学校各岗位的职责（通用29篇）

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学校各岗位的职责（通用29篇）

　　在学习、工作、生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的学校各岗位的职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校各岗位的职责（通用29篇）

　　学校各岗位的职责 1

　　1、学习和宣传《中华人民共和国档案法》和《苏州市专业技术人员业务考绩档案管理暂行办法》以及上级有关规定。

　　2、钻研业务，熟悉本单位档案情况，不断提高科学管理水平。

　　3、协助分管领导制定业务考绩档案的工作计划和制度。

　　4、按规范要求接受、收集好学校、教师在工作活动中积累的工作材料。

　　5、负责学校文书档案及教师业务考绩的`传递、借阅、利用、统计工作。

　　6、管理学校人事档案。

　　7、忠于职守，守口如瓶，严格执行保密制度。

　　学校各岗位的职责 2

　　1、加强办厂的`计划性，解决如产、供、销。

　　2、加强科学管理，健全各项制度，明确岗位职责。

　　3、勤俭办厂，严格财务制度，合理使用资金，做到帐目清楚，手续齐全。

　　4、保证产品质量，搞高生产效益。重合同，讲信誉。

　　5、奖勤罚懒，奖优罚劣。

　　6、做好厂产的保管，严防失窃和破坏。

　　7、关心工人工作条件，加强安全教育。确保正常的生产秩序。

　　8、按规定按时上缴经费，接受校长对厂的领导。

　　9、安全地管好合同、计划、帐目等各种资料。

　　学校各岗位的职责 3

　　1、执行学校财务管理制度，负责管理学校现金、银行收支业务。

　　2、严格执行各项费用收支标准与范围，负责审核原始凭证的真实性、合法性，要求各种手续完备无误。

　　3、严格执行现金管理制度，及时计好现金日记帐，经常盘点库有现金，控制现额，经常核对银行存款，做到帐帐相符，帐实相符。

　　4、认真保管好帐册、凭证支票、印鉴、收据等资料。

　　5、及时清理往来款项，杜绝宕款。

　　6、配合主办会计共同做好财务工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　学校各岗位的.职责 4

　　1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划，主持商学院运营管理工作;

　　2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构，推动关键管理流程和规章制度;

　　3、负责搭建课程管理体系，进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作;

　　4、负责商学院产品体系的'整体设计，组建管理适合行业特点的讲师团队;

　　5、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的人才培养计划;

　　6、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;

　　7、负责商学院教学培训管理，满足集团对人才输出、人才培养的需要。

　　学校各岗位的职责 5

　　1、熟悉课程在专业教学计划中的性质和作用，熟悉课程教学大纲要求，熟悉课程的重点难点内容。

　　2、研究课程在各教学中环节的有效方法，例如：如何备课、如何上课、如何辅导答疑、如何布置作业、如何考核等，不断提高教学效果。

　　3、密切关注本学科的发展，学习和了解本学科的新知识、新成果，并在教学过程中向学生进行传授或介绍。

　　4、负责本校自开课程教材选编、教学大纲的编写和审核工作，提出自考课程考核意见，组织出卷等工作。

　　5、负责制定《课程学期教研活动计划》，并组织本学期的任课教师(包括专职教师、校内兼职教师和外聘教师)开展课程教研活动，每学期至少组织三次，每次不少于一个小时，并填写《教研活动记录表》，作为考核的依据。

　　6、负责与省电大或上级主管部门责任教师保持联系，参加省电大或上级主管部门组织的`课程教研活动，及时了解课程的教学要求及考核要求，并传达给任课教师。

　　7、课程教研活动内容应包括：

　　(1)介绍本课程在专业教学计划中的性质和作用，组织学习课程教学大纲内容和要求。

　　(2)分章节介绍课程教学的重点和难点，指导任课教师明确并正确把握教学内容和具体要求，避免在教学过程中产生偏差。

　　(3)组织教师研讨课程的教学方法，交流教学经验和体会，研讨在教学过程中出现的问题及解决办法，采取讨论、说课、听课等形式相互学习、相互促进、共同提高。责任教师应提出指导性意见。

