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行政经理工作职责

时间:2021-10-28 19:10:18 工作职责 我要投稿

行政经理工作职责

行政经理工作职责1

  1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;

行政经理工作职责

  2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;

  3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;

  4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

  5、负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

  6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

  7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

  8、负责组织企业文化建设工作;

  9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

  10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政经理工作职责2

  对公司总经理及董事会负责,协助总经理完成团队日常管理工作,激发团队士气;

  传承集团企业文化,弘扬正确的价值观,保证组织的持续健康成长;

  建立人才发展体系,做好人才储备与培养,保证核心骨干力量的稳定;

  根据公司战略,为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;

  主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,搭建公司内部沟通渠道;

  在业务版块内推动公司层面的变革,负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理工作职责3

  1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;

  2.开展内部沟通与协调,促进内部团结、协作;

  3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;

  4.协助开展人力资源管理,建立健全人力开发与人力资源管理体系;

  5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;

  6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系,开展对外公共事务;

  7.协助总经理办公服务工作,包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;

  8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记录;

  9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

行政经理工作职责4

  1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

  2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的`人力资源管理工作提出指导意见。

  4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

  5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

行政经理工作职责5

  1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度与流程,确保公司制度有效执行,并进行持续优化;

  2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行,组织落实行政年度、月度工作计划;

  3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;

  4.负责重要伙伴的关系维护融洽,建立维护公司对外的公众关系,参与重要商务会谈;

  5.提供跨部门业务支撑服务,负责内部的沟通、协作,组织并落实各项企业文化活动;

行政经理工作职责6

  1、协助公司领导制定公司发展战略,负责公司人事行政方面计划的执行;

  2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,拟定相关工作方案,并监督实施;

  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善行政管理制度;

  4、致力于提高公司内部综合管理水平,控制人事行政成本;

  5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题,指导员工职业生涯规划;

  6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力;

  7、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

  8、负责保障公司范围内后勤管理。

  9、协助总经理管理及监督各部门工作落实实施。

行政经理工作职责7

  1、负责集团的行政、人事等管理工作;

  2、负责制定考核及薪酬方案并实施;

  3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作;

  4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。

  5、根据集团要求,制定行政管理的方针、政策和制度。

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