敲开你的社交大门的自我介绍
当来到的一个陌生的地方时，我们通常会被要求作自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，以下是小编为大家收集的敲开你的社交大门的自我介绍，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
在人际交往中如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际范围，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦．自我介绍，即将本人介绍给他人．从礼仪上讲，作自我介绍时应注意下述问题：
（1）自我介绍的时机：
在下面场合有必要进行适当的自我介绍．如：应试求学时、在交往中与不相识者相处时、有不相识者表现出对自己感兴趣时、有不相识者要求自己作自我介绍时、有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时、旅行途中，与他人不期而遇，并且有必要与之建立临时接触时、自我推荐、自我宣传时、如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方．
（2）自我介绍的注意事项：
注意时机：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方．
讲究态度：态度一定要自然、友善、亲切、随和．应镇定自信、落落大方、彬彬有礼．既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张．表示自己渴望认识对方的真诚情感．任何人都以被他人重视为荣幸，如果你态度热忱，对方也会热忱．语气要自然，语速要正常，语音要清晰．在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感；相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔．
注意时间：自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳．不宜超过一分钟，而且愈短愈好．话说得多了，不仅显得罗嗦，而且交往对象也未必记得住．为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助．
注意内容：自我介绍的内容包括3项基本要素：本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作．这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话．要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其辞．
注意方法：进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己．如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的．应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望．如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好．这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈．在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字．
（3）自我介绍的具体形式：
应酬式：适用于某些公共场合和一般性的社交场合，这种自我介绍最为简洁，往往只包括姓名一项即可．“你好，我叫XX．”“你好，我是XX．”
工作式：适用于工作场合，它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等．如“你好，我叫XX，是XX公司的销售经理．”“我叫XX，在XX学校读书．”
交流式：适用于社交活动中，希望与交往对象进一步交流与沟通．它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系．如“你好，我叫XX，在XX工作．我是XX的同学，都是XX人．”
礼仪式：适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合．包括姓名、单位、职务等，同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞．如“各位来宾，大家好！我叫XX，是XX学校的学生．我代表学校全体学生欢迎大家光临我校，希望大家……．”
问答式：适用于应试、应聘和公务交往．问答式的自我介绍，应该是有问必答，问什么就答什么．
面试技巧自我介绍
技巧一：
文职岗位需要很强的'语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。
技巧二：
面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
技巧三：
文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。应树立两种心态：一。面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二。面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
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