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私人助理的工作内容
私人助理的工作范围相当庞杂,包括工作处理、生活协助、危机公关,甚至一个人为无数追求者不胜其烦时都会通过私人助理来摆平。下面是私人助理的工作内容,欢迎阅读!
私人助理主要工作内容如下:
1、负责雇主家里与公司里的员工招聘、面试、培训和业务指导,直接向雇主汇报与指示;
2、负责雇主的日常活动安排,出外商务旅行安排及雇主与家人的度假安排,并要跟随雇主一起出外旅行,做好出外旅行的一切准备工作与行程安排;
3、雇主的单位办公室和家庭办公室的日常管理工作,要承担一些秘书的工作职能。如处理雇主的商务和私人信函、打字、处理电子邮件、接听电话、代雇主致电相关人士,为雇主建立和管理公司与私人文档等;
4、负责雇主的居家管理工作,要承担一些职业管家的工作职责。如负责管理雇主居家财务收支,居家日常采购,雇主居所的维修与保养。私人助理要掌握世界各类名牌商品知识,了解当今最新时尚潮流,成为雇主与家庭成员的购物向导;
5、辅导雇主孩子的文化教育,如英语、数学、语文等,有能力成为雇主的兼职家庭教师;
6、负责雇主家庭宴会的策划与管理,负责代表雇主接待来的客人,并负责留宿客人的招待、食宿安排工作;
7、负责雇主的(粉丝)崇拜者的控制与管理,并代雇主拆阅(粉丝)崇拜者寄给雇主的信函,并分类管理雇主的信函;
8、在雇主无法亲自出席的颁奖仪式,授奖仪式、各种商业开幕仪式及文体大型活动中,要代表雇主出席上述一些社会活动,并能代表雇主面对媒体,接受某些传媒的采访,合适地回答记者的提问;
9、代表雇主进行某些业务谈判,为雇主准备好待签字的合同文件,并能够策划安排雇主与谈判方的签约仪式;
10、负责雇主的居家与个人安全保卫管理工作,掌握一定的防身技能,了解居家与个人安全保卫常识,起到雇主的贴身保镖作用,并会驾驶各种名牌汽车;
11、通晓投资理财知识,做雇主投资理财的得力助手。要能够代雇主管理多处私人物业。
拓展:
私人助理都有哪些该注意的
1、注意自身形象,起好表率作用。
作为总经理助理,一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养,注重自 形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,达成塑造良好形象的共识。凡要求别人做的,自己首先要做到、做好。工作中,要重视外在形象的“包装”,全心全意、热情细致地待人接物、为人处事。要善于“换位思考”,想一想假如自己是领导或是员工该怎么办,设身处地的为他人着想,力求办实事、办好事。
2、沟通技巧
老板助理每天都要和上下左右里里外外各种层级的人打交道,灵活的沟通技巧,说话方式就是必备技能。不卑不亢的姿态,谨言慎行的格局,你的背后是总经理,哪怕你说的话和总经理的意愿毫无关系,仍然会被错误解读。时刻记住你是总经理的助理,你说的话不应该是随意的,但这不代表你就能够狐假虎威,你更加没有总经理的同等权利。
3、关于汇报
事前汇报,如果紧急,就把各心的情况逻辑清楚得反馈出米,时间分计,那么就做一个分析和不步建议,如果还能行的话,最好把具体的方案和要点也写出来,供老板参考(最高是多个方案供老板选择);事后跟进,一定要清楚各项工作是什么人负责,需要什么方式,在什么地点或要达到何种效果什么时间完成;定期要通报,通报前一周至3天内要提醒当事人:事中协调,很多中层是不愿意直接和老板反馈东西的,你要当好协调人,如何有效传达老板的想法和意愿,如何反馈大家的意见和想法,这些都要具体情况具体来看。
4、懂得保密
作为总经理助理,就算闭眼每天也有很多重要信息从耳边过,对信息的保密至关重要。一定会有各种人直接或间接地接近你套取各种信息,这个时候内心要时刻有保密意识,聪明的方法是既不得罪别人又成功装傻。
如何做好私人助理
1、首先你要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,你的员工才能够信服你,不应该想我是经理我可以随便,不遵守纪律;
2、其次你要关心你的员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要(工作范围内),并尽力帮助员工解决问题;
3、团结大多数员工是重要的一件事,不论你是否真的只对个别员工有好感,都要想到你带领的是一个团对,你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展,在对待员工上要一切以工作为准,少加入个人的一些因素;
4、只有做好工作使公司经营良好,所有员工的收入和待遇才能够提高,这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作。
5、当然,实际工作中还有很多的问题需要注意,只要你善于发现并解决问题,就能够逐步提高管理水平
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