副班主任工作岗位职责及考核细则（通用9篇）

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　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的副班主任工作岗位职责及考核细则，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副班主任工作岗位职责及考核细则（通用9篇）

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 1

　　为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。

　　一、副班主任聘任的条件和方法

　　1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少（未担任班主任职务）的青年教师；（担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外）

　　2、副班主任必须是任职班级的科任教师；

　　3、副班主任的任职由校长室和政教处统筹考虑与安排，经主管校长批准后确定；

　　4、副班主任在其任职过程中的工作实绩将作为其以后是否被聘任班主任一职的主要依据。

　　二、副班主任的基本任务

　　副班主任的基本工作任务是对学生进行思想道德和心理品质教育，协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承担班主任的'部分职责和任务。

　　三、副班主任的工作职责

　　1、参加制定班级工作计划，参加班主任会议或副班主任会议，在班主任的指导下，按班级工作计划的内容和要求开展班级工作。

　　2、向学生进行政治思想教育、道德和心理品质教育、培养良好的文明行为教育，每学期找学生个别谈话不少于10人次，并独立组织和主持1—2次主题班会，协助班主任组织和参加学校、年级和班级活动。

　　3、参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规。能独立主持并召开二次以上班委（或团支委）会议，指导班委会和团支部工作，侧重做好团支部的建设工作。

　　4、教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。

　　5、能经常到学生的宿舍区，指导学生做好宿舍内务工作，帮助学生养成良好的生活习惯。

　　6、主管每周的体育活动，做到有计划有组织。

　　7、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。

　　8、协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写部分学生的思想品德评语。

　　9、努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论，积极实践，认真探索，每学年撰写一篇有关班级工作和学校德育工作的论文。

　　10、班主任出差、事假时，副班主任履行班主任职责。

　　四、副班主任工作的考核和奖惩

　　1、副班主任应有相应的班级工作情况记录，每学期由政教处、年级组根据情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等，对副班主任工作进行考核。

　　2、在副班主任任职期间，对态度认真、班级工作努力、且基本能独立承担班级工作的副班主任，学校将予以表彰和奖励，在教师年度考核中给予优先考虑。

　　3、符合副班主任任职条件，而不愿承担副班主任工作，或基本上未履行副班主任职责的教师，除和学校考核挂钩外，原则上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 2

　　1、副班主任对班级和班主任负责，参加制定班级工作计划，按学校或年级组要求参加班主任会议或副班主任会议，协助班主任开展班级工作。

　　2、副班主任必须坚持做好以下工作并做好相应检查记录：

　　①每周至少一次早操、晚就寝到岗检查。

　　②每天至少一次眼保健操和教室寝室卫生到岗检查。

　　③每周至少二次课间操到岗检查。

　　④每周至少主持一堂德育课。

　　⑤每学期独立主持并召开二次以上班委（或团支委、少先队）会议，指导班委会和团队工作，侧重做好团队的建设工作。

　　⑥向学生进行政治思想教育、道德和心理品质教育、培养良好的文明行为教育，每学期找学生个别谈话不少于10人次，家访2人次，并独立组织和主持2次主题班会。

　　3、副班主任应积极主动的参加组织班集体活动。（如积极主动的协助班主任组织管理好集会、外出活动、周一升旗讲话、大扫除、主题班会、学生常规检查、日常行为规范检查等）。

　　4、副班主任应积极主动的承担导师制工作。

　　5、主管每周的大课间活动，做到有计划有组织。

　　6、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况，上交家长会相关资料。

　　7、协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写班级学生1/4人数的思想品德评语。

　　8、努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论，积极实践，认真探索，每学年撰写一篇有关班级工作或学校德育工作的`论文。

　　9、在班主任因故离岗的情况下，副班主任自动履行班主任职责，承担班级管理的各项工作。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 3