　　(4)组织教师进行集体备课。

　　(5)及时传达省电大或教学主管部门关于统考课程在教学及考核等方面的具体要求。

　　(6)对教师在备课、编写、辅导答疑、布置作业及考核等教学环节提出指导性意见。

　　学校各岗位的职责 6

　　1、责全校水电、卫生设施的维修、更换和养护工作，确保安全用电，节约用水。如发生故障或停水、停电、应及时赶到现场，尽快排除，及时解决。

　　2、工作时间必须监守岗位，不得迟到早退。

　　3、因维修需要断电，断水，必须事先发出通知，确保师生正常学习、工作、生活秩序。

　　4、服务态度要好，尽力帮助解决教职工家庭的维修需要。

　　5、抄录水、电表度数要反复核算，力求准确，并监督及时交款。如发现违章用电，要及时制止，要严防事故发生。

　　学校各岗位的'职责 7

　　1、树立为教学服务，为师生服务的思想，努力管好图书管理工作，并办好教工阅览室，学生阅览室和学生借书室。

　　2、根据教育和教学工作的需要，有计划有重点的做好图书的采购工作，合理使用书刊经费。帐目要清楚。

　　3、按照图书分类编目的要求，及时搞好新书分类编目登记工作，并及时推荐给师生借读。

　　4、建立班级、集体、学生个人借书制度。配合教学，指导学生有计划的阅读报刊杂志。配合有关部门开展评书活动。

　　5、执行图书借阅制度。逾期不还要予以督促，损坏丢失要赔偿。遗失报废、剔除的书刊要经领导批准后注销处理。阅览室要保持绝对安静，阅览者要爱护书刊杂志。

　　6、妥善保管图书资料，及时做好图书的.修补和期刊杂志的装订工作，防火、防盗、防虫、防霉。

　　学校各岗位的职责 8

　　1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;

　　2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;

　　3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;

　　4、具备战略思维能力，良好的`全局意识，善于规划、整合、分配资源。

　　学校各岗位的职责 9

　　1、在校长室领导下具体负责学生的思想政治工作、认真督促、检查中专生日常行为规范的落实工作。

　　2、做好各级各类评优和奖励工作。

　　3、抓好违纪学生档案材料工作和作出对违纪学生的`处理意见。

　　4、指导年级组、班主任及学生会开展工作，组织学生的校外教育和家长学校。

　　5、抓好学生的职业道德教育和就业指导。

　　6、加强与上级及同级学生科部门、各用人单位的联系，做好毕业学生的实习、实训工作及就业分配工作。

　　学校各岗位的职责 10

　　职责描述：

　　1、负责国际学校体育课程教学、安全管理等工作；

　　2、积极创造条件，开展多样化的体育课程活动，培养有关的.技能技巧；

　　3、积极配合学校各项活动及完成其他相关事务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具备教师资格证书。

　　2、英文听说读写熟练，能够双语教学，有海外留学、工作经验优先。

　　3、拥有1—3年相关教学经验。

　　学校各岗位的职责 11

　　1、熟悉小区各类房屋的结构，安全要求及其养护办法，及时维护房屋，延长房屋的使用寿命。

　　2、熟悉小区公共设施设备的种类、分布、安全要求，掌握辖区各类管线（地上和地下）的分布、走向、布置及其养护办法并做好养护工作。

　　3、具备工民建筑的基础知识，能识读施工图纸，会作简单预决算，并掌握熟练的施工技术，保证线直、平面外表美观。

　　4、经常巡视辖区，掌握小区设施的`状况，如发现有损坏、隐患或其他不正常的情况，应及时处理确保公共设施设备运转正常。

　　5、保证上下水、排污管道畅通，每季度疏通雨水井、污水井等管道一次，化粪池应及时清理，不得造成污水外溢。

　　6、坚守岗位，按时上下班，认真交接班，做好各类记录，保管好资料、工具。

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　学校各岗位的职责 12

　　1、树立全心全意为教学服务的思想，严格执行学校与图书管理工作的各项规章制度，努力搞好本职工作，积极主动热情地为师生服务。

　　2、根据任务、服务对象和经费，搞好学校纸质、电子图书的采购、验收、查重、登记、分类、编目、加工、装订、上架、注销和旧书的补缺、破损图书的修补及新书的着卡工作，做到书帐相符。

　　3、加强业务学习，了解馆藏，解答读者提出的有关咨询问题，做好图书推介工作。

　　4、按期预订报刊杂志，做到准确无误。

　　5、搞好“借阅证”的`办理工作，严格按执行学校图书借阅管理规定条例，办理借阅手续，每学期对每人借书进行一次复核、清理、解决遗留问题。

　　6、负责组织读者报告会、座谈会，搞好图书推荐和读者辅导工作，收集、整理、研究读者意见，不断改进服务工作。

　　7、建立健全有关图书流通，读者情况和各种必要记录，努力提高图书的使用率、周转率。

　　8、认真做好图书馆的防火、防盗、防虫、防尘、防霉、防晒工作，经常整理、打扫保持室内清洁。

　　学校各岗位的职责 13

　　岗位职责:

