教学干事岗位的职责

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教学干事岗位的职责

　　1教学干事岗位职责

教学干事岗位的职责

　　1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；

　　2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；

　　3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；

　　4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；

　　5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；

　　6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；

　　7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；

　　8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；

　　9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；

　　10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；

　　11、统计每学期系部教师教学工作量；

　　12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；

　　13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；

　　14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；

　　15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。

　　2教学干事岗位职责

　　1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；品行端正，作风正派；爱岗敬业，治学严谨；关心学生，尊重他人；品行高尚，为人师表。

　　2、树立现代远程开放教育理念，保证“人才培养模式改革和开放教育试点”项目工作的顺利开展。

　　3、负责每一学期各年级、各专业课程的设置、编排、管理和临时调课的工作。积极做好排课系统的开发。

　　4、做好跨年级、跨学科选修课程的编排和开班计划，并具体负责落实编班，安排教师上课，完成教师工作量的统计算上报。

　　5、协助院领导对专业，学科教学进度的检查，并及时向院领导汇报。

　　6、负责对全校教师课堂常规教学工作的检查督促，并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。

　　7、及时上传下达并收集整理各种教学信息，协助各教研室搞好教学资源的应用。及时接受中央电大、省电大的网上信息。

　　8、根据教学计划，协助各教研室订专业教学大纲和教学计划，帮助定量各层次，各专业的教学大纲，建立一支相对稳定的专兼职教师队伍。

　　9、负责并督促各教研室在每一学年制定教研室的教学活动计划，并付诸实施。

　　10、负责并督促检查各教研室每期参加中央电大、省电大组织的各种网上教学活动，（双向视频、单向视频、BBS讨论等），并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。

　　11、定期或不定期深入课堂调查了解和记录学生对学校教学管理的意见和建议，及时向领导汇报。

　　12、负责收集各专业教学计划及教学实施计划，根据教学计划、安排教学进程与各科任课教师联系落实各班辅导课表。

　　13、及时上交省电大各级部门的相关资料。

　　14、积极投身于教研教改等科研工作，每年至少公开发展一篇论文。

　　15、完成院领导交给的其他教学工作任务。

　　16、根据教学进程，安排教师命题，建立各门课程的试题库，负责组织半期考试，自开课考试命题、制卷及登分工作。

　　17、开展教学日常事务性活动，负责教师、教室的协以保证教学活动的正常进行为教师、学生提供各科教学事务方面的服务。

　　18、准备各种教学用的表格、每期召开一次教学工作会。

　　3教学干事岗位职责

　　一、处理部门一般行政、教学工作事务。

　　二、处理教学方面的报表以及教学文件的收发和保管，负责教学档案的建立与保管。

　　三、做好教师教学质量的监控，教师业务档案的归档工作。

　　四、下达并落实学期教学任务和课程表，做好日常教学工作检查和总结工作。

　　五、负责财务管理工作。

　　六、管理好本室的各类教学用具、资料和教学文件。

　　七、完成部门领导交办的其他工作。

　　4教学干事岗位职责

　　一、教学常规管理

　　1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。

　　2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。

　　3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。

　　4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实习、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。

　　5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。

　　6、负责日常的调课事宜。

　　二、教学研究与质量管理

　　1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。

　　2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。

　　3、协助系领导做好新专业申报工作。

　　4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。

　　5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。

　　6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。

　　7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。

　　8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。

　　9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。

　　10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。

　　11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。

　　12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。

　　三、教材管理

　　1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。

　　2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。

　　3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。

　　四、教师教学工作量核算

　　1、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；

　　2、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；

　　五、其他

　　1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。

　　2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。

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