　　一、常规管理（100分）：

　　1、按时按质按量上交班主任计划、总结、《班主任工作手册》，缺一项扣3分。

　　2、有班级班规并认真执行的（有记录），2分。

　　3、及时上交其他材料，不按时、不上交分别扣3分。

　　4、起床、两操、放学、早、晚自习、就寝到位，不到位每次扣1分。

　　5、一学期家访达到该班人数80%以上并有记录，3分；召开家长会,5分。

　　6、一学期与学生谈话达到规定次数并有记录，3分。

　　7、有全班学生该学期操行评分记录，2分。

　　8、就寝先清人后签到，早上先督促起床后签到，各5分。

　　9、班主任会议准时参加，3分

　　10、按时召开主题班会，每周一次2分。

　　11、学生集会、升降旗、卫生班主任及时组织各5分。

　　12、本班的各项大小事务由班主任直接按照校纪校规和班纪班规解决处理，把违纪学生够警告至记大过处分的事提交到政教处，把够留校察看、勒令退学处分的`学生直接交到政教处处理，不认真履行班主任职责的每次5分。

　　13、学生对班主任满意率达85%记2分，每减少一个百分点扣0.5分。

　　14、积极有序组织学生参加学校的各种活动，不参加活动每次扣

　　5分

　　二、加分项：

　　1、积极参加学校组织的各项活动，获团体前六名分别加6、5、4、3、2、1分,县、市、省团体前三名分别加7、6、5；8、7、6、；9、8、

　　7。单项前三名分别加3、2、1分，县、市、省前三名分别加4、3、2；5、4、3；6、5、4。

　　2、每月班级财产保管完好无损，加2分。

　　3、每月该班学生无违规违纪现象，加2分。

　　4、每月，该班出现一起好人好事，按政教处评估酌情加0.5-2分。可累计加分，最高分5分。

　　5、学生安全责任状全部及时上交加3分；。

　　6、班级学生被评为学校、县、市、省级优秀学生会干部分别加2、3、4、5分。

　　7、完成政教处或学校安排的临时工作加3分。

　　8、评为学校、县、市等优秀班集或班主任分别加3、4、5分。

　　9、积极开展德育研究，在县级以上论文，公开课或班主任技能评比中获奖，加3、4、5分。在校以级比赛中获奖，加4分。

　　10、一学期巩固率保证在100%加15分（正常的招兵除外）。

　　11、督促学生ic卡消费，每月人平200元以上加5分，260元以上加10分。

　　12、每月评为文明班级、文明寝室，每次加5分。

　　三、减分项：

　　1、上面来人检查工作，班上出现卫生、学生违纪等问题一人次扣5分。

　　2、流失一人扣4分，因班主任工作原因造成学生流失，一人扣10分。

　　3、故意损坏课桌一张或门一扇、损坏一条凳子、打破玻璃一块，除修补好外，分别扣3、2、1分；无意损坏修补好，不扣分。

　　4、赌博1人次扣2分，打架1次扣5分，凡抽烟一人次扣1分，警告一人次扣5分，严重警告一人次扣10分，依此递加。

　　5、未经校方同意擅自组织学生开展校外活动一次扣10分。

　　6、学生浪费粮食一人次扣5分，学生浪费水电一次扣2分。

　　7、巩固率在80%——90%之间扣5分，低于80%扣10分。

　　8、突发事件处理未及时到位，扣5分。

　　四、班津核算方案：（按50人计算）

　　1、文明班级评比分350元:95分以上50x7,90-95分50x6,90-80分50x4，70-80分50x3，60-70分50x2，60分以下人头经费取消。

　　2、早晚自习、两操及就寝等到位工作到位150元，每缺一次扣5元。

　　附：一学期巩固率在100%的奖300元，一年度在100%的再奖1000元。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 4

　　为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任的在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。

　　一、指导思想

　　深化教育改革，充分调动班主任的积极性，进一步明确工作职责，健全必要的`制度，以推动我校精神文明建设不断向前发展，为造就更多的具有创新意识。创新精神和实践能力的“四有”人才而努力。

　　二、班主任工作职责

　　认真执行学校决议，支持并配合学校工作，制定工作计划，撰写工作总结，做好班务工作记录。加强学生政治思想教育和常规管理，关心学生身心健康，协调各科教学工作，努力提高教育质量。指导本班班委、团支部工作，抓好班级文卫工作。管理班级公物，催收各种费用，巩固学生辍学率，做好学籍和各种表册。加强家访工作，特别是安全和卫生工作。