　　1.制定符合国际教育要求和体现学校特色的年度教学目标、国际学术规划并付诸实施;

　　2.通过国外先进的国际教育理念并结合实际，对目前的小学国际课程结构、课程大纲、教学方法及学生活动进行针对性的分析，提供优化方案，并对结果进行评估;

　　3.协助校长负责建立健全各项学术管理制度及校园文化建设，树立教学质量意识，对学校各环节进行有效管理，维持良好的学校秩序，保证各项工作有条不紊进行;

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，专业不限;

　　2.至少5年以上教学经验，3+以上同等岗位的'学术管理经验(有国际学校背景优先)

　　学校各岗位的职责 14

　　1、带领本组教师认真学习教学大纲，钻研教材，认真执行本学科的教研活动计划，并指定本备课组的活动计划。

　　2、切实抓好集体备课，安排好每次的备课组活动，对教材的重点、难点和基本教学方法，认真开展讨论，及时分析学生的学习动态，注意信息反馈。

　　3、学科教学中处理好素质教学、双基教学、能力培养之间的关系，备课组活动中要经常分研讨，明确要求。

　　4、经常关心、帮助本组青年教师的教学工作，除定期进行集体备课外，应随时对他们进行备课指导和帮助，组织好青年教师评课、说课活动。

　　5、组织本组教师进行相互听课、互相学习，取长补短。

　　6、根据教研组制订的教研课题，积极带头进行教学改革研究，积极推广先进的教学经验。

　　7、积极做好所在年级的学科教学质量分析。

　　8、协助教研组长或教导处，抓好本年级的'第二课堂活动，使活动收到较好的效果。

　　9、积极收集和整理教学资料，鼓励和支持本组教师写好教学论文。

　　10、备课组定期开展活动，并写记录。

　　学校各岗位的职责 15

　　1、在学校党支部领导下，根据上级团委要求，结和本校实际，支委明确分工，团结协作，开展好各项教育教学工作，完成各项任务。

　　2、组织团员学习和宣传党的各项路线、方针、政策、积极参与教学改革。教育组织团员围绕学校中心工作，发挥突击手作用。

　　3、深入实际，听取意见，开展适合青年特点有益于身心健康的'文体活动。

　　4、指导帮助各团支部、少先队、学生会开展工作，配合学校各部门突击完成其他方面任务。

　　5、加强自身建设，做好发展工作。认真制定计划和写好总结。记好工作台帐。

　　6、团委副书记协助团委书记分管部署工作。

　　学校各岗位的职责 16

　　1.协助教导主任进行教育教学研究，组织科组长研究教育教学中的各种具体问题。

　　2.各项教学科研课题的'申报、立项、总结。

　　3.负责安排各科教师参加业务进修、继续教育、教研活动等;负责学校各学科教师竞赛活动。

　　4.组织教师的继续教育。

　　5.结合新的课程推进，组织教师进行课程研究，逐步形成具有本校特色的课程计划，组织学校教育教学课题工作。

　　6.负责外教工作。

　　学校各岗位的职责 17

　　1、当好学校领导参谋，按上级部门的要求，结合本校实际情况，制订学期、季度卫生工作计划，组织好各项全校性卫生工作，经常进行技术指导和卫生管理。

　　2、结合学校教学和季节特点，采取多种形式，开展健康教育。制定各项检查评比制度。有计划的培训和建立一支卫生员（红十字青少年骨干）队伍。

　　3、定期进行学生体检、视力等检查，及时掌握学生生长发育和健康、营养、生活安排、学生因病缺课等情况。认真填好学生体质健康卡，建立并健全学生健康档案，注意积累数据，分析资料，图表上墙。

　　4、积极开展常见病、多发病的防止，做好简易治疗与急救包扎处理以及近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫病、脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血等的防治工作。

　　5、做好传染病管理，配和好当地预防部门防接种和登记、统计工作。做到早发现、早报告、早隔离、早消毒处理。

　　6、坚持体育与卫生相结合，会同体育教师定期检查体育器械与运动场地的`安全，做好学生形态、机能、素质测量及体育课运动量强度和密度的生理测定。

　　7、实行教学卫生监督，对学生作息制度、课程安排、作业布置及课外活动等方面，要劳逸结合，保证学生有充足的休息和活动。

　　8、指导学校开展爱国卫生工作，督促各项卫生工作制度的落实。培训炊事员和饮水管理员，指导检查食堂卫生、膳食营养和饮水卫生工作，校园内严禁开舍饮食店，防止食物中毒发生。

