成本总监的具体职责5篇

成本总监的具体职责1

　　职责：

　　1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

　　2、认真贯彻公司年度目标责任书，组织部门员工落实，并对本部门的各项工作全权负责。

　　3、根据工程进度，按照合同审核进度款，及时杜绝施工单位虚报。

　　4、组织各专业定期、不定期进行市场调研，掌握市场动态，及时关注开发项目工程建设成本目标。

　　5、负责工程结算审计，招标文件、工程合同、材料认质认价审核，甲供材的审核。

　　6、擅长房建施工企业成本管理的体系建设及施工项目前、中、后期关键成本管控，对建筑材料、劳务分包及联营项目的成本管理有深刻理解与实操经历。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，工民建、造价预算类等相关专业本科以上学历;

　　2、具有8年以上中型以上企业的成本控制总监或经理工作经验;

　　3、具有大型、超高层商业综合体或大型审计事务所工作经验者优先。

成本总监的具体职责2

　　职责：

　　1. 根据集团的要求负责公司全面审计工作;

　　2. 负责公司审计发现问题整改复查;

　　3. 负责审计制度编制以及修订;

　　4. 负责内部审计工作开展，独立组织专项审计;

　　5. 对关键风险进行监控，并提出管理建议;

　　6. 监督审计结论及整改建议落实。

　　任职要求：

　　熟悉房地产企业运作流程及业务基础知识，熟悉成本预算、造价工程预算;

　　优秀的'沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;

　　20xx年以上大型房企成本预算工作经验，或事务所审计经验;

　　工作细致，原则性强，条理性强。

成本总监的具体职责3

　　职责：

　　1、组织测算并编制项目建安目标成本;

　　2、审核动态成本的准确性，对于变化较大的部分作专题分析;

　　3、组织并参与项目的投资测算;

　　4、审核招标文件，组织核定主体或大型工程的计费标准;

　　5、审核材料限价或分项工程限价的准确性;

　　6、审核工程变更、工程签证核价;

　　7、审核合同文件，复核进度付款;

　　8、复核总分包工程量清单及标底、工程结算书;

　　9、组织并参与预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制;

　　10、按月检查各类台帐及档案文件登记情况。

　　任职要求：

　　1、工程、安装、造价类专业，本科及以上学历，中级职称以上;

　　2、20xx年以上地产公司成本岗位工作经验;

　　3、熟悉工程造价相关知识，招投标程序、政策、法规;

　　4、精通土建等各专业预决算、工程招标、合同管理工作;

　　5、科学的成本管理理念，严格的成本控制意识，良好的谈判沟通技能，优秀的管理能力。

成本总监的具体职责4

　　职责：

　　1、负责编制专业工程预算、决算和成本核算工作，协助招标工作，组织专业施工图计量编制核定;

　　2、深入调查专业范围内材料及专业分包工程价格，协助对部分材料及专业分包工程限价;

　　3、负责编制各类成本报表;

　　4、收集主要竞争对手的成本资料，整理建筑市场成本信息，分析各类结构工程的技术经济指标，负责审核工程概预算;

　　5、参与招标、合同管理及工程变更管理;

　　6、整理工程造价文件的资料整理;

　　7、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

　　8、负责统筹目标成本制定与实施，负责成本动态监控与评价;

　　9、组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招投标、成本控制等知识;

　　10、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、工程造价、工民建、机电等相关专业大专以上学历，20xx年以上施工总承包单位工作经验，4年以上成本总监岗位工作经验;

　　2、具有现代成本控制理念，熟悉工程技术且精通工程经济、管理等社会知识，熟悉招标与合同管理，精通预决算管理;

　　3、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正;

　　4、能接受出差或外派，工作地点：江西省上饶市。

成本总监的具体职责5

　　职责：

　　1.负责公司成本控制管理工作;

　　2.完善公司目标成本管理和动态成本监控预警机制和体系，为公司经营决策提供技术数据支持;

　　3.负责重要的招投标工作和合同管理工作;

　　4.负责市场调查，了解市场行情，收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息，负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态，为项目决策提供依据;

　　5.预决算管理，组织各类项目的结算审核工作，负责项目成本后评估工作等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

　　2.精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的技术经济指标及参数;

　　3.熟悉商务招标、合约全过程管理;

　　4.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理好团队协作相关事宜。

　　5.知名地产企业二年以上同岗位工作经历。

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