办公室岗位职责15篇

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的办公室岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

办公室岗位职责15篇

办公室岗位职责1

　　1、做好文印、打字工作，打印材料及时、准确、规范，错别字不超过3%。

　　2、印刷文字材料须经办公室主任签字后方能安排印刷，并做好登记，不准私自为他人印刷材料。

　　3、对医院正式红头文件电子版要按年度、文种分类存档备份，纸质底稿与正式文件及时送交文档管理员归档，同时发送到承办部门。

　　4、定期通知设备技术员对文印设备进行维护，保证正常运行。

　　5、爱护财产，做好防火、防盗等安全工作。

　　6、严格遵守国家及医院规定的保密制度，机要文件打印完毕后，及时进行保密处理，防止泄密。

　　7、负责局域网文稿、集团网手机信息发布及全院固定电话管理工作。

　　8、做好日常接待、电话接听处理及对外联络工作。

　　9、负责医院投诉、信访接待处理工作。

　　10、负责医院办公室公务开支报账及院领导、院办人员奖金、津贴领发，配合办公室内务管理。

　　11、做好会务工作及会议室管理。

　　12、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。

办公室岗位职责2

　　1.在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

　　2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

　　3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

　　4.主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

　　5.结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

　　6.审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

　　7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

　　8.负责中心重要会议的安排组织工作。

　　9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。

　　10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

　　11.完成总经理交办的其他临时性工作。

办公室岗位职责3

　　一、资产管理：

　　1、办公设备、办公家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。

　　2、低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点。

　　3、车辆管理：车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排。

　　二、后勤工作：

　　1、负责食堂及相关人员的管理。

　　2、负责安全保卫事宜的处理。

　　三、日常行政事务：

　　1、办公场所维护维修、办公环境装饰、用电安全、防火防盗等管理。

　　2、负责公司各项采购工作。

　　3、按照领导要求进行行政费用的核算、分析工作。

　　4、协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜。

　　5、上级领导交办的其他临时性工作。

　　四、内部员工管理工作：

　　1、负责劳动合同的签订。

　　2、岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘计划、实施招聘工作。

　　3、员工入职、调动、异动：员工转正手续、内部调动手续、离职手续等的审批工作。做好起薪、调薪等手续的办理。

　　4、更新通讯录、更新人员情况。

　　五、考核：

　　1、配合完成公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作。

　　2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作。

　　3、协助领导完成考核效果分析评价工作。

　　六、薪酬：

　　1、负责每月薪金计算及统计。

　　2、协助领导完成薪酬效果分析评价工作。

　　七、考勤管理：

　　1、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况，对考勤情况进行存档、汇总、分析。

　　2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核提供依据。

　　3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作。

　　八、员工福利工作：

　　1、规划、牵头组织各项宣传、文娱活动。

　　2、员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放。

　　3、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作。

　　4、员工体检工作。

　　六、负责劳动纪律工作：

　　按照公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、领导交办的临时性工作。

　　2、配合完成个人资质相关工作。

办公室岗位职责4

　　1.协助局党政领导组织局党务、政务的日常工作，协调局机关各部门和局属各单位工作。

　　2.负责组织全局性的重大会议和活动，配合做好专题会议和活动的组织工作。

　　3.负责局党政机要、收发工作。

　　4.负责局党政主要事项的督促检查工作。

　　5.负责局党政文秘、信息工作，开展调研工作。

　　6.负责管理局外事工作。

　　7.负责办理市人大书面意见、政协提案、信访和联络工作。

　　8.负责局机关档案管理工作，并负责局系统档案工作的监督、指导。

　　9.负责局保密工作领导小组的日常工作。

　　10.负责水务史、志、年鉴和局大事记的编纂工作。

　　11.负责局机关行政管理、财务管理、国有资产管理、后勤管理、接待工作和献血、爱国卫生、计划生育的管理工作。

　　12.会同信息管理部门开展局机关办公自动化工作，配合做好政务公开工作。

　　13.承办局领导交办的其他工作。

办公室岗位职责5

　　一、当好助手、参谋。与单位领导保持密切联系，合理安排好领导的工作日程，认真履行事前请示与事后汇报；协助领导做好接待来访及来电、来信的处理工作；收集和了解各项工作动态，掌握教学和工作秩序，发现问题及时向领导汇报，为领导决策提供参考；检查督促上级交办事项，以及本单位各项决议、决定或领导布置的工作任务的贯彻落实情况；协调好各方面的工作，与学院有关部门保持联系和沟通，加强协作配合。

