erp文员生产的工作内容
ERP文员额工作内容是什么?你知道吗?看看下面,一起了解一下erp文员生产的工作内容吧!
erp文员生产的工作内容【1】
职位描述
主要职责:
1、转接电话,收发传真、信件和报刊;
2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件;
3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作;
4、部门员工考勤排班及考勤记录;
5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;
6、部门文件报送监管小组审批,监管及运营月报送领导审批;
7、部门生产物料申购汇总及上报审批;
8、部门会议纪要整理;
9、办公用品的领用及合理使用,节约办公费用成本;
10、外修车辆及车辆补胎费用结算;
11、部门后勤工作管理;
12、领导安排的其他事宜。
erp文员生产的工作内容【2】
工作要点:
1.完成每日的生产部管理日报表
2.每星期的生产计划的打印
3.每月的车间物料盘点表的收集与分析
4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用
5.车间报表的收集、归档及上缴、下传
6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档
7.组长以上管理人员考勤的管理
8.生产部人员的请假、辞工的办理
9.厂部与各相关部门的联系
10.跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度
11.配方的发放与回收
12.每月产量的合计
13.协助厂长做好每月车间管理人员变动工作
14.厂部日常会议的准备工作并做好会议记录
15.接听电话及一般来访者的接待
16.在厂长的指导下完善其它工作
工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责
工作目标与职责:
1.在厂长的指引下,完成日常事务
2.按要求完成每日的生产部管理日报表
3.按厂长的要求完成每星期的生产计划的打印
4.收集车间物料盘点表并进行分析,做各项物料的明确去向
5.车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误,新资料及时下传,便于生产;
6.组长以上管理人员的计勤、统计无误
7.按要求对生产部人员请假、辞工手续的办理
8.与相关部门的联系,有问题立即上报厂长
9.要求各车间的'日常事务按时、按质完成
10.每天发放与回收配方,使车间能准时收到配方
11.每月各种产品产量的合计,与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计
12.对厂长每月车间管理人员的变动工作起到上传、下达的作用
13.按厂部要求准备好日常会议,及做好会议记录,做好会议记录完整、客观
14.跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度
15.接听电话及一般来访者的接待工作,并做好记录,有问题及时上报厂长
16.完成厂长交办的其它工作
工作完成结果及衡量标准:
1.按时、按质、按量的完成日常事务
2.每天下午2点之前完成前一天的生产部管理日报表
3.每星期的生产计划编写、发放,有改变就重新编写、发放,做到计划的最新性、及时性
4.每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析,与上月进行对照、分析
5.每天上午11点之前收集好车间各种报表,上交厂长并进行归档
6.每日对组长以上管理人员的考勤进行统计,月底进行汇总并上交厂长
7.对生产部人员的请假、辞工手续当日办理,并移交行政部
8.做好与相关部门的联系工作,有问题及时上报厂长
9.及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度,未完成的督促其立即完成
10.每天下午5点之前回收今日已生产完的配方,发放明天生产的配方
11.每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况
12.对各种报表按ISO9000(2000版)的要求进行编写,审查时不得出现不合格项
13.及时做好厂部日常会议的准备工作,并做好会议记录,第二天上午发放会议记录
14.日常工作中须与各同事进行密切的配合
生产文员工作职责:
1. 根据年度销售计划编制半年度生产计划大纲;
2. 负责按照ERP流程及操作规程分解要货单,编制月度生产计划、周生产计划并报批;(注:如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎,如果输错一个数字,后果不堪想像,要是的细心!)
3. 负责向车间和其他职能部门传达生产计划、提醒车间、采购、仓库按计划组织生产;
4. 负责生产日报统计,填报生产日报表并发放相关部门领导;
5. 负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理;
6. 负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量设备管理;
7.负责全车间的会议通知、记录工作。
8.负责主管交给你的文件资料的打印、登记、发放的工作。
9.负责主管室的办公室的清洁卫生。
10.负责车间各种文件的保管、存档的工作。
11.负责车间办公用品、劳保用品的分配和发放。
12.负责报刊杂志订阅工作。
13.负责接待办公室的来访人员。
14.负责做好公司电话的接听、记录工作。
15.负责传真收发与登记工作。
16.负责员工人事档案的建立、管理工作。
17.负责员工劳动合同的管理工作。
18.负责办理员工上岗及离职等手续工作。
19.负责公司招聘新员工的相关衔接工作。
20.负责完成本部门经理交办的其他工作。
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