集团副总裁岗位职责

集团副总裁岗位职责范文（通用14篇）

　　在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的集团副总裁岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　集团副总裁岗位职责 篇1

　　1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划；

　　2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责；

　　3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责；

　　4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责；

　　5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责；

　　6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责；

　　7、对集团所属分、子公司营销工作计划的`实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责；

　　8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责；

　　9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责；

　　10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责；

　　11、对集团公司所有销售、生产、采购订单计划，原辅材料、零星配件采购，仓储、物流管理和作效果负责；

　　12、对本中心相关环节出现的不足和问题提出完善和解决方案，并对实施结果负责；

　　13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责；

　　14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责；

　　15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提升人员胜任力负责；

　　16、对中心各部门的运作效果负责；

　　17、对提高本中心工作绩效和效果负责；

　　18、负责集团公司网站的建设和维护。

　　集团副总裁岗位职责 篇2

　　一、财务审计职责

　　1、组织编制和执行财务预算决算、财务收支计划、融资(贷款)计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源；

　　2、负责建立和实施集团公司财务预算体系，组织审查各公司(全资及控股子公司)、各部门财务预决算；

　　3、参与重大经济方案、战略规划的制定、研究、分析、执行、审查；

　　4、协助总裁对战略规划、重大经济方案作出决策。

　　5、贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路，制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司各项工作的'顺利进行；

　　6、负责审核集团公司财务管理制度，并形成意见，建立、健全财务核算制度，组织进行经营活动进行分析。实行财务监督，严格财务纪律；保证公司经营活动合法、合理和有序进行；

　　7、负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升；

　　8、负责审核集团公司年度财务预算、决算，并形成意见。向股东会报告财务年度预、决算及情况；

　　9、负责审核集团公司财务审计、经营审计的计划与结果，并形成意见；

　　10、对企业提交财务报告前进行复审；

　　11、根据集团公司的经营情况与财务状况，定期编写财务分析报告，为公司经营决策提供信息；

　　12、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督；

　　13、向各子公司对集团财务、各子司的财务工作进行指导；

　　14、负责集团公司债权、担保的管理工作；

　　15、制定、执行集团公司审计制度及审计工作规定、工作计划；

　　16、负责对审计结果进行统计分析，编写审计报告，并将处理意见提交直属上级。

　　二、投资管理职责：

　　1、协助总裁建立、完善并监督执行集团公司项目投资管理制度；

　　2、参与投资项目的初审和投资项目的前期分析及论证；

　　3、协助总裁对项目团队建设与维护；

　　4、协助总裁制定集团公司年度投资计划、指导各子公司制定年度投资计划；

　　5、负责集团公司融资渠道的建立、拓展与维护，控制融资成本；

　　6、参与集团公司兼并、收购等资本运作项目的分析及执行；

　　7、根据集团公司战略规划，负责资本市场及相关金融工具的分析、研究；

　　8、结合集团公司资源与能力现状，进行资本运作及项目运作相关研究，项目的市场化前期的实施与管理。

　　集团副总裁岗位职责 篇3

　　战略决策职责

　　1、研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；

　　2、负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；

　　3、对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；

　　4、对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；

　　5、形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。

　　战略发展职责

　　1、负责制订集团公司中长期发展战略；

　　2、负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司制定战略规划和年度经营计划；

　　3、把握国家宏观经济政策，进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；

　　4、分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；

　　5、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；

　　6、根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作；

　　7、管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；

　　8、负责专业性协会管理；直属上级交办的`其他工作。

　　经营管理职责

　　1、负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计；

　　2、负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督；

　　3、负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计；

　　4、负责建立并完善集团公司经营管理制度；

　　5、负责集团公司重大投资事项的跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方关系；

　　6、检查集团公司年度经营计划执行情况；

　　7、定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁；

　　8、配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算；

　　9、直属上级交办的其他工作。

　　集团副总裁岗位职责 篇4

　　职位信息

　　1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;

　　2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

　　3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

　　4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

　　5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

　　6、具备丰富的`土地获取、融资、工程管理经验。

　　任职要求:

　　1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;

　　2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;

　　3、具有成功管理案例和一定的社会资源。

　　集团副总裁岗位职责 篇5

　　1、负责制定大健康医疗板块管理运营战略及管理目标,搭建大健康医疗管理体系及架构;

　　2、整合运营医疗、养生、养老等板块规范化管理的推进;

　　3、主持大健康医疗管理工作,指导下属大健康医疗机构筹建与运营工作;

　　4、全面管控医疗质量及医疗安全,不断提高医疗质量及各项养生养老服务质量,提升品牌影响力;

　　5、负责学科建设,主持专业培训管理工作,不断培养、引进、挖掘优秀管理人才。

　　任职条件:

　　1、全日制统招本科及以上学历;

　　2、十年以上大健康医疗行业管理工作经验,有大型医疗集团运营管理经验优先;

　　3、熟悉国内外高端大健康医疗市场及产业布局,拥有丰富的'医疗运营管理经验,熟悉养生养老产业;

　　4、具备优秀的领导力、分析能力、组织协调能力,及较强的抗压能力。

　　集团副总裁岗位职责 篇6

　　职责

　　1、协助总经理实施营销管理,制定销售策略,分解销售目标;

　　2、负责销售团队的组建和人才培养,带领团队达成业绩目标;

　　3、负责建立和开发客户,控制业务流程,促进订单交易;

　　要求

　　1、有战略前瞻性,对市场把控力强,了解电缆行业市场动态;

　　2、5年以上电缆行业销售经验,2年以上团队管理经验;

　　3、有固定电缆行业客户资源,快速达成订单;

　　4、有渠道销售工作经验。

　　集团副总裁岗位职责 篇7

　　一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

　　1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

　　2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

　　3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

　　二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

　　1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

　　2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的`激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

　　三、实现人才梯队建设的体系。

　　1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

　　2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

　　2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

　　3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

　　4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

　　5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

　　集团副总裁岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施全供应链战略规划;

　　2. 负责根据集团发展战略规划组织编制集团年度供应计划,组织审议下属公司分解的年度供应计划;并对计划的执行情况进行监控、检查;

　　3. 组织审议集团直属部门年度供应目标计划,重点对各部门年度供应计划完成情况进行检查、分析、预警等;

　　4. 负责监控供应链各节点按计划运行的执行情况,协调和推动解决异常状况;

　　5. 负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划,识别供应风险,并确保计划的完成;

　　6. 负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的计划、采购、仓储物流、生产等管理工作流程,实施监控和管理,确保产品质量,并根据业务的变化不断优化;

　　7. 负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度计划执行情况的监控、检查;参与供应链总部年度绩效考评,并进行结果统计;

　　8. 在供应链总部总裁协助之下完成供应链总部计划部门组织团队建设及人员考核。

　　能力要求:

　　1. 第一学历统招本科,供应链管理,管理类,物流类,国际贸易类专业优先;

　　2. 15年或以上知名消费类行业或商品流通或者新能源行业全面供应链管理经验,其中至少有五年部门经理,总监或以上的工作经历;

　　3. 具备知名大型日化快消、商品流通、拥有海外市场的行业背景优先;

　　4. 熟悉全面的供应链管理,精通供应链运营管理,对采购,品管&仓储,物流配送和信息管理工作有一定认识;

　　5. 富有创新性,具备一流的领导力和战略规划能力;

　　6. 具备优秀的`组织协调能力、沟通能力、适应变革的能力、解决问题的能力和抗压能力;

　　7. 英语能够满足工作应用,口语熟练佳。

　　集团副总裁岗位职责 篇9

　　岗位职责:

　　1.负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。

　　2. 组建并管理理财经理团队,制定完善的绩效激励机制并完成销售目标。

　　3. 带领团队成员开发高净值客户,帮助客户制订资产配置方案。

　　4. 日常团队业务管理,协助团队成员促成业务,开展业务培训。

　　岗位要求

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。

　　2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5年以上团队管理经验;在私人银行部从事直销工作优先。

　　3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、熟悉行业管理的.法律、法规和其他相关政策。

　　4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。

　　集团副总裁岗位职责 篇10

　　岗位描述:

　　1、开拓和建立政府关系/金融机构,与工信部、商务部、一行两会和各地派出机构、金融办和工商局等相关地方政府监管部门建立密切联系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持;

　　2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;

　　3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的`认知度及品牌形象;

　　4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动;

　　5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。

　　6、常规政府公文和报告撰写。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等政府机关背景,另金融机构负责政府关系;

　　2、具备较强的政治敏感度,熟悉汽车金融行业,金融领域强社会关系和行业资源;

　　3、一行二会、国家开发银行、亚洲银行背景优先,对政府机构政策研究、政治关系有极强敏感度;

　　4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力。

　　集团副总裁岗位职责 篇11

　　职责描述:

　　1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;

　　2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;

　　3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;

　　4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

　　5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;

　　2、培训课程及教案的'开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;

　　3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;

　　4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;

　　5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。

　　集团副总裁岗位职责 篇12

　　职责描述:

　　1. 深度参与公司新能源汽车、无人驾驶、出行等汽车领域的相关投行业务的发展;

　　2. 加强和完善本领域的多渠道项目开发体系,积极主动的发现项目机会,并促成交易的完成;

　　3. 密切关注汽车及出行领域, 同该领域的公司保持密切接触,深刻了解这些行业的格局、趋势和机会;

　　4. 建立并不断改进业务流程和项目执行标准,参与对员工的培训;

　　5. 领导自动车及无人驾驶产业项目的具体执行。

　　任职要求:

　　1. 5年以上的'汽车或中介服务机构(如投行、券商、管理咨询公司)的相关工作经验;

　　2. 汽车工程、自动化或商业管理专业硕士以上学历为佳;

　　3. 对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

　　4. 工作中善于建立条理、系统和方法论,有能力帮助公司不断完善整体业务流程;

　　5. 良好的沟通能力和语言表达能力。

　　集团副总裁岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、制订物流中、长期发展规划及工作目标,确保目标达成。

　　2、公司物流网络规划,提升效率。

　　3、物流体系标准化作业流程和规章制度的制订并贯彻执行。

　　4、控制降低物流运作成本。

　　5、负责物流承运商的开发与管理,提升物流承运商的服务质量,控制运输成本;

　　6、物流体系标准化绩效考核体系的建立与实施、物流各岗位人员绩效考核方案的'制订实施。

　　任职要求:

　　1、本科及以上、物流管理、供应链管理等相关专业,英语能简单沟通,查阅回复邮件(需要偶尔出差,平常的文件、邮件等会涉及到英语)。

　　2、10年及以上供应链相关领域工作经验,5年国际物流管理工作经验。

　　3、大型物流仓储配送中心规划组织、成本控制、供应链体系建设的经验。

　　集团副总裁岗位职责 篇14

　　职责描述:

　　1.负责制定物流的营运策略,规划年度工作目标并执行;

　　2. 贯彻精益管理思想和要求,持续推动物流业务的'流程改善并提高运营效率;

　　3. 负责仓储资源及外部运输资源的整合及管理,提高客户的满意度;

　　4.与合作部门沟通,合理分配各仓的商品或订单,最大化仓库使用效率;

　　5.库存管理,保证商品/物品按规范摆放、不丢失、不损坏;

　　6.来货检验,按要求规范来货检验;

　　7.合理控制仓库成本。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,管理类,物流类、电子商务相关专业优先;

　　2.8年以上物流全面管理经验,3年以上电商物流管理经验,丰富的大中型物流管理经验,熟悉大型物流、仓储等环节的规划及管理;

　　3. 熟悉物流管理流程、配送流程、库存管理,盘点、退货等,具备精益管理思想和创新思想;

　　4. 熟悉物流信息管理系统并有实施经验;

　　5. 具有先进的管理理念及战略制定与实施能力,良好的敬业精神和职业道德操守。

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