分公司行政部门职责

分公司行政部门职责

分公司行政部门职责1

　　1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作；

　　2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作；

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；

　　5、负责各类公文、会议纪要撰写等；

　　6、完成上级安排的其他工作任务。

分公司行政部门职责2

　　1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待；

　　2：负责公司办公环境日常维护和管理工作；

　　3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理；

　　4：所有行政类费用的报销和统计；

　　5：行政类合同与供应商管理；

　　6：公司资质、工商变更及固定资产管理；

　　7：协助组织、开展企业文化活动；

　　8：负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；

　　9：人事基础工作的配合与执行；

　　10：上级交办的其他任务。

分公司行政部门职责3

　　1、负责办公用品采购与管理及公关礼仪、环境卫生等方面的工作；

　　2、负责公司的内保工作，监督、检查安全防护措施的实施；

　　3、负责公司的固定资产及基础设施管理，配合财务部进行核对工作；

　　4、负责公司的车辆管理工作，办理各种相关手续，协调各部门用车情况；

　　5、负责车辆的日常维护、保养及司机的管理工作；

　　6、负责公司接待和宴请工作的具体安排；

　　7、负责公司集体活动和内外部公共关系的组织协调与管理工作；

　　8、负责公司员工宿舍管理，定期检查安全和卫生情况；

　　9、负责公司会议的组织和管理工作；

分公司行政部门职责4

　　1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待；

　　2：负责公司办公环境日常维护和管理工作；

　　3：所有业务类的登记和记录；

　　4：行政类合同与供应商管理；

　　5：公司资质、工商变更及固定资产管理；

　　6：协助组织、开展企业文化活动；

分公司行政部门职责5

　　1、协助销售记录客户报名信息，根据需求安排讲师的'排期及跟进；

　　2、定期发布培训排期及报名信息；

　　3、跟进和安排实施培训，包括培训前的准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜；

　　4、 整理培训反馈总结、资料的保存存档；

　　5、月报、周报的数据收集及汇总和统计；

　　6、负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进；

　　7、负责办公室的其他日常行政事务。

【分公司行政部门职责】相关文章：

分公司人力资源职责10-28

行政部门职责描述（通用7篇）01-13

分公司人力资源部职责10-28

人事行政部门的职责（通用6篇）01-13

分公司开业贺词06-09

分公司缴纳社保流程02-24

分公司经理聘任书10-31

行政部门述职报告02-18

办理分公司委托书01-17

分公司成立策划书12-10