　　9、认真学习，不断提高业务水平。积极参加各种卫生讲座和业务进修，要在不断实践的基础上，积极开展调查研究，使工作不断深化。

　　学校各岗位的职责 18

　　1、严格执行国家有关的财政法规与财经纪律，认真编制并执行财务预算，遵守各项收入规定与费用开支范围与标准。

　　2、按国家会计制度与通则规定，做好记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字正确，报帐及时。

　　3、按照经济合算原则，定期检查、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，及时向领导提出合理建议。

　　4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、收据、报表等有关会计档案。

　　5、配合有关人员做好固定资产的.管理工作。

　　6、正确及时向上级领导提供有关财务管理情况，资金的收支情况，接受各级部门的监督管理。

　　7、定期向学校行政与职代会汇报工作情况，接受监督。

　　学校各岗位的职责 19

　　1、至少具备3年以上的基层岗位财会经验,4年以上的规模不少于1000人公司的管理层财务经验;

　　2、具备项目融资、项目并购、股权投资等项目经验,精通财务、财会、审计等方面的基础知识和实践技能;

　　3、具有财务总监职位相匹配的`从业资格证书,如cpa、cfa、acca、cma等,上述四项任选其一;

　　4、为人诚实可靠,爱岗敬业,抗压能力强,对股东忠诚;

