总裁岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的总裁岗位职责，希望对大家有所帮助。

总裁岗位职责

　　总裁岗位职责1

　　1、受董事会委托，全权负责企业集团公司的日常管理工作。

　　2、负责制定集团公司的发展战略规划。

　　3、负责制定集团公司的年度计划及投资计划。

　　4、负责实现集团公司的年度经营目标。

　　5、负责集团公司资产的保值增值。

　　6、受董事会委托，负责集团公司的`资本运营工作，实现集团公司资产的优化配置。

　　7、负责集团公司基本管理制度的审定。

　　8、负责集团公司年度财务预算方案的审定。

　　9、负责集团公司各项政策的审定。

　　10、建立、完善企业现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程。

　　11、建立、完善集团公司的组织机构设置，推动集团公司各项战略规划的落实。

　　12、负责集团公司高管层干部的任免。

　　13、负责集团公司高管层干部的绩效考评工作。

　　14、对集团公司的经营效果负责。

　　15、对集团公司财产的安全负责。

　　总裁岗位职责2

　　1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

　　2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

　　3.需要安排副总经理的工作议事日程。

　　4.替副总经理承担日常来访接待工作。

　　5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

　　6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

　　7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

　　8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

　　9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

　　10.办理副总经理出差的.各项准备工作。

　　11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

　　12.负责管理副总经理室的环境卫生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　15.完成副总经理交办的其他事宜。

　　16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　18.及时准确传达上级指示。

　　19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

　　20.根据工作需要进行现场指挥。

　　21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

　　22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　23.定期向副总经理述职。

　　总裁岗位职责3

　　总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

　　工作内容：

　　1、参与公司重大经营决策。

　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题调查工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：会计及相关专业本科以上学历。3年任职经验。

　　技能技巧：

　　1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的'文字组织能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：

　　1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

　　总裁岗位职责4

　　1、负责管理公司红头文件及送签文件；

　　2、负责管理公司证照；

　　3、负责组织及管理公司高层会议

　　4、负责管理公司视频会议室；

　　5、负责为公司高管提供服务保障；

　　6、负责接待公司领导的客人及重要客户；

　　7、负责处理集团接口相关事宜。

　　总裁岗位职责5

　　任职要求：

　　1、大学本科或以上学历

　　2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀

　　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够独立完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能够独立安排总经理的行程，会议议程

　　5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

　　工作内容：

　　1、充当直属领导与中国、外国客户之间的'中英文双向沟通的桥梁

　　2、协助直属领导进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

　　3、制定直属领导的行程，包括酒店、机票、火车票的预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结

　　4、将直属领导的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

　　总裁岗位职责6

　　1、协助上级做好日常客户维护工作；

　　2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题；

　　3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件；

　　4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议；

　　5、做好上级与部门之间的沟通工作；

　　6、处理上级交办的'临时性事务。

　　总裁岗位职责7

　　总裁工作职责

　　1、根据董事长的指示，主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。

　　2、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3、组织实施经董事长批准的新上项目。

　　4、组织指挥公司的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩；健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

　　7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　　8、建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

　　9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

　　11、加强员工队伍建设和企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

　　12、由董事长授权办理的其他重要事项。

　　副总裁工作职责

　　1﹑对总裁负责，协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理。

　　2、熟悉和掌握公司情况，及时向总裁反映，提出建议和意见，当好总裁的高级助手。

　　3、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划，并负责组织﹑实施日常管理。

　　4、分解落实集团工作指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　5、监控投资业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进。

　　6、负责规范化管理工作组织实施和检查、考核工作。

　　7、主导或参与集团重大业务的决策等，处理重大突发事件。

　　8、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，协助总裁健全完善公司统一、高效的组织体系和工作关系。

　　9、完成总裁交办的其他任务。

　　总裁助理工作职责

　　1﹑协助总裁对各分公司及部门的工作进行监督和指导，并分管领导行政中心工作。

　　2、协助总裁做好公司内部的一般性协调工作。

　　3、收集与企业经营管理相关的信息，为总裁的`决策提供依据，做好总裁的智囊和参谋助手。

　　4、协助总裁调查研究、了解企业运营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。

　　5、督办总裁下达各单位、部门的工作指令、任务、追踪、反馈工作进度及工作结果。

　　6、负责来访人员的接待工作，协助总裁接待来访的重要宾客；

　　7、负责企业内外的重要公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　8、协助总裁对外开展商务活动，协调好公司与周边的公共关系。

　　9、完成其它日常工作和总裁临时交办的工作。

　　总裁岗位职责8

　　职责一，处理董事长总经办日常工作事务

　　1、起草、打印、登记和存档董事长签发文件

　　2、为董事长接见访客做好预约工作

　　3、收发传真，并及时交给董事长处理

　　4、公司文件批签的传送、督办、处理

　　5、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录

　　6、掌握董事长的日程安排，负责董事长及重要客人房间、车票、机票的预定工作

　　7、负责高层会议筹备和记录

　　8、完成董事长交办的其他工作

　　职责二，正式文件的处理

　　1、起草公司董事会的.会议材料

　　2、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理

　　3、起草公司年度工作总结及董事长讲话稿

　　4、进行物品及文档的管理

　　总裁岗位职责9

　　1、撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

　　2、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

　　3、总裁的.工作日程安排和协调，协助对外联络，重要商务活动的对接及接待服务；

　　4、负责起草公司各阶段工作总结报告并进行备份管理；

　　5、协助内部项目的进度汇总和追踪；

　　6、负责公司内部管理会议的筹备、会议记录及各类相关文件的归档管理。

　　总裁岗位职责10

　　董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团有限公司湖南嘉德集团有限公司,嘉德集团,湖南嘉德集团职责描述:

