信息部总监管理职责范本（通用12篇）

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信息部总监管理职责范本（通用12篇）

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的信息部总监管理职责范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　信息部总监管理职责 1

　　工作责任：

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司信息管理战略。根据信息管理战略制订公司信息管理计划，经批准后组织实施。

　　2、组织维护公司服务器的正常运行。

　　3、组织内部与外部WEB站点的建设和更新。

　　4、主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。

　　5、组织公司宣传资料、演示多媒体的设计、制作。

　　6、组织建设知识管理系统。

　　7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的`激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

　　信息部总监管理职责 2

　　1、负责公司整体信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定公司信息化战略规划，制定IT基础设施的发展策略和总体技术方案，并组织实施；

　　2、负责制订并组织实施公司信息系统的调研、立项、选型、开发、整合、运营与维护方案；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作；

　　3、信息系统优化。对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，形成统计分析报表，为企业战略运营服务；

　　4、信息安全管理监督。负责公司的整体信息安全性以及防范与管理，编制和完善公司数据标准及信息保密制度；

　　5、部门管理与团队建设。负责信息中心的.日常工作和部门建设，组建管理技术团队，合理分配任务，对直接下属进行工作指导、协调和考核评价。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，本科学历，8年以上IT工作经验，其中5年以上制造业IT总监管理工作经验；

　　2、精通架构理念、实践和工具，掌握多种参考架构、构架机制和模式；

　　3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系统，熟悉SAP等项目实施与管理经验

　　4、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

　　5、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

　　6、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

　　信息部总监管理职责 3

　　1、建立完善的互联网框架;

　　2、打通酒店销售及预订流程;

　　3、完成会员管理系统;

　　4、将酒店系统与智能化结合，打造酒店科技化系统;

　　5、建立新零售，共享空间，智慧酒店;

　　6、提升酒店运营效率，提升客户酒意度，实现客户引流。

　　信息部总监管理职责 4

　　1、信息系统规划:根据公司业务发展战略，制定公司信息化战略，依据业务流程明确公司信息化需求，确定信息系统功能;

　　2、信息系统选型及实施:erp、oa、mes、资料加密系统、客户管理系统等信息化办公系统选型及实施;

　　3、信息系统维护和升级，对系统进行操作培训;

　　4、信息安全管理监督:负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的'政策和程序，监督公司及分公司的it系统设备、网络设备的保护保养，负责组织处理突发性信息安全事件;

　　5、部门管理与团队建设。

　　信息部总监管理职责 5

　　1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历。

　　2、五年以上相关工作经验,有连锁餐饮业信息化管理工作经验者优先。

　　3、对信息化系统建设和管理有丰富的经验,掌握当下主流信息化产品和信息技术的动态。

　　4、有较强的'网络维护和网络安全经验。

　　5、有较强的工作热情、承压力强,有组建信息部门架构和团队的能力。

　　信息部总监管理职责 6

　　岗位职责：

　　1、制订信息化规划：根据公司整体战略发展，制订it战略规划，推动公司的信息化建设，主持分析信息化需求，制定信息化建设行动计划和时间表。

　　2、信息项目管理：主导公司信息项目的调研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。

　　3、信息安全管理：负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，并监督信息系统设备、网络设备的保护保养。负责组织处理突发信息安全事件；确保公司信息系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。

　　4、对公司现使用的`平台或系统（包括erp、wms、tms系统等）进行系统对接和数据集合，实现系统互连互交。

　　5、建立公司内部的数据库系统，搭建数据仓库和数据分析系统。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业。

　　2、项目统筹和计划进度能力强，有主导项目全程管理经历；有数据库搭建项目工作经历者更优。

　　3、有物流行业信息化工作经历，对tms、wms、oa、erp有充分的认识和理解，有物流行业信息化建设经验者更优。

　　信息部总监管理职责 7

　　1、负责公司信息化系统的整体调研、实施、运维（包括业务经营数据、办公信息化）；

　　2、推进公司教学过程信息化，包括教学课前、课中、课后等，涉及教学产品APP等应用对接开发；

　　3、推进学员服务信息化，包括学员服务的微信、APP等相关的`信息化产品及应用；

　　4、负责信息团队的建设与发展；

　　5、负责公司流程体系建设，推进公司管理规范化。

　　信息部总监管理职责 8

　　1、负责集团信息化发展的长期战略规划，制定集团年度信息化建设工作计划并组织落实;

　　2、全面负责集团及分公司、各分校、项目中心信息化系统的建立、维护和升级;

　　3、主持集团大型信息化建设项目，以及与供应商及时沟通项目状态并解决项目问题，指导团队按时高效地完成项目;

　　4、制定可操作的'实施方案，组织或进行实施和必要的二次开发;

　　5、负责对集团所有已上线信息系统进行整体评估，并提出优化方案;

　　6、全面负责全员的IT系统培训和提高;

　　7、负责对整个IT团队的技能提高，团队规划和建设。

　　信息部总监管理职责 9

　　1、组织制定集团信息化建设规划及总体方案；

　　2、对集团内部进行全产业链信息化平台搭建，包括OA、销售系统、成本招采、财务、人力等房地产开发相关系统等；

　　3、对市面上各信息化公司，信息技术平台有深入了解，可提供信息化架构建议；

　　4、负责组织集团各系统的需求分析、蓝图设计、功能流程说明，提出合理的需求解决方案、制定工作计划、组织培训，推进系统落地上线；

　　5、负责实施过程中跟外部团队共同制定项目计划，保持高效沟通、协调、执行和质量管控。

　　信息部总监管理职责 10

　　1、依照集团业务运营部门的战略规划，负责制定集团信息战略规划及执行方案；

　　2、负责组建集团信息中心IT团队并进行团队管理；

　　3、负责制定/完善集团IT管理体系、管理制度、管理标准、管理流程及规范；

　　4、总体负责体系、制度、标准、流程、规范的落地实施；

　　5、根据集团业务发展趋势，了解IT行业技术发展、应用平台和应用经验，负责对集团相关的IT关键技术进行预研；

　　6、负责对关键领域、关键子系统，进行技术选型；

　　7、负责联络外部技术合作伙伴，为公司筛选合作伙伴；

　　8、负责对接外部合作团队，对标公司业务规划，总体设计集团IT阶段性方案；

　　9、总体负责集团IT系统的'规划、设计、开发、实施、运维工作；

　　10、完成领导交办的其它临时性工作。

　　信息部总监管理职责 11

　　1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障；

　　2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理；解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验；

　　3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的文化；

　　4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的`建议；

　　5、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划；

　　6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估。

　　信息部总监管理职责 12

　　1、根据企业战略规划，制定信息化发展战略并推动执行，保证部门战略支撑公司战略达成。

　　2、制定信息化年度工作计划及预算，确保获得相应资源匹配，达成目标。

　　3、规划信息化技术标准与架构、数据架构和服务体系（IT基础设施和服务平台），提高企业信息化运营效率。

　　4、制定信息化风险控制策略，降低企业信息化运营风险。

　　5、实施各类应用系统，包括企业资源计划系统(ERP)、生产执行管理系统(MES)、办公自动化系统(OA)、分销开单系统(EP)、电商平台等实现各系统间数据的关联与对接。

　　6、建立与业务部门的沟通机制，有效获取业务需求，推动业务部门流程优化。确保实现业务发展需求。

　　7、管理、培养信息技术与管理部团队，打造IT人才梯队，支撑企业信息化持续发展。

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