　　5、具备资本市场投融资经验为应聘的加分项。

　　学校各岗位的职责 20

　　1、明确分工，各司其职。积极开展好各项中心工作。

　　2、定期研讨师生思想情况。抓好教职员工、学生思想政治工作。做好德育常规工作。处理典型违纪违法事件，并向上级汇报。

　　3、做好各级各类先进师生、先进集体评比、验收、推荐及表彰工作。与学校其它部门一起做好教师考核工作。

　　4、抓好学校、社会、家庭三结合网络。重视学校文体、美育教育。

　　学校各岗位的职责 21

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，体育相关专业，持初中及以上教师资格证者优先；

　　2、 2年以上工作经验，要求有实际教学经验，充满激情与活力，善于调动学生学习气氛，善于因材施教、灵活教学；

　　3、了解myp课程相关内容，熟悉武汉本土及国际项目课程的教学要求、课程设置与考试政策；

　　4、有责任心，善于与家长和学生沟通，热爱教育事业，吃苦耐劳，有创新精神。

　　职位描述：

　　1、在学术校长及学科组长的指导下根据教学大纲提供优质高效的地理学科教学；

　　2、监督和管理学生的`学习效果和学习状态，并定期向学生和家长进行反馈；

　　3、根据学校安排，完成与教学相关的其他活动。

　　学校各岗位的职责 22

　　岗位职责：

　　1、接待来电、来访学员及家长，解答客户有关课程的咨询，为其准确介绍课程；

　　2、负责学员的入学测试及阶段性测试的预约及安排；

　　3、及时进行学员回访跟进工作，配合班主任做好学生的续报工作；

　　4、与客户建立良好关系，维护学校形象；

　　5、执行学校安排的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，五官端正、形象气质佳；

　　2、有销售、客户服务或相关少儿英语培训学校工作经验者优先；

　　3、能适应较强的.工作压力，接受周末工作；

　　4、普通话标准，学习能力强，有良好的沟通能力及团队合作精神；

　　5、能熟练使用办公室软件和电子邮件系统；

　　6、性格外向，积极主动，富有亲和力，服务心态好。

　　学校各岗位的职责 23

　　岗位职责

　　1、认真学习法制，提高法制观念，熟悉和掌握学生社区管理条例等劳动规章制度，服从领导，不徇私情；

　　2、负责学生宿舍责任区内的日常清洁工作，每天两次（上、下午各一次）清扫宿舍走廊，楼梯间扶手，楼梯卫生公共卫生间、水渠，保持责任区的干净、整洁；

　　3、严禁从高层抛垃圾，未经办公室批准，不得进入学生宿舍搞卫生，未征得学生同意，不得把学生财物作垃圾清走，违者按损失财物的'同等价值赔偿。

　　4、注意学生宿舍外来人员的动态，发现问题，及时汇报，协助做好安全保卫及防火工作；

　　5、卫生工作搞得不好，有学生投诉，三次以上查证属解除劳动合同；

　　6、爱惜劳动用具，搞完卫生后整理好卫生工具。

　　7、服从工作调配，完成办公室领导交办的其他工作。

　　学校各岗位的职责 24

　　1、负责校园内花坛花草树木的栽培与管理。

　　2、及时对花草树木进行栽种、松土、防旱、排涝、除草、施肥、治虫等。

　　3、负责校园花卉、景点、绿化设施的.管理、维护和修理。

　　4、负责校花圃的管理工作，每年培植不少于三种新花卉。

　　5、确保学校举办各级会议、迎宾的鲜花数量和搭配。

　　6、负责所用机械、工具的保管和维修。

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　学校各岗位的职责 25

　　1、配合校长室、教务处、政教处、总务处做好本年段的'教育和教学协调工作。

　　2、主持召开年级任课教师、学生及家长会。

　　3、关心本年级师生的各方面情况，做到上通下达。

　　4、负责本年级试卷阅卷、分析、第二课堂及补差课表的落实工作。

　　5、配合学校开展好五项红旗竞赛、三率巩固等工作。

　　学校各岗位的职责 26

　　1、安排学生宿舍，具体负责在读生的生活指导，并处理宿舍中的日常事务。

　　2、管理学生宿舍，督促学生管理好内务。开展“文明宿舍”的`评比活动。

　　3、组织与督促学生参加早锻炼和晚自修。

　　4、指导学生做好宿舍安全保卫工作。并负责及时处理偶发事项。

　　5、做好学生思想工作，表彰好人好事，批评不良倾向。

　　6、负责宿舍区水电管理及浴室的日常管理。定期向学校汇报工作。

　　学校各岗位的职责 27

　　1、贯彻党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，主持全校行政工作，确定全校性的工作措施，主持校务会议。

　　2、根据党的教育方针和学校教育目标要求，从学校实际出发，制订学校近、中、远景目标并组织措施。

　　3、领导和管理学校的教育工作，保证教学计划、教学大纲的实施。经常深入教学第一线，提出教改和教研意见，推进学校教育教学改革的实践活动。

　　4、领导和组织学校思想政治教育工作，选好班主任。充分发挥党、政、共青团作用，密切联系家庭、社会，利用各种渠道强化学生素质教育。

　　5、领导和管理好学校体艺卫劳工作，组织并落实好各项活动。

　　6、贯彻勤俭办学方针，合理使用各种经费，改善办学条件，提高师生福利。

　　7、负责安排好学校人事，加强教职工队伍建设，形成一支以骨干为中心的教职工队伍。

　　8、负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保障学校的秩序。

　　9、培养良好的校风、美化、绿化、优化、净化校园，为师生创造一个美好的.学习工作环境。

　　10、保障教代会和工会行使职权，在决定同广大教职工切生利益有关的问题时，应征求支部及有关负责同志的意见。

　　11、副校长协助并支持校长开展工作，并对校长负责。

　　学校各岗位的职责 28

　　1、努力学习业务知识，提高操作技术，热爱本职工作，加强团结，互帮互尊。

　　2、严格执行安全操作运行规程，做到文明操作，节约能源。

　　3、认真填写换热器运行期间的各项纪录，并妥善保存。

　　4、供暖期间必须做到24小时有人值班，确保暖气供应。

　　5、遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，严禁工作期间饮酒和酒后值班。

　　6、负责换热站所有设备的保养工作。

　　7、完成领导交给的'其它工作。

　　学校各岗位的职责 29

　　1、协助党支部贯彻落实知识分子政策，发扬民主，增强教职工参与学校管理意识，保障教职工合法权益。

　　2、加强会员的思想政治工作和道德教育，确立管理育人，服务育人，教书育人观念。

　　3、配合党支部、校行政开展争先创优活动，表彰先进，激励后进促进学校精神文明建设。

　　4、关心教职工生活，积极反映他们的.意见、建议和要求，帮助他们排忧解难。关心离退休教职工，支持退协开展工作。组织会员参加各种文体、教育教学活动。

　　5、召集，主持工会委员会议，认真落实各项决议

　　6、组织工会委员会同党支部、校行政做好教代会的各项筹备工作和组织工作。

　　7、加强工会自身建设，做好发展工作，作好计划及总结工作。

　　8、工会副主席协助主席分管部署工作。

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