上下游业务的沟通机制，达成客户需求；

　　3、负责本部门的工作计划制定，并监督执行，并定期对下属进行业务培训；

　　4、负责物料进出的'相关运输安排及运输过程中的管理；

　　5、负责项目相关物料入库、在库、出库等管理工作；

　　6、定期组织仓库盘点，并将相关数据报财务的审核；

　　7、对于仓库（堆场）整体运营效率负责；

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　仓库主管岗位职责 4

　　1、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作；

　　2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；

　　3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；

　　4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控；

　　5、安全防损体系建立，控制和降低耗损；

　　6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突发情况；

　　7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；

　　8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情；

　　仓库主管岗位职责 5

　　1、对仓库及物品的进出、装箱等全过程进行管理，及时处理仓储的异常问题，出现重大的质量、安全等问题要及时上报；

　　2、遵守并协助仓库经理推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；

　　3、按照公司规定仓库存放物料（产品）存放区域堆放，确保库容得到合理化利用；

　　4、定期或不定期抽查库存，每月向财务部等相关部门提交库存盘点数据，差异部分进行说明；

　　5、每日提供准确的`物料（成品）库存量数据、收货明细、发货明细、呆滞物料等。提高库存周转率，严格执行物料（产品）的安全库存，降低物料成本；

　　6、对仓库区域进行日常清理和维护，确保环境整洁、物品存放有序、标识完整；防止物料（产品）受潮、损坏、变质。保持货物的合理存放状态和货物的安全处置；

　　7、按照公司规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作；

　　8、负责装卸设备使用管理、保养维护，制定相关设备安全操作规程，确保人员和设备安全；

　　9、完成公司领导交办的其他工作任务；

　　仓库主管岗位职责 6

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作。

　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　4、按仓库规定收发料。

　　5、物料进仓入库，仓位的'筹划与正确的摆放。

　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7、每日物料明细账目的登记。

　　8、盘点工作的具体按排执行与监督。

　　仓库主管岗位职责 7

　　工作内容：

　　（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；

　　（2）、负责业务分配及工作协调；

　　（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；

　　（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；

　　（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；

　　（7）、物料出仓遵循先进先出原则；

　　（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；

　　（9）、及时把物料信息反馈相关部门；

　　（10）、不良物料、呆废料、退货的处理；

　　（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；

　　（12）、仓库“6S”工作的推行；

　　（13）、各类报表的整理与收集；

　　（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。

　　权力：

　　（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；

　　（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；

　　（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；

　　（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

　　（5）、部门内部员工考核的权力；

　　（6）、部门内部员工聘任、解雇的`建议权；

　　（7）、部门内部工作开展的自主权；

　　（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。

　　责任：

　　（1）、对仓库安全工作负主要责任；

　　（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；

　　（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；

　　（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。

　　仓库主管岗位职责 8

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的`各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

　　仓库主管岗位职责 9

　　1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等作业及流程正常进行；

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

　　3、科学管理货品库位，保证仓库的使用率；

　　4、有效配合公司整体业务运作需求；

　　5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

　　仓库主管岗位职责 10

　　1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的`标准库存量。

　　2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

　　3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

　　4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

　　5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

　　6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　仓库主管岗位职责 11

　　1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的.拣货、打包等操作；

　　2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行；

　　3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

　　4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

　　仓库主管岗位职责 12

　　1、负责仓库管理制度、流程的规划设计。

　　2、做好仓库帐、卡、物一致性的管理。

　　3、负责编制并控制原材料、半成品、成品安全库存。

　　4、按照先进先出的原则做好进仓、出仓管理。

　　5、负责按要求对产品进行储存、盘点、搬运，并对异常现象进行统计及报告。

　　6、负责及时接收各类退货产品并进行信息反馈。

　　7、负责按照生产计划单做好库内加工产品送货。

　　8、负责编制产品月度、季度、年度入库报表、库存分析报表。

　　9、负责仓库所有产品定仓、定位，即5S管理。

　　10、负责与仓库有关的'标准化管理制度在仓库的有效执行。

　　11、完成公司布置的其它临时性工作任务。

　　仓库主管岗位职责 13

　　1、货品出入库管理，确保按照流程执行。

　　2、仓库单据复核，确保账实相符。

　　3、仓库货品管理，做到准确，清晰，分批摆放，无损耗。

　　4、库存管理，月度盘点组织与开展，确保库存的准确性。

　　5、团队人员管理与考核。

　　6、与销售部门及财务部门做好工作沟通与衔接。

　　7、外部合作客户外联工作。

　　仓库主管岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　3、制定仓库工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；

　　4、负责分配仓库管理人员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的`准确性管理标准；

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核；

　　8、按标准做好常备件、易耗品库存控制；

　　9、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　10、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大科及以上学历，了解机械和电气方面知识；