　　三、班主任考核办法

　　１、学校成立班主任考核领导小组，校长王平任组长，副校长赵元忠任副组长，主要成员为校务会成员。副校长赵元忠具体负责。

　　２、考核部门由政教处、总务处、办公室、财会室、保卫处等部门联合组成。

　　3、班主任的考核分为八个部份：卫生、学校活动、会议记录、纪律、家访、上报材料、班级建设、自身修养。

　　四、考核内容（细则）共１００分

　　1、学校活动（5分）

　　认真参加、完成学校交办的各项任务，各种活动（包括升旗仪式）。凡学校通知事宜，保质保量按时完成，凡在规定时间内未完成延误一次扣2分，拒不办理的扣5分；升旗活动班主任不参加扣1分。

　　2、会议记录（20分）

　　校会、班会、班主任会、班干部会各5分

　　（1）学校会议及班主任会议做好记录，及时将会议精神传达到班。少一次扣1分，扣完为止。

　　（2）做好班干部培训记录，每月一次，班主任工作手册记录备查；

　　少一次扣1分，扣完为止。

　　（3）主题班会活动记录，每月一次，要有活动记录。少一次扣1分，扣完为止。

　　3、纪律（10分）

　　对班内出现的违纪、意外情况，班主任要争取在第一时间内赶到，及时、主动处理，并把事情经过、处理结果上报学生科并记录在案，不及时教育处理１次扣2分，扣完为止。

　　4、家访（10分）

　　经常和学生家长取得联系，每学期对10%的学生作一次家访或与家长面对面联系一次，做好相关记录，每差一次扣1分。

　　5、上报材料（5分）

　　学校或有关部门布置的各类报表。统计材料，能及时准确上报，迟报１次扣1分，无故不报扣2分，扣完为止。

　　6、自身修养（5分）

　　注意加强自身修养，遵守师德规范，处处做学生的表率。若有违反师德规范行为者应酌情扣分，有严重违反师德者，不仅扣去全部分值，而且还应作出相应的处理。

　　7、班级建设（30分）

　　（1）找学生谈心5分

　　班主任应经常找学生谈心（有记录），并及时做好后进生思想转化工作，每学期不得少于10人次的谈心记录。少一次0.5分

　　（2）板报5分

　　按学校规定的出好每一次的黑板报。差一次扣1分，扣完为止。

　　（3）仪容仪表5分

　　按学校对学生仪容仪表的要求，定期对本班的学生的仪容仪表进行检查。在正教处对全校的学生仪容仪表检查中，一人不合格扣0。5分，扣完为止。

　　（4）三操5分

　　早操、广播操、眼保健操从学生出勤率和纪律情况、动作到位度三个方面考察。（以学生会检查和学校抽查结果为依据）一学期根据检查汇总，分三个等级a、b、c：a级5分、b级3分、c级1分

　　（5）班风班貌5分

　　有制度、认真落实贯彻、效果良好（以代班记录和检查结果为依据）酌情扣分

　　（6）公物管理5分

　　无损坏公物的现象发生（以总务处记录为依据）酌情扣分

　　8、卫生（15分）

　　（1）教室5分

　　以代班记录为依据，结果汇总：分三个等级a、b、c：a级5分、b级3分、c级1分

　　（2）公区5分

　　以代班记录为依据，结果汇总：分三个等级a、b、c：a级5分、b级3分、c级1分

　　（3）宿舍5分

　　以宿管记录为依据，结果汇总：分三个等级a、b、c：a级5分、b级3分、c级1分

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 5

　　班主任、副班主任安全管理职责

　　1、班主任是班级安全工作的第一责任人，对本班学生安全、班级教育教学等设施设备负责。

　　2、及时传达有关安全文件精神，提出班级安全管理工作要求。

　　3、经常督促指导学生认真做好班级安全管理工作，及时了解班级管理工作中出现的问题。

　　4、应对本班学生进行校园公共安全教育，做到经常、及时、有针对性。

　　5、应对学生进行校外各类公共安全教育，提高学生在校外各种场合下的安全意识和自我保护意识。

　　6、应对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。

　　7、应每日按时做好学生点名工作，了解学生出席情况。发现学生未按时到校，在第一时间通知其监护人。

　　8、应认真负责地组织学生参加各类校内外班级活动，如主题大会、社会实践、卫生劳动等，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故。