　　二、安排并参加院系（部）务会议。负责院系（部）务会议的会务工作，参加单位办公会议，负责做好会议记录、撰写会议纪要等工作。

　　三、起草文书资料。负责起草或审核本单位的通知、决定、工作计划、工作汇报、工作总结等文稿及其它各项文书资料。

　　四、规范文书管理。负责签收、管理各类往来文件和信函材料，按办文程序提出拟办理意见，组织好上级文件的传达、阅文、催办及落实工作；做好以本单位名义发出的文稿的制作及上报下发工作，保证文稿规范无差错；做好各种文书的立卷归档等档案工作；负责本单位的机要保密工作，管理好本单位的办公电脑、网页、电子信箱和网上信息发布工作，严守国家机密。

　　五、管好印章。院系（部）办公室主任（副主任）是本单位党政印章的管理人。要严格执行印章使用的各项具体规定，坚持原则，管好印章。

　　六、其它行政事务。负责本单位固定资产、财务帐册的登记与管理工作；制订本单位办公用品的`物资供应计划，并按有关规定做好物品的进、出、派发等管理工作；做好来宾的接待工作，安排节假日和重要活动期间的值班工作；负责办理教职工请销假手续；领导并督促教务员、办事员等办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务，做好本单位教职工的考勤管理工作。

　　七、完成领导交办的其它工作任务。

办公室岗位职责6

　　一、负责公司的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。

　　二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。

　　三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

　　五、制定公司组织系统及单位工作职责、行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。

　　六、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。

　　七、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理。

　　八、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议,布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录。

　　九、负责办理营业执照、代码证、税务证等的换发年检工作。

　　十、根据公司情况开展好公司活动。

　　十一、完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责7

　　一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

　　二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。

　　三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。

　　四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。

　　五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。

　　六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。

　　七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。

　　八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。

　　九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。

　　十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。

　　十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。

　　十二、负责领导交办的其他工作。

办公室岗位职责8

　　1、学习了解掌握矿整体工作的思路，熟悉全矿生产、经营、建设、安全等方面的政策法规、措施、办法、规章制度等知识，切实做好秘书的基础工作。

　　2、注重工作实践的总结和积累，加强现代企业制度的学习与研究，不断丰富自己的知识面，努力提高秘书工作的水准。

　　3、细心捕捉、深刻领会矿领导的思路，把握煤矿阶段性工作进程，实事求是地起草领导的讲话、总结、工作报告，达到指导全矿实践和完善煤矿管理的目的。

　　4、协助主任抓好办公室的文书、档案、小车的使用、会议服务、办公室卫生等日常工作。

　　5、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关。

　　6、根据矿领导指示和办公室统一安排，就煤矿重大决策的执行情况进行督促、检查，保证各项决策落到实处，产生作用。

　　7、主动与其他科室部门联系，团结协作，密切配合，完成难度大、任务重、时间紧的文秘工作任务。

　　8、认真承办矿领导交办的其他各项工作。

办公室岗位职责9

　　机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是：

　　一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程；负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发；督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。

　　二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。

　　三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。

　　四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。

　　五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。在上级党组织的领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。负责机关党委的党费收缴工作。

　　六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。

　　七、做好机关工会活动。

　　八、完成领导交办的其他工作。

办公室岗位职责10

　　职位描述

　　1、协助办公室主任和副主任处理好公司行政、后勤管理和日常事务以及党、政、工、团的日常工作和完成本人的分管工作，协助领导做好部门之间的协调工作。加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。

