关于人事局的工作职责

关于人事局的工作职责1

　　1、了解业务及团队情况，按要求实施招聘计划，并熟悉招聘各项流程，能独立开展招聘工作;

关于人事局的工作职责

　　2、负责员工关怀相关工作，包含员工访谈、问题收集等，建立良好的工作氛围;

　　3、协助公司基础培训体系搭建，推进培训业务的开展。

　　1、处理日常文档工作，员工档案。

　　2、负责网查人才、电话邀约，人才筛选，统计公司各部门应须招聘的岗位。

　　3、协助部门经理处理各项行政人事事务。

　　4、负责公司文具的管理，认领、采购、登计。

　　5、负责公司员工考勤，绩效，熟知公司考勤制度。

　　6、负责公司行政事务的管理，纪律、宿舍、消防安全等。

　　7、此岗位需语言表达能力强，公文写作能力强。

　　1、根据公司发展需求和上级指示，独立完成人事完成招聘工作;

　　2、跟进员工办理入职、离职手续，花名册更新及员工异动;

　　3、员工入职培训跟进以及员工档案的归档;

　　4、员工关系板块：开展员工座谈会跟员工访谈;

　　5、协助安排公司及各部门的各种活动;

　　6、合同的.签订与续签;

　　7、管理办公室卫生与环境;

　　8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;

　　2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;

　　3.组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;

　　4.招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展;

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求，制定执行招聘计划。

　　2、结合公司实际情况和岗位编制情况，开发适合的招聘渠道，通过招聘渠道进行推广爆光。

　　3、根据年度、季度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布岗位需求，收集简历，对简历进行筛选、面试、核查等完成录用通知。

　　4、负责维护更新现有的招聘渠道;

　　5、总结分析招聘过程中存在的问题，合理化建议解决问题，完成招聘目标。

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