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医院总经理职责

时间:2020-12-24 11:47:26 工作职责 我要投稿

医院总经理职责

医院总经理职责1

  1.主导制定实现医院价值最大化的总体战略

医院总经理职责

  2.定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询

  3.主持拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审

  4.主持制定现有各项业务的计划,注重医院经营效益,确保医院资产保值增值

  5.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作

  6.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转

  7.抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,最大限度地调动员工的工作积极性

  8.根据国家有关人事政策和医院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等

  9.根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行

  10.制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设

医院总经理职责2

  1.执行医院经营管理委员会决议,全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。

  2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。

  3.组织实施经董事会批准的新上项目。

  4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作,在医院委托权限内,代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

  5.决定组织体制和人员编制,决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。

  6.根据医院经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问,并决定其报酬。

  7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

  8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告,上报医院董事会或公司董事长批准。

  9.健全医院财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值增值。对医院的.利润负主要责任。

  10.抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。

  11.与董事会签订年度经济管理目标责任书,执行公司下达的各项文件、指示,确保公司下达经济指标完成。

  12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。

  13.进行市场调查,及时调整经营、营销战略。

  14.认真执行公司执行总裁交办的事项。

  15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同,组织招聘,与员工签订劳动合同,履行合同权利义务,报公司董事长批准,负责员工的招聘、培训、考评。

  16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。

  17.医院副总经理协助医院总经理负责相关工作,对医院的经营收入负主要责任。

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