　　2、执行劳动人事政策法规和公司有关制度，核定和完善社会保险和劳动保护及安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系。

　　3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的经济改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划及年度计划。

　　4、做好上传下达，下传上报，公司外内部关系的协调，确保各项工作顺利开展。

　　5、做好工、青、妇组织的协调、管理工作。

　　6、完成上级日常交办的工作。服从工作安排。

　　任职要求：

　　学历：大学本科

　　专业：经济管理、金融

　　有写作能力，有较好的沟通能力，有较好的组织能力，熟练使用办公软件。

办公室岗位职责11

　　1、在总经理及业务经理领导下积极而努力工作；

　　2、协助公司领导管理日常工作；

　　3、协调公司的部门间工作关系；

　　4、制定并落实公司各项工作制度，负责有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草；

　　5、负责公司印信管理，收文的承办、管理；发文的起草、打印、发放等工作；

　　6、负责公司各项目报件的起草和组卷及管理工作；

　　7、负责公司项下重要事项的摄像、录像并制做成光碟等备查资料；

　　8、协助公司各部门搜集整理相关资料，供领导决策时使用；

　　9、负责公司招待费管理、考勤、安排节假日值班；

　　10、负责公司通讯、宽带、闭路电视管理；

　　11、负责公司客人的接待与通报工作；

　　12、负责公司办公用品统计、采买、发放及管理工作；

　　13、负责公司车辆使用、安全、维护、保养工作；

　　14、完成领导随时交办的各项工作。

办公室岗位职责12

　　1、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。

　　2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。

　　3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。

　　4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。

　　5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。

　　6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。

　　7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设；参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。

　　8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。

　　9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。

　　10、制定办公室的管理条例；负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。

　　11、完成中心领导交办的其它工作。

办公室岗位职责13

　　一、严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。

　　二、认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定的各项工作使之正常运转。

　　三、检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。

　　四、了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人员，并制定每月各部门的排班表。

　　五、落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。

　　六、负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。

　　七、了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。

　　八、做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。

　　九、每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。

　　十、合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。

办公室岗位职责14

　　一、人员安排：

　　经理助理一名

　　主任一名

　　副主任一名

　　文书一名

　　科员一名

　　二、工作目标：

　　做好辅助、服务工作。辅助做到以服从为基本标准，充分发挥主观能动性，在不越权、越职的前提下，正确地领会领导意图，客观地估计实际情况，在领导决策时，提出真知灼见，并在日常工作中把握方针、路线、政策，不断开拓创新，做到辅助性与创造性高度统一。服务就是为领导服务，为各部门服务，为一线服务，做到准确、迅速、保密、实事求是，让领导满意、一线满意、各部门满意。

