广告业务员岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的广告业务员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

广告业务员岗位职责

广告业务员岗位职责1

　　1、独立完成客户的拜访及影视项目的推广，包括公司、电视台及其他途经的业务谈判;

　　2、负责公司影视传媒业务的营销，了解影视市场的特点及其工作特性;

　　3、熟悉各类媒体运作流程，根据公司战略制定市场推广计划并能组织及实施达到计划的预期效果;

　　4、熟悉企业赞助、合作事宜，及时把握客户的需求，通过整理分析运营的各项数据、情况，及时提供合理化建议，

　　5、对推广活动有丰富的经验，能独自承担落实公司各项对外推广业务;

　　6、发掘、建立、维护公司资源和合作伙伴;

　　7、制订年度市场推广计划、费用预算等。

广告业务员岗位职责2

　　1 、收集基础客户名单，并录入数据库；

　　2 、与基础客户充分沟通并记录，提炼有价值的客户信息，向本部门或其他部门完整传递；

　　3 、对有价值的项目，向部门主管申请立项。

　　4 、客户的需求确认，经部门主管复核后，向策划和设计部门书面传递；

　　5、负责公司所有工程项目的实施与执行；

　　6、整理供应商名录，以及供应商执行水平（建立公司资源库）；

　　7、负责为设计部提出正确的工程制作要求；

　　8、合理安排项目执行进度；

　　9、所负责项目全方位的摄影和摄像，为项目的再次启动保存影像资讯；

　　10、负责项目回款。

广告业务员岗位职责3

　　1、开发并管理客户资源，完成公司业务指标

　　2、与客户进行谈判，初步商议合作内容和条件

　　3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案

　　4、建立及维护公司同客户之间的合作项目，并保持与客户的长期联系

　　5、公司项目产品的销售，户外多媒体平台的招商

广告业务员岗位职责4

　　1.向客户宣传介绍公司的产品和服务，熟悉公司主要业务，扩大公司服务的市场份额；

　　2.有团队协作精神；能够有计划的完成销售任务指标；

　　3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　4.负责通过电话联络和拜访客户，与客户建立良好的关系；

　　5.负责客户信息资料的收集、整合、分析与维护；

　　6.完成上级临时交办的其它任务。

广告业务员岗位职责5

　　1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

　　2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务

　　3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

　　4、负责制定销售计划和销售方案

　　5、负责撰写市场分析报告等工作

　　6、负责整理销售部门文件资料

　　7、负责销售部门的日常运营工作

广告业务员岗位职责6

　　1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　2、负责公司产品的销售及推广

　　3、拜访客户，销售公司产品

　　4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据

　　5、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户动态

广告业务员岗位职责7

　　1、日常与媒体联络，与媒体保持良好的合作关系；

　　2、与公司相关人员沟通公关策略，参与制订大型活动媒体投放计划；

　　3、及时的了解、协调、反馈公司客户公关稿件的发布情况，并与相关人员沟通；

　　4、根据计划进行大型活动中传统媒体、新媒体的内容及渠道的合作谈判；

　　5、协助公司相关人员进行活动推广等。

广告业务员岗位职责8

　　1、负责公司广告段位的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

广告业务员岗位职责9

　　1、有效传递产品的价值，影响客户在营销战略与策略层面的思路，创造营销机会;

　　2、协助团队消化客户需求，整合公司可用资源，主动为客户提供营销解决方案。

　　3、协助、监督、保障项目的落地与顺利实施;

　　4、建设并维护健康的客户关系，向客户传播公司的运营理念;

　　5、理解并执行公司的战略意图，制定客户发展计划，进行客户销售预测

广告业务员岗位职责10

　　1负责公司现有广告媒体销售工作，通过各种途径找到和发展客户。

　　2达成公司制定的销售计划和指标。

　　3在充分了解客户需求的情况下与各部门进行沟通，并掌握进度。

　　4负责广告客户的长期有效维护。

　　5协助业务主管完成客户成交单。

　　6高效完成上级安排的其他工作事项。

广告业务员岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司销售规划和目标，负责公司线上、线下广告相关产品的市场拓展;

　　2、参加公司召开的销售会议或组织的培训，进行行业目标客户的开拓、分解与落实;

　　3、结合客户具体需求，制定并实施切实可行的销售方案;

　　4、与客户建立良好关系，保持与客户的沟通与关系维护，以维护企业形象;

　　任职要求：

　　1、年龄在20岁至30岁之间，中专以上文凭，有广告销售经验者优先;

　　2、具有良好的口才和表达能力;

　　3、具有很强的上进心和进取精神;

　　4、具备良好的心理素质和客户服务意识;

　　5、具备很强的人际关系交往能力和应变能力;

　　6、具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力。

广告业务员岗位职责12

　　1、营销部年度经营计划与目标的制定、执行与评估；

　　2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建设；

　　3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监督；

　　4、总体负责营销部日常管理、考核和督导，协调各部门之间的工作；

　　5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命；

　　6、负责组织或督听各类经营分析会：月会、周会、夕会、早会、业绩分析会等；

　　7、实时分析营销部各项业务数据，及时调整营销策略；

　　8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销计划并跟踪。

广告业务员岗位职责13

　　广告业务员岗位职责介绍

　　1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。

　　2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。

　　3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。

　　4、每月末制定次月的销售计划并实施完成。

　　5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。

　　6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。

　　7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

　　8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

　　9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。

　　10、遵守职业道德，保守商业机密。

　　11、完成上级引导交给的其他的工作、任务。

　　广告业务员工作职责

　　一,业务代表岗位职责:

　　1,在总经理领导下,负责地区的销售管理工作;完成上级下达的业务回款与工作目标 2,按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;

　　3,详细了解所辖区域市场.收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;通过相关的`市场调查(通过网络,走访客户,文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括物业,产品消费水平,目标及差距,现有的客户数量,各公司在当地的分额及主要竞争对手信息等,掌握区域市场动态,特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料.根据以上基本状况,确定在当地的市场目标

　　.4,按计划及要求拜访客户,并填报拜访表;挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成业务任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部及设计师进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款.

　　5,结合公司安排,提出市场,时间安排及推广业务建设计划. 6,结合具体市场,逐步规划销售网络,并逐步提升业务网络质量.

　　7,执行公司规定的业务政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见.

　　9,不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度..

　　10,每天下午做好第二天的工作计划,以方便第二天工作计划的安排.每个星期要作出一份总结报告.总结上一星期的工作情况.每个月底要做一份本月份报告,总结本月的工作情况. 11,处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态

　　12,遵守职业道德,保守商业机密.

　　13,完成上级领导交给的其他工作任务

　　正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

　　1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

　　2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

　　写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

　　(一)基本情况

　　1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

　　(二)写好总结需要注意的问题

　　1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

　　广告业务员岗位职责