面试中如何做自我介绍

　　一、自我介绍前做好准备工作

面试中如何做自我介绍

　　知己知彼，方能百战不殆，若要我们的自我介绍一鸣惊人，那以下的准备工作一定必不可少哦!

　　1、知己：自我认识

　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

　　所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

　　随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

　　然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

　　2、知彼：投其所好

　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。你所陈述的这些信息，与简历中的介绍要遥相呼应，并且要与该公司业务领域有关。所以在面试之前，你一定要先了解一下该公司的相关资料，学会适当的 “拍马屁”，表示你的确对该公司比较感兴趣，如果等到面试官自己给你“推销”他们公司，那就太伤感情了。

　　3、战术方针：铺排次序

　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的'事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

　　二、面试自我介绍要掌握几点原则

　　应聘到外企或其他招聘单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

　　回答这类问题，要掌握几点原则：

　　１：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

　　２：实事求是，不可吹得天花乱坠。

　　３：突出长处，但也不隐瞒短处（委婉一点）。

　　４：所突出的长处要与申请的职位有关。

　　５：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

　　６：说完之后，如果有必要，你还可以问一下考官还想知道关于自己的什么事情。

　　为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

　　一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。看脸色行事，如果面试官对你很感兴趣，多了些琐事都无妨，记住千万别一不小心把不该说过的说了出来，那就得不偿失了。

　　三、自我介绍口误的应对策略面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?

　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以

　　按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。

　　其次，要迅速判断能不能进行弥补。答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，应聘者一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。况且在你作自我介绍时，面试官也不一定句句都能仔细地听，偶尔有点小小口误，他也许不会发现呀，如果你不能保证很巧妙的弥补口误，那就不要欲盖弥彰了，指不定他还没发现，你倒自己暴露了。

　　第三，如果判断过还可对先前所犯错误进行补救，且自我有把握对出错进行补救，一定要讲究方式与方法。如果观察到面试官对此错误并没有太在意，就不要再试图解释，而是专心应接面试官抛出的下一个问题；如果面试官显然对你的错误说法还抱有兴趣，这个时候如果你有把握自圆其说，借此展示一下你的口才未尝不可；而如果这是显然的无法辩驳的错误，就要及时承认你错了。这样的态度或许会让面试官忽略你的错误而转为对你敢于认错态度的赞许。

　　四、自我介绍中的自我评价（中英混合版）

　　不管是简历中还是自我介绍中，这个模块儿似乎是最难做的，评价过高难免会给人一种“自恋”的感觉，评价过低吧，又显得自己太平庸了，那么下面这些辞令也许会对你有些帮助：

　　思想成熟、精明能干、为人诚实。

　　有极强的系统管理能力。

　　能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

　　需要有能力及适应力强的人。

　　个性稳重、具高度责任感。

　　能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

　　反应快、有进取心的应聘者。

　　有雄心壮志。

　　积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

　　愿意在压力下工作，并具领导素质。