病房护士岗位职责（精选10篇）

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病房护士岗位职责（精选10篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的病房护士岗位职责，欢迎大家分享。

病房护士岗位职责（精选10篇）

　　病房护士岗位职责 1

　　一、主班

　　1.提前到岗清点、领取一次性物品，无菌物品，备齐治疗所需物品(如血压计、听诊器、急救药、抢救物品、毒、麻限剧药等)，认真听取交班，整理保持护士站卫生及物品。

　　2.掌握病人动态及重点病人情况。负责填写当日报表，负责处理医嘱，要求自己清楚整洁，严格执行三查七对，避免差错。

　　3.及时通知各班执行医嘱，为病人办理出入院手续，并做好出入院登记。

　　4.预约、通知各种检查及整理、收集检查报告单;核对医嘱。

　　5.负责领取各种药品。

　　6.及时处理各种临时医嘱，安排特殊检查及联系会诊，巡视病房。

　　7.协助护士长检查各班工作完成情况，书写交班报告。

　　二、副班

　　1、负责对病人进行晨晚间护理及出入院的护理，负责被服管理，长期住院病人一般情况被服一周更换一次，如被分泌物、排泄物等污染可随时更换。

　　2、负责配药室卫生(包括柜内卫生、治疗车治疗台面等)、消毒液配制、更换、检测、无菌物品更换与消毒、冰箱管理、按时完成空气消毒。定期做好空气培养并登记。

　　3、检查科室各种治疗物品及仪器(如输液泵、雾化吸入器、血压计、听诊器手电筒等)是否在完好备用状态

　　4、定时巡视病房，观察病人变化、用药反映，做好重症护理;通知协助病人做各类检查。

　　5、发放口服药。

　　6、测量生命体征，并绘制体温单，记出入量，做好护理记录。

　　7、负责完成常规护理、生活护理工作。严格执行三查七对制度。

　　病房护士岗位职责 2

　　1、在护士长的领导和上级护师的.指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。

　　2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。

　　3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。

　　4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。

　　5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。

　　6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。

　　7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。

　　病房护士岗位职责 3

　　1、在护士长领导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。

　　3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。

　　4、认真做好危重病人的`抢救工作。

　　5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。

　　6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。

　　7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。

　　病房护士岗位职责 4

　　1、在护士长的领导下进行工作，负责科内被服、布类、药品的保管、清点、请领。做到账物清楚。

　　2、协助护士长检查卫生员、配餐员的'工作，督促他们在配餐前洗手、穿配餐服、戴口罩，做到开、热水，饭菜送到病人床头，指导卫生员做好病区的清洁卫生以及床单元、痰盂、便器的消毒。

　　3、参加晨间护理，每周为病人大换被服一次，并做好记录。

　　4、参加工休座谈会，听取病友意见及时传达，改进工作中的不足。

　　5、负责科室记账和处方药的领取。

　　6、协助护士长加强病房管理和实习、进修人员的带教工作。

　　7、完成护士长交办的其他工作。

　　病房护士岗位职责 5

　　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

　　3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，观察病情变化，发现异常及时报告。

　　4、认真做危重病人抢救工作。

　　5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　6、参加护理教学和科研工作，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　　7、定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

　　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9、在护士长领导下，做好病房管理，隔离消毒，物资药品材料请领及保管工作。

　　10、按要求处理好各种污物及废弃物，保持环境清洁卫生。

　　病房护士岗位职责 6

　　1、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划并组织实施。

　　2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　3、参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展手术的术前、疑难危重病例、死亡病例讨论。

　　4、了解本病房护理人员的思想动态，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　5、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

　　6、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的`整洁、安静、安全，患者和陪护人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　8、负责指导和管理实习、进修人员，并协助护理部选拔临床教学老师。

　　9、督促检查卫生员、配膳员做好卫生消毒隔离工作。

　　10、定期召开公休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　11、副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　病房护士岗位职责 7

　　一、在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施、

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的'讨论。

　　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新枝术或科研项目。

　　六、组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月、季有检查。

　　七、负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。

　　九、督促检查卫生员（护工）、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。

　　十、定期召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改进病房管理工作。

　　病房护士岗位职责 8

　　1、病房的管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效地沟通协调。做好病房的环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、高危药品特别是毒麻药品的管理。病房器械、仪器设备安全使用、维修保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止院内感染。做好医疗废物的分类收集管理，建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常的医疗秩序。建立应急预案，有效应突发事件。

　　2、患者的管理。完善危重患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实护理查房，解决患者的疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善出入院制度，健康教育制度，告知制度等。做好患者的安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。

　　3、护理人力资源的管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。

　　4、建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。记录长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力培训制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的.影响。

　　5、建立持续的护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念，追求卓越。建立“前瞻为本、质控前移、监控系统、非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际科情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非惩罚性不良事件报告制度，并根据fmea和rca分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。

　　6、实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。

　　7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本。合理收取患者的医疗服务费用，建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费。分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施。做好科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者的费用，减轻患者的负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。

　　8、提供优质医疗护理服务，提高患者的满意度。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走近患者内心。及时满足患者的需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。

　　9、推进专业的发展。紧跟本专科医疗学科发展的前沿，明确护理本科护理发展的方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院和护理团队的资源获得患者最好的预后效果，促进护理质量的提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。