中学音、体、美教师工作职责

中学音、体、美教师工作职责1

　　1．积极参加政治学习和业务进修，不迟到，不早退，不无故缺席。

中学音、体、美教师工作职责

　　2．积极参与二期课改，更新教育观念，提高教育教学方法，手段。

　　3．积极参加教研活动，备课活动，提高各年纪教育教学水平。

　　4．规范记教学常规认真备课，精心设计课堂教学，上好每节课。

　　5．发扬相互听课的优良传统，取长补短，切实提高教学质量。

　　6．做好补缺补差工作。责任到人。

　　7．因势利导，爱护学生，在教学工作中使用规范的教学用语，不侮辱学生，决不体罚或变相体罚学生。

　　8．注意自己仪表举止，做到朴素、整洁、端庄和高雅。

　　9．自觉做好办公室卫生工作。

　　10 提高体育运动成绩，提高学生身体素质。

　　11 任课教师有责任维护课堂纪律，如发生意外情况，任课教师是主要协调人和

中学音、体、美教师工作职责2

　　体育教师工作职责与考核

　　一、职责

　　1、教育学生加强体育锻炼。

　　2、教会学生相关体育运动的技巧，组织新生军训，上好体育课。

　　3、体育教师负责好学生三操（早操、课间操、眼保健操），组织好各类赛事、体育活动，进行相关训练，开展好体育类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

　　4、学生外出，组织带队，学生大型集会，组织整队和会议纪律。

　　5、组织教职工相关体育活动。

　　6、完成上级及学校安排的其它体育活动。

　　二、考核

　　年级

　　上学期

　　下学期

　　总成绩

　　（上30%+下70%）

　　七年级

　　1、军训20%

　　2、运动会20%

　　3、期末测试30%

　　4、期末测评30%

　　1、广播操竞赛30%

　　2、期末测试40%

　　3、期末测评30%

　　八年级

　　1、军训20%

　　2、运动会20%

　　3、期末测试30%

　　4、期末测评30%

　　1、广播操竞赛30%

　　2、期末测试40%

　　3、期末测评30%

　　九年级

　　1、军训20%

　　2、运动会20%

　　3、期末测试30%

　　4、期末测评30%

　　1、中考成绩70%

　　2、期末测评30%

　　注：1、期末测试由年级主任和教导主任组织，随机抽取班级，学生进行测试（三项），根据《锻炼标准》打分计入该班体育教师成绩。

　　2、期末测评由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。

　　3、每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

　　音乐教师工作职责与考核

　　一、职责

　　1、组织新生军训期间“两歌”的教唱。

　　2、认真上好音乐课。

　　3、负责各类文艺活动学生的组织和训练，开展好文艺类兴趣小组，并做好相关的各类记录，积极参加学校文艺活动。

　　4、完成上级及学校安排的其它活动。

　　二、考核

　　1、“两歌”成绩按20%计入上、下学期期末成绩。

　　2、期末测试：由校区校长、年级主任和教导主任主持，抽取学生，选教材中三支歌曲和自选一支歌曲进行测试，两成绩折算后计为期末测试分数。

　　3、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。

　　4、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

　　美术教师工作职责与考核

　　一、职责

　　1、认真上好美术课、书法课。

　　2、负责各类美术活动学生的'组织和训练，负责学校橱窗、板报、宣传标语、办公室文化布置及相关校园文化建设，开展好美术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

　　3、完成上级及学校安排的其它活动。

　　二、考核

　　1、期末测试：由学校校长，年级主任委员和教导主任主持，抽取学生，七年级画实物线条画八年级画实物素描画，规定时间完成，作画成绩以20%计入期末成绩；抽取学生，在规定时间内完成中性笔书法作品，书法成绩以50%计入期末成绩。美术课教学和月工作检查以学生书法为主。

　　2、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。

　　3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

　　劳技、微机教师工作职责与考核

　　一、职责

　　1、认真上好劳技、微机课。

　　2、负责学校电教室、微机室值班，日常维护管理，教职工计算机知识的培训、信息技术知识的培训、多媒体应用知识的培训，根据学校安排协助教师制作课件，引导教职工应用新的教学手段，在大型考试时协助教导处计算综合指数等分析用成绩。开展好信息技术类兴趣小组，并做好相关的各类记录。

　　3、完成上级及学校安排的其它活动。

　　二、考核

　　1、期末测评：由校区校长和年级主任主持，由校区领导班子和所带班级班主任进行测评（a、b、c、d级）然后折算成绩，计入测评分。

　　2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分。

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