　　9、对班级学生在校内发生各类安全事故，必须及时送到卫生室或附近医院就诊，并上报学校。

　　10、如遇学生缺席或发生校内安全事故，必须及时与家长联系，必要时应进行家访，了解或说明情况。

　　副班主任安全职责

　　1、副班主任配合班主任负责班级学生的安全工作。

　　2、及时与班主任进行沟通，参与、并配合组织班级管理的各项工作。

　　3、协助班主任及时传达有关安全文件精神，参与制定和提出班级安全管理工作要求。

　　4、经常深入所负责的.班级，主动了解班级管理工作中出现的问题，并及时与班主任进行沟通。

　　5、协助班主任对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，帮助处理并上报学校有关部门。

　　6、每天协助班主任做好对学生的点名工作，掌握学生出席情况。

　　7、协助班主任老师认真负责地组织学生参加各类校内外班级活动。

　　8、遇突发情况，应配合班主任老师及时处理，并快速通知学校，与家长取得联系。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 6

　　一、为更有效地加强班级管理，形成“全员育人”的良好氛围，实现教育的培养目标，我校设副班主任协助班主任管理学生。

　　二、职责

　　1、副班主任协同班主任上门家访。

　　2、班级举行走出校园的集体活动时，副班主任随班管理学生。

　　3、督促并指导学生每二周一次刊出图文并茂的黑板板。

　　4、履行对学生的思想教育、安全管理等职责。

　　5、一年级正副班主任管理学生用餐。

　　6、班主任外出时，副班主任履行班主任应尽的职责。5个工作日以内不另发补贴；从第6个工作日起增发3元/日的.补贴。

　　7、协助班主任处理好偶发事件，沟通好家长与学校的关系。

　　三、考核与奖惩

　　1、副班主任的考核参照《班主任（辅导员）工作考核办法》，根据得分，按班主任奖金的一半发给。

　　2、设副班主任津贴15元/月，尽职责金额发给，未尽职责视情扣奖。

　　3、副班主任学期安全奖25元。若在职责范围内出现安全事故，查明原因，追究应负的责任，酌情扣奖。

　　4、副班主任工作考核由学校及所在班主任老师一同进行。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 7

