人力助理工作内容

　　成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。本文为大家介绍人力助理工作内容，欢迎阅读了解。

　　人力助理工作内容

　　人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　4、组织、安排应聘人员的面试；

　　5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　6、组织、实施员工文化娱乐活动；

　　7、管理公司人事的`档案；

　　8、协助实施员工培训活动；

　　9、协助处理劳动争议；

　　10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

　　注意里面大部分是“协助”，就是说协助人事经理来做，但自己也要懂！

　　工作要求

　　管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；

　　办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；

　　协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

　　职业要求

　　教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。

　　工作经验：需要熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。

　　薪资行情

　　一般月薪范围在1500—6000元左右。在一般的私企、国企和事业单位，人力资源助理月薪可能1700—3400元左右，国企和事业单位会略高些，福利也要好些；而在较好的外企，一般人事月薪有2500—5800元左右。

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