关于成品质检主管岗位的职责

　　1质检主管岗位职责

关于成品质检主管岗位的职责

　　1、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，并负责维持质量体系的现行有效性，定期向主任报告试验检测工作质量情况。

　　2、负责组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作。

　　3、负责检测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批纠正措施、预防措施。

　　4、组织试验室的质量体系内部审核，审核委托试验机构的资质和检测能力。

　　5、检查、考核各类试验人员的工作质量。

　　6、在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行使。

　　7、负责试验仪器设备、试验环境、试验样品的管理，确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求。

　　8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施，及时完善相关质量活动记录。

　　9、在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。

　　10、编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。

　　11、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能。

　　12、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。

　　13、检查试验记录和报告。

　　15、定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。

　　16、参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析,并做好记录。

　　17、完成领导交办的其它试验检测工作。

　　2酒店质检主管岗位职责

　　酒店质检主管主要工作任务：

　　1.质检制度体系建设

　　（1）拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程，报领导审批后监督实施；

　　（2）拟定酒店的质量检查计划及方案，报领导审批后实施；

　　（3）组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程，对其执行情况进行监督；

　　（4）根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程，组织编制各部门、各岗位服务质量检查表。

　　2.组织酒店质检工作

　　（1）按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的.服务质量进行全面检查；

　　（2）对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督；

　　（3）落实各项预防、纠正措施，确保酒店各项服务质量的持续改进，不断提升整体服务水平，增强酒店的综合竞争力；

　　（4）定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报；

　　（5）完成上级交办的其他工作。

　　3.人员管理

　　（1）负责对下属人员进行质量检查工作的指导和培训；

　　（2）负责下属人员的日常考勤管理；

　　（3）负责下属人员的绩效考核工作。

　　3酒店培训质检主管岗位职责

　　1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。

　　2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

　　3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。

　　4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

　　5、组织并实施各类外训工作。

　　6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

　　7、对各类培训资料进行归档工作。

　　8、完成领导交给的其他工作。

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