财务部部长岗位职责（精选14篇）
在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的财务部部长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务部部长岗位职责 篇1
工作职责：
1、负责公司年度财务预算编制，监督与分析预算执行情况，评价预算执行结果；
2、依据会计准则、相关会计制度规定，审核公司会计及管理报表；3、跟踪会计准则最新变化，评估对公司影响，提出专业建议；
4、组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题；
5、完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜；
5、参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议；
6、负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业；
2、熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，有金融企业工作经验；
3、较强的文字表达能力、学习能力、分析能力；
4、有CPA、ACCA等相关专业资格证书，财务或审计从业5年以上（应聘部门总助的，7年以上），有四大会计师事务所从业经历者优先；
5、工作认真、负责，团队意识较强。
财务部部长岗位职责 篇2
1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；
2、熟悉税法政策，了解公司法；熟悉成本核算逻辑；熟悉金蝶、用友、SAP等成熟ERP系统的业务设计及核算模式；
3、精通EXCEL、WORD应用，设计报表分析体系；逻辑清晰，良好的财务分析能力，敏锐的风险意识和控制能力；
4、具有领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、全局意识；
5、认同公司企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。职称要求最少中级会计1、8年以上财务工作经验，5年以上管理经验，搭建公司内控体系，设计公司组织架构；
财务部部长岗位职责 篇3
工作职责
1、负责公司所有文旅项目前期的财务筹备工作，协助建立与运营关联的财务制度和标准操作流程以及组织各文旅项目的经济核算、财务预算及执行情况；
2、负责与国际酒店管理公司对接双方财务操作的细节，包括监督、检查酒店及公司财务运作和资金收支状况，审查酒店及公司各项费用支出，控制酒店资金流动状况；
3、负责公司酒店项目的财务管理、税务筹划等工作，组织编制和审核会计、统计报表等；
4、负责与财务相关的外联工作，对政府相关部门的沟通和对接；
5、编制完成各个文旅年度运营预算和固定资产计划，为管理层提供准确的分析对比数据。
任职资格
1、本科及以上学历，财会、金融等相关专业，持有中级及以上职称证或注册会计师证书；
2、10年以上文旅相关项目财务管理经验，3年以上企业财务部负责人工作经验；
3、熟悉酒店财务管理、资金操作流程，熟悉国家税收政策和财务相关法规；需具备国际五星级酒店、国际知名酒店式公寓管理经验，熟悉酒店前期筹备开业各个环节；熟悉国际品牌运营软件、财务管理体系的搭建；
4、熟练运用office办公软件，英语读写流利，能够与国外酒店管理公司进行邮件和口头沟通；
5、具备良好的管理、组织、沟通能力。
财务部部长岗位职责 篇4
工作职责：
1负责公司财务全面管理。
2具备较强的财务管理、会计核算等经验，了解较高水平的财务管理以及国内现实的财务管理状况均有所了解。
任职资格：
1，知名院校财会、经济或金融专业。
2，8年以上经验，四大出身，有医疗行业，医院财务经验。
3，具备CPA、CFA、国内注册会计师等证书优先。
财务部部长岗位职责 篇5
一、财务部部长
(一)岗位职责
1、销售公司财务战略规划的制定;
2、公司财务制度建立和财务团队建设;
3、公司资本运作、财务管控工作;
4、协助财务总监对公司重大商务合同的构建、修订和审批;
5、内外协调工作等。
(二)任职要求
1、本科以上学历,财务管理或会计相关专业,具有优秀的英文听说读写能力;
2、5年以上汽车企业销售公司财务管理相关经验,具备扎实的专业知识;
3、熟悉NC或SAP等财务软件操作,会计中级职称;
4、具备良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作能力;
5、逻辑思维强,分析、判断及决策能力突出,责任心强,具备良好的'职业操守。
二、财务项目总监
(一)岗位职责
1、根据党和国家方针政策、法律法规及国资监管的有关规定,依法实施财务监督,发现企业有违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,应及时向企业提出并督促整改;
2、对固定资产投资项目论证、对外投资、贷款、内部借款、对外担保、产权转让、资产重组、企业改制及财务、审计等重大经济事项,提出独立意见和建议,按照职责对总经理办公会批准的重大决策执行情况进行监督;
3、审核企业重大经济事项,提出独立的意见和建议;
4、参与、检查、监督企业财务管理、财务监督及企业管理方面工作。
(二)岗位要求
1.统招本科及以上学历、高级会计师或注册会计师,会计或相关专业;
2.熟悉国家财税相关法律法规,财务及税收相关业务知识扎实,具备上市公司或车企财务管理及财务项目总监工作经验
3.6年以上上市公司或车企工作经验
4.良好的职业道德,具备较强的沟通能力、组织协调能力、领导能力
财务部部长岗位职责 篇6
职责描述：
一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。
二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。
三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。
四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。
五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。
六、建立健全财务管理制度，并监督执行。
七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。
八、对经济合同的执行情况进行动态监控。
九、完成交办的其它工作。
会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。
五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
财务部部长岗位职责 篇7
1.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
财务部部长岗位职责 篇8
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
财务部部长岗位职责 篇9
1、财务相关专业本科以上学历。
2、英语六级，普通话标准。
3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。
5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。
6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。
财务部部长岗位职责 篇10
（1）全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。