　　2、 5年以上大型制造企业仓库管理工作经验；

　　3、熟悉仓库工作流程，具有较强的仓库管理工作能力和组织能力；

　　4、工作严谨、责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神；

　　5、了解国家法律、法规、标准等。

　　仓库主管岗位职责 15

　　1、负责制定公司市场发展策略

　　2、负责提出、评估年度销售考核方案

　　3、指导年度市场推广活动

　　4、指导建立专家团队并维护合作关系，指导建立并维护公司专家信息库

　　5、组织开展对临床授课的可行性评估与实施效果评估工作

　　6、建立营销专业知识培训体系并组织实施

　　7、实施年度市场调研及项目

　　8、组织建立并更新区域市场客户数据库，指导并监督销售各区域新客户开发

　　仓库主管岗位职责 16

　　1.按照仓库经理及运作经理的要求,负责本部门管理和业务运作，制订或修改本部门作业流程及质量标准,控制成本，制订本部门工作计划并分解实施；

　　2.负责安排下属人员的`工作安排及日常考勤工作，并进行考核和评价并做好记录；

　　3.负责每日工作安排及督促检查，保证日常工作准时、准确，并确保客户顺利获得所需信息；

　　4.对第三方服务提供商的服务质量进行监控，并协调解决第三方与公司各部门间的运作问题。及时将客户业务信息反馈给上级经理并提出解决方案建议；

　　5.按照公司规定，做好作业事故的处理工作；

　　6.制订本部门员工培训计划并实施；

　　7.做好本部门人员工作时间的合理安排；

　　8.负责本部门的安全生产工作。

　　仓库主管岗位职责 17

　　1、负责公司物资仓储的整体规划管理，提升仓储面积的利用效率。

　　2、负责组织仓库物资进出管理（包括货物装卸、货架摆放等），及其账目核对；

　　3、负责加工车间明细账目的制作与核对；

　　4、负责仓库物料储存的'`规范管理，确保账卡物相一致；

　　5、根据PMC与生产采购需要，及时上报与相关物料的库存信息；

　　6、负责开展库存物资的日常盘点，确保账面或信息系统的库存数据准确有效；

　　7、负责组织仓库现场5S、安全管理，确保仓储现场亮丽整洁、零事故，严禁仓库物资无故流失；

　　8、负责库存积压呆滞的物料报表分析，推动其“变废为宝”的处理利用。

　　仓库主管岗位职责 18

　　1、参与制定仓储管理相关的制度与流程。

　　2、分配、指导、检查、监督下属开展工作；选拔、培养、发展下属；考核下属工作并就下属激励提出建议；组织开展团队内部培训。

　　3、开展仓库的.库位规划工作；

　　4、组织开展物料保管、保养、发放工作；根据需要，协调不良品退换货事宜；

　　5、开展库存盘点工作，并编制盘存报告；

　　6、开展废料及呆滞物料的处理工作；

　　7、协助筛选物流供应商；协助开展物流供应商的开发与管理工作；跟踪物流费用的.结算情况。

　　8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　仓库主管岗位职责 19

　　1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及业务部得采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品得完整性。

　　2、负责安排监督仓管员、搬运工人得日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查；

　　3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。

　　4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

　　仓库主管岗位职责 20

　　1、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；

　　2、根据部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对执行情况进行跟踪检查；

　　3、做好现场管理工作，及时排查各种隐患；

　　4、组织人员对仓库环境及设施进行日常清理和维护，对出入库货物进行安全质量检验；

　　5、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的`.安全库存量，及时提出库存预警；

　　6、对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；

　　仓库主管岗位职责 21

　　岗位职责：

　　1、收发货管理；

　　2、贮存管理；

　　3、库存量管理；

　　4、物料呆滞率控制管理；

　　5、包装作业管理；

　　6、物流配送管理；

　　7、现场6s管理；

　　8、团队建设。

　　任职要求：

　　1、5年以上制造型企业货仓管理及pmc管理工作经验，其中有3年以上同职位工作经验；

　　2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验；

　　3、具有较好的领导能力，判断能力、人际沟通能力和计划能力；

　　仓库主管岗位职责 22

　　一、工作职责：

　　1、承担分公司货品的进仓管理

　　2、负责分公司货品的终端配送管理

　　3、负责分公司仓库的盘点管理

　　4、负责收货短少、收货差异的提报跟踪

　　5、负责分公司直营店的季节退市或退仓管理

　　6、负责分公司滞销货品和库存货品的.横调或退回

　　7、负责分公司自备仓库的库容规划

　　8、负责按“6s”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）标准，做好仓库管理

　　9、负责下属人员的工作评价

　　10、完成上级领导分配的临时性工作任务

　　二、任职资格：

　　1、二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历

　　2、具备良好的沟通协调能力

　　3、富有感染力

　　4、工作积极主动

　　5、客户意识强

　　三、关键知识：

　　1、必备专业知识：熟悉服装行业仓储管理知识

　　2、必备专业技能：可熟练操作office办公软件和物流软件；具备良好的沟通协调能力；网络基本知识

　　3、相关专业知识：本本企业生产销售的产品基本知识、本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识、基本的网络知识。

　　仓库主管岗位职责 23

　　1.配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；

　　2.汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；

　　3.拟订公司联合广告计划表，公司展会的筹备策划跟进，报部门经理审定；

　　4.办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；

　　5.按期推进展会、广告投放计划，跟踪执行情况；

　　6.针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；

　　7.监控展会及广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；

　　8.对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；

　　9.定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；

　　10.监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；

　　11.完成上级领导临时交办的工作；

　　仓库主管岗位职责 24

　　1、根据集团战略规划及营销规划，协助部门负责人制定集团营销策略及实施计划，及时向领导反馈；

　　2、新媒体运营（线上线下、自媒体、公众号、小程序、商城、抖音等平台））经验及策略；

　　4、市场敏锐洞察力及客户群体分析；

　　5、擅长节日及周末营销互动；

　　6、完成公司领导交代的其它工作。

　　仓库主管岗位职责 25

　　1.协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　2.执行和完善仓库的.规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

　　3.完成组长、拣货员、理货员、仓管、叉车司机的管理和考核工作；

　　4.及时调动人员及叉车完成收发货任务，合理进行出仓派单，保证及时快速出货；

　　5.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率；

　　6.有效配合公司整体业务运作需求；

　　7.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

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