　　总任务：

　　协助班主任管好班务、少先队工作，营造团结奋进的良好班风，促进学生身心健康和谐发展。

　　具体职责：

　　1、了解班主任工作职责，协助配合班主任工作。

　　2、经常与班主任取得联系，了解、反馈学生情况，对学生进行有针对性的教育。

　　3、能按学校要求，主动参与班级常规管理，使学生养成良好的习惯。

　　4、协助班主任做好学生的思想教育工作，经常与学生谈心，了解学生思想动态，及时教育、协助班主任处理班级偶发事件。

　　5、班集体开展活动时到班组织学生，管好安全、纪律等。

　　（集体活动包括：升旗仪式、晨会课（午间课）、课间操、班队活动、家长会及各种外出活动等。）

　　6、协助班主任做好班级的各项收费工作。

　　7、协助管理班级所在区域的清洁卫生，每天指导督促学生打扫，做好保洁工作。

　　8、集会、早操，副班主任要按时到场，站在班级队伍后面，协助维护好秩序。学校举行的各类活动，副班主任也要参加，协助班主任管好班级。

　　9、保持与家庭的'联系，每学期家访量不少于班主任的三分之一。

　　10、协助班主任抓好日常的班级管理工作，班主任请假或因公外出时，要代理班主任全面负责班级工作，履行班主任职责。

　　11、积极协助班主任完成班级环境布置，黑板报、宣传橱窗版面的编辑、出版等工作。

　　12、与班主任合作组织、护送放学路队，认真抓好安全工作。

　　13、协助班主任完成其他突击性、临时性工作。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 8

　　一、范围

　　凡教龄不足五年的年轻教师，均要安排副班主任工作，时间为一学年。新学年根据任课情况和教龄情况，重新调整。

　　二、任务和职责

　　（一）学习班主任工作的基本思路和方法：

　　1、做学生思想政治教育和道德教育工作，组织主题班会。

　　2、对学生进行学习教育，培养学生端正的学习目的`、正确的学习方法。

　　3、进行劳动教育和体育锻炼教育。

　　4、对学生课外生活的指导。

　　5、班级先进的日常管理，如干部的培养、学生自理能力的培养、班级建设等方面的有效做法。

　　6、联系课任教师共同做好班级工作。

　　7、进行学生思想品德评定和奖惩工作。

　　8、联系家长特别是召开家长会的工作。

　　另外，副班主任要认真学习有关书籍，在一学期的时间里，要阅读有关班主任工作理论书籍3本，做好学习笔记，学期末写出2000字的学习心得体会，学校将组织讨论及评比活动。

　　（二）加强实践，提高能力：

　　1、副班主任每学期至少要听班主任师傅的主题班会2次，独立组织主题班会一次。

　　2、要珍惜锻炼、实践的机会，多参与班级的检查督促学生纪律、值日和体育锻炼等工作，如检查午休、课间操、清校等情况，积累实际工作经验。

　　3、每学期全过程参加班主任组织的班级家长会一次。

　　三、检查督促

　　为促进副班主任工作取得实际效果，学校将在学期末对副班主任的学习情况和实践情况进行检查，副班主任要对照“任务和职责”要求，从自己学习和实践方面两方面逐方面做以总结，学校将根据总结和班主任师傅的意见，评选出优秀副班主任以资鼓励。

　　副班主任工作岗位职责及考核细则 9

　　一、指导思想

　　为了进一步提高我校班主任队伍的管理水平，为学校的班级管理人才做好储备工作，建设一支热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，关心学生，且有一定教育教学水平和组织管理能力的班主任队伍，特对副班主任制定如下考核细则，主要是为了规范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的岗位。

　　二、考核的内容和分值

　　早晨：（上午）

　　1、早晨副班主任进入班级负责督促班级同学进行早自习、班级的`卫生及自行车排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。

　　2、每周一的升旗仪式副班主任和班主任一起维持班级纪律、其他时间的广播早操活动副班主任不要求到操场，但是必须到班级检查班级的门、窗、灯、电风扇等是否关闭以及同学广播操的出勤率，督促本班学生下楼做广播操，并及时向班主任汇报（分值5分），每缺席一次扣一分

　　中午

　　1、检查教室及教室前走廊和班级包干区卫生、检查班级同学午自修纪律及同学出勤情况，作好记录、了解学生情况并及时向班主任汇报和取得和家长的联系（10分）：每缺席一次扣一分

　　放学前后：

　　1、帮助班主任检查班级卫生值日情况（包括每两周五一次的大扫除）并督促同学做好门窗灯等关闭工作。（满分为5分，每缺席一次扣一分）

　　其他：

　　1、全面了解学生每月找学生谈话5人以上，并有谈话记录且效果明显，少谈话1人次扣2分。（10分）

　　2、每月帮助和督促同学出好一期黑板报、团队园地（5分）未出或质量较差相应扣分。

　　3、家访：每学期完成全班人数的1/6，每月2--3人，不重复，并有书面记录，少家访1人次扣5分。（15分）

　　4、每月主持一节班会课并提交班会课教案（详案），其他班会课必须进班旁听，作必要的记录，当月未主持过班会课或无教案不得分；当月其他班会课时间无正当理由未进班旁听，每缺席一次扣2分（10分）。

　　5、每月召开一次班干部会议并有书面记录（5分）。未召开班干部会议不得分，效果不明显或无书面记录不能得满分。

　　6、按时参加班主任例会。（5分）无故缺席1次扣1分。

　　7、配合班主任完成布置的各项任务、组织开展好各项活动、要求班级的任何集体活动副班主任必须到场（10分）。每缺席一次扣2分

　　8、副班主任必须认真按时填写副班主任工作手册，每学期完成一篇德育论文和一篇班级管理个案（10分）每缺一样扣5分

　　9、若班级出现严重违反校纪校规现象扣分：留校察看扣10分，记过扣5分，警告扣3分。

　　三、考核等级：

　　副班主任在任职期间工作积极性不高，主动性不强，有体罚或变相体罚学生、或工作中出现错误当月考核为不合格

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