（2）负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。
（3）负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。
（4）负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。
（5）参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。
（6）负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。
（7）负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。
（8）配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。
（9）协助分管领导做好资金控制和计划安排。
（10）配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。
（11）完成领导交代的其他工作。
财务部部长岗位职责 篇11
职责描述：
岗位职责：
1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调配合公司各职能部门的工作。
2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。
3、执行财务收支计划，参与资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等情况。
4、负责控制各种费用的开支，降低企业成本
5、负责编制财务管理制度（程序）和收支计划，审核工资、费用的日常报支。
6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。
7、参加经营工作会议，提供当前的会计信息，并及时提出改进财务管理和经营管理的意见或建议。
8、负责与财税、金融部门的联系工作，及时掌握政策动向，为公司经营决策提供准确及时的依据。
9、参与公司招投标管理工作。
10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作计划。
11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。
12、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求：
统招本科及以上学历,五年以上会计相关工作经验，三年以上地产行业同岗位工作经验。熟悉相关财税法律法规，具有较强的成本管理、财务分析能力，会计师以上职称。责任心强、工作认真细致、有团队合作精神、具有良好的沟通协调能力。
岗位要求：
学历要求：
不限
语言要求：
不限
年龄要求：
不限
工作年限：
不限
财务部部长岗位职责 篇12
1、全面负责公司财务管理工作。
2、负责公司的财务管理与会计核算工作。
3、根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。
4、负责公司成本、费用的管理与控制。
5、负责组织公司的经济活动分析。
6、参与企业发展规划的制定和组织实施。
7、参与各种重大合同的起草，谈判和签约。
8、负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。
9、负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。
10、部长向企业经理负责。
财务部部长岗位职责 篇13
财务部部长岗位职责：
1、组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程，形成配套性的财务管理工作文件；
2、制订本部门的工作计划并分解到相关职能模块，指导监督其计划的完成情况；
3、审查部门预算范围内的各项费用，确保相关费用的合理分配和有效利用为部门降本增效打下良好基础；
4、参与审定公司年度经营计划、中长期发展规划和重大经营决策；
5、组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告；
6、评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益，配合完成上级单位的相关审计工作；
7、定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，并对资金缺口提出相应的筹资方案；
8、分析、对比筹融资渠道与途径，争取优惠政策和利率，最大限度地节省融资成本；
9、统筹管理公司资金的来源、运用以及分配，编制公司年度资金预算及月度计划，并监督控制各单位资金使用情况；
10、管理和监督公司的资金结算体系，保证体系正规运作；
11、建立公司资金风险控制体系，开展公司债权清理、登记、统计工作，定期向相关部门提供债权信息，保证资金的流动性和安全性；
12、了解国内外税收政策、优惠政策，制定税收收支计划，开展税收筹划；
13、协调税务管理部门的工作联系，接受外部监督；
14、根据公司“7s”及精细化管理要求，对所负责区域进行7s管理控制；
15、根据公司hse方针、目标，结合本部门实际，组织制定并实施本部门的hse工作计划，按照公司hse的要求，开展本部门的hse相关工作；
14、根据公司的经营发展规划，制定部门的人员需求规划，并结合部门的梯队建设目标，编制培养计划并执行；
15、开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作，提高部门员工的工作技能和工作积极性；
16、推进部门团队建设工作，提高员工向心力、凝聚力及整体的综合素质。
岗位要求：
1、有会计学、财务管理、企业管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，其中2年及以上部门正副职经验。
财务部部长岗位职责 篇14
岗位职责：
1、参与公司战略规划，协助部门领导组织制定公司财务计划；
2、协助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部控制制度；
3、协助部门领导完成财务部门日常管理工作；
4、协助部门领导组织财务预算管理工作，检查并监督财务预算执行；
5、具体负责财务决算，对经营活动进行财务分析，为公司重大经营活动提供建议和决策支持；
6、协助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。掌握财务资产状况和经营成果，为领导决策提供依据；
7、具体负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作；
8、协助部门领导做好公司的内外部融资工作；
9、领导安排的其他工作。
1、年龄30周岁（含）以上，初学历为普通全日制高等院校大学本科及以上学历（财会专业），有五年及以上成本会计或管理会计工作经验；五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经历；
2、具有履行岗位职责所需的专业知识和从业经历，以及扎实的语言和文字表达能力，要求会计师及以上职称、注册会计师优先；
3、具备较强的财务管理专业知识；熟悉国家财税相关法律法规和会计政策，坚持原则，恪守职业道德，风险意识强；
4、具备较强的成本管理、财务预算、风险控制和财务分析的能力；
5、熟练操作财务软件及erp软件；
6、有较强的组织、沟通、协调能力和服务理念，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；抗压能力强。
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