　　1、负责集团战略的落地执行;

　　2、负责各子公司的经营监督管理;

　　3、负责集团内部资源的协调管理;

　　4、负责集团合规的管理。

　　任职要求:

　　1、对战略落地有一套完整的`管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先;

　　2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。

　　总裁岗位职责11

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

　　2、领导建立和完善生产、计划、采购、物流等管理制度,组织实施并监督、检查生产体系的运行;

　　3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　4、对公司各工程项目的生产经营活动进行管理,优化资源配置,完成生产运营目标。

　　总裁岗位职责12

　　职责描述:

　　1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理超市集团全面工作;

　　2、负责组织编制超市公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

　　3、负责超市集团年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

　　4、负责处理各部门工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

　　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的'工作汇报;

　　任职要求:

　　1、年龄50岁以下，大专及以上学历;

　　2、集团化企业总裁岗位两年以上工作经验或同行业销售额30亿以上城市公司总经理。熟悉连锁零售行业综合运营管理;

　　2、具有较强的计划、组织、控制、协调管理能力，执行力强。

　　3、具有较强的敬业精神和开拓意识;

　　4、良好的领导力及沟通能力，团队组织能力强。

　　总裁岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作；

　　2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

　　3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理；

　　4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

　　5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

　　6.公司决议、决定等文件的`整理、起草、发布；

　　7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

　　9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

　　10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

　　岗位要求：

　　1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历；

　　2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6.有驾驶证；

　　7.工资可面议。

　　总裁岗位职责14

　　总裁办经理鼎丰鼎丰集团(中国)有限公司,鼎丰,鼎丰集团,鼎丰职责描述:

　　1.配合上级主管跟踪各种管理调整方案的执行,协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化、建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准;

　　2.负责总裁办牵头的各项管理制度和流程的具体实施、监督执行和跟进等;

　　3.协助完成对于各业务部门的绩效考核;

　　4.参与公司证券事务对接和管理的职能,如信息披露、上市与并购等;

　　5.负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行;

　　6.协助公司各项重大活动的组织和配合;

　　7.协助推动公司信息化建设的规划和信息管理体系的搭建;

　　8.负责总裁办相关重要文件的'起草、修订,以及其他重要文件的审核;

　　9.领导安排的其他工作

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历,法律、管理、财务、工程类相关专业;

　　2.5年以上大型公司总裁办相关岗位工作经验;

　　3.具备良好的沟通能力、执行力和书面报表能力,有较强的数据处理分析能力;

　　4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及独立解决问题的能力;

　　5.工作主动性强,语言表达能力强;

　　6.具备一定的资本市场经验;

　　7.熟悉地产行业优先。

　　总裁岗位职责15

　　岗位职能：

　　1。能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

　　2。擅长公共关系事务管理以及风控管理

　　岗位要求：

　　1。备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验

　　2。本科学历岗位职能：

　　1能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行

　　2擅长公共关系事务管理以及风控管理

　　总裁岗位职责16

　　养殖生产技术副总裁正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦职责描述:

　　1、负责养殖事业部所属分子公司的整体生产技术管理;

　　2、事业部整体经营计划拟定;

　　3、体系建设、与优化;

　　4、核定事业部中长期发展策略、经营目标、生产计划;

　　5、事业部生产技术人员的.人才梯队建设、选拔、激励;

　　6、事业部标准化作业流程、制度的效验与改进。

　　任职要求:

　　1、年龄45岁以下,本科或以上学历,畜牧相关专业;

　　2、有大型养猪企业(基础母猪5万以上)技术总监、生产总监等同岗位工作经验;

　　3、深耕技术,善于团队管理,体系搭建。

　　总裁岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;

　　2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;

　　3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;

　　任职要求:

　　1.在岗年龄区间:30-40岁;

　　2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;

　　3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;

　　4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。

　　总裁岗位职责18

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

　　2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

　　3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

　　4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

　　5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的'利益分配机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

　　6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

　　2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

　　3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

　　5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

　　6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。

　　总裁岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、贯彻总裁的工作指令，做好联系沟通工作，完成总裁意见、决策、管理指令等落实并跟进相关工作;

　　2、负责集团总裁汇报交流材料等重要文稿的拟写、整理，并及时呈送、传达或归档;

　　3、接转及整理集团总裁的各类行政信函;

　　4、安排集团总裁相关的.工作行程;

　　5、陪同总裁参与各类重大会议、活动等。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历，211、985优先;

　　2、1年及以上高层秘书岗位经验，地产行业经验优先;

　　3、优秀的综合素质，形象、语言表达、逻辑性佳，待人接物灵活。

　　总裁岗位职责20

　　1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的`推广、达到品牌知名度、美誉度目标；

　　3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。

　　4、全面负责公司的市场运作和管理

　　5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

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