　　三、岗位职责：

　　（一）部门岗位职责

　　接待服务、文秘档案、政工宣传、人事劳资、后勤、离退休管理、履行劳动合同，牵头组织各类会议、培训。

　　（二）人员岗位职责

　　1、经理助理：协助领导管理后勤

　　2、主任

　　（1）负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。

　　（3）负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。

　　（4）负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。

　　（5）对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。

　　（6）负责公司管理人员登记、动态管理。

　　（7）负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。

　　（8）负责十二大员、项目经理资质的管理工作。

　　（9）协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。

　　（10）牵头组织员工的培训工作。

　　（11）对分管工作人员的工作失误承担连带责任。

　　3、副主任：

　　（1）协助主任作好办公室日常工作。

　　（2）负责分公司劳动工资管理。

　　（3）负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。

　　（4）作好新员工的录用工作。

　　（5）负责分公司的劳动保险管理和社会保险金的缴纳。

　　（6）负责办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。

　　（7）负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的登记及相关费用。

　　（8）负责劳动合同管理、鉴定及签证

　　4、文书

　　（1）负责公司文件管理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。

　　（2）负责公司有关文字工作的起草工作。

　　（3）负责来信来访的分送处理。

　　（4）负责档案管理工作。

　　（5）负责营业执照、单位代码的年检工作。

　　（6）协助领导作好宣传工作

　　（7）协助主任做好人事管理及日常工作。

　　5、科员：

　　（1）负责分公司房产的管理，介入房产租赁的有关业务。

　　（2）负责分公司办公用品、低值易耗品的管理、供应工作。

　　（3）负责分公司有关物资的供应，印刷品的印刷、供应、管理工作。

　　（4）负责分公司节水、节电工作。

　　（5）负责员工宿舍日常工作。

办公室岗位职责15

　　森林管理处财务办公室岗位职责

　　一、部工作内容

　　（一）参与制定本及相应的实施细则。

　　（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的分析工作。

　　（三）负责董事会及总经理所需的数据资料的整理编报。

　　（四）负责对工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

　　（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。

　　（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。

　　（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。

　　（八）负责公司总长及所有的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。

　　（九）协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。

　　（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

　　（十一）负责银行管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。

　　（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。

　　（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与和对银行存款余额，并编制余额调节表。

　　（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。

　　一、部经理

　　（一）具体负责本公司的会计工作

　　1、对各项会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守和公司各项规章制度。不断改进和提高会计工作水平。

　　2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。

　　3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

　　（二）组织制定本公司的各项

　　1、制定的各项应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益

　　2、随时检查各项制度的执行情况，发现违反、的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　3、及时总结经验，不断完善各项。

　　（三）组织编制本公司的收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况

　　1、在编制收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的收支计划和编制说明。

　　2、经总经理审批的收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　3、资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。

　　（四）组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。

　　1、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。

　　2、在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。

　　3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或。并向各职能部门反馈。

　　（五）充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　（六）组织本公司人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。

　　（七）负责协调和各部门的工作，多于其他部门联系、协调，把工作纳入正轨。

　　（八）负责保管公司专用印鉴，并按使用印鉴。

　　（九）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。

　　（十）完成公司领导交办的其他工作。

　　二、会计

　　（一）设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表。

　　1、编制总长，并与有关明细账核对，保证帐帐相符。

　　2、。各种会计报表做到数字真实，计算准确，内容完整，及时使报送政府有关部门。

　　3、协助建立低值易耗品台帐。

　　4、各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表

　　（二）根据工管理制度和会计制度，登记总账和明细帐，账户应按币种分别设置。

　　（三）会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐。

　　1、根据本公司管理制度，负责设计下发清查明细表，定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。

　　2、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。

　　（四）编制和保管会计凭证及报表。

　　负责编制公司的转账凭证、记账凭证并分月编号，做到规格化。每月终了，要整理会计凭证和资料，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按有关规定及时归档。

　　（五）负责控制收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。

　　（六）会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等手法、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任。

　　（七）负责成本核算和利润核算

　　1、拟定本公司成本核算办法，编制成本、费用计划，加强成本管理的基础工作，核算成本和费用。

　　2、编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。

　　3、正确计算销售收入、成本费用、税金和利润以及其他各项收支。

　　（八）完成经理交办的其他工作。

　　三、出纳员

　　（一）办理现金收付和银行结算业务：

　　严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。

　　（二）库存现金不得超过银行核定的险恶，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　（三）严格控制签发空白支票。

　　如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明，收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　（四）编制和保管会计记账凭证。

　　根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

　　（五）登记现金和银行存款日记账。

　　1、根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未达帐项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

　　2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　（六）保管库存现金和各种有价证券。

　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

　　（七）保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票

　　出纳员说管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；章、法人印章由经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

　　完成部经理交办的其他工作。

　　森林管理部门办公室的岗位职责

　　1.协助局领导协调处理机关日常工作。

　　2.拟定和监督执行机关工作制度。

　　3.承担机关文秘、会务、档案、办公自动化、信息、信访、保密、目标管理、计划生育和后勤行政管理工作(含车辆管理、住房、卫生管理)。

　　4.组织办理议案；承办局机关及直属事业单位人事劳资工作,负责园林、林业教育和人才培训工作。

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