景观公司各岗位职责介绍（精选14篇）

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景观公司各岗位职责介绍（精选14篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的景观公司各岗位职责介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

景观公司各岗位职责介绍（精选14篇）

　　景观公司各岗位职责介绍 1

　　一、专业负责人

　　配合工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。其主要职责是：

　　1．在项目负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经负责人审定后实施。

　　2．应熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时，提请技术会议进行讨论决策，并在后续阶段实施。

　　3．负责编写方案及初步设计文件。

　　4．认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过项目负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表。

　　5．施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。

　　6．组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促本专业设计人、制图人认真自检图纸，提高出图质量。专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符合要求后，交校对人校对。质量差的图纸应该要求设计人修改后再校对。

　　7．检查校对人工作是否到位。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由设计人一起修改。

　　8．对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。

　　9．开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中，做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参加竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。

　　10．根据工程组的安排，进行工程回访和设计总结。

　　11．在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工汇报，组成讨论决策。

　　二、设计人

　　技术上、设计上接受专业负责人的指导与安排，对本人的'设计进度和质量负责。主要职责是：

　　1．根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

　　2．认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

　　3．施工图阶段，在专业负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，给其它专业提条件，参加各阶段汇总。施工图应该符合设计深度要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

　　4．计算书、图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改。

　　5．按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档。

　　6．配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务。

　　7．对施工图实习及毕业实习学生所画图纸，设计人认真校对后，交校对人校对。

　　8．根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；

　　9．对所做工作与其它专业的配合协调负责；

　　10．对与校对人、审核人意见不一致时，有权要求上一级直至总共作进一步仲裁，对仲裁的最后决定仍有不同意见时，可以保留各案，但必须执行；

　　11．对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。

　　三、校对人

　　在专业负责人领导下，对所校对的设计成品的质量负责。主要职责是：

　　1．按时完成图纸的校对任务。

　　2．校对人要看相关工种的图纸及所提资料，校对过的项目要符合规范、规程和统一技术措施的要求。图纸、说明等无错误和遗漏。负有根据上级审核所定原则，校对本专业图纸和图面质量正确无误的责任；

　　3．填写好校审记录单。签图时，注意设计人的处理意见。凡属技术性不同意见由专业负责人裁定。

　　4．如发现设计文件不齐、问题太多，通过专业负责人有权退回设计人，重新自校修改后再校对。校对中发现的问题，有权要求设计人员修改，在未修改完善前有权拒绝签字；

　　5．对经手校对的工作因不符合第1条规定而出现除上级审核所定的原则问题以外的重大质量事故时，与设计人负同等责任，应协助设计人进行检查处理。

　　四、审核人

　　1．审核人应该在各设计阶段到位，参与方案、重要技术问题的讨论、审查与决策。

　　方案阶段：审查有关设计条件及主管部门的文件是否齐全并符合国家法规、规范。对设计指导思想、创优项目的创优目标及措施加以指导。分析比较各个方案，审核推荐方案。

　　扩初设计阶段：研究方案审批意见，在方案调整及深入解决技术问题的过程中，及时指导，提建议，并参加讨论决策。对一般技术问题多尊重专业负责人意见，重要技术问题应指导在前。

　　施工图阶段：研究扩初设计审批意见及有关主管部门的审查意见，与工程负责人、专业负责人共同研究、落实。凡不能落实的，应研究解决办法，向有关部门汇报、落实、备案。对施工图阶段需要深化解决的技术问题加以指导、审核。

　　2．对各设计阶段的成品及设计文件的质量全面负责。

　　检查专业负责人、校对人是否到位。检查校审记录单。在审核过程中，如发现校对未到位，有权退回重校。对经验少的校对人，应加以指导，协助做好校对工作。

　　3．对各阶段设计文件全面审核。设计成品符合“建筑工程设计文件编制深度的规定”。设计成品应符合批准的设计任务书、符合国家(包括所在地区)编制的法规、规范、规程的要求。审批意见得到贯彻、落实。各阶段所定方案、技术问题、构造措施等在施工图中得到全面落实。在设计人自校、校对人校对后，全面检查审核设计文件是否齐全；图纸是否准确；图签是否规范。写好审核记录单。

　　五、审定人

　　审定人从院的行政领导角度对成品质量负责。应重点审查以下内容：

　　1．设计文件是否齐全，是否符合国家的政策、法规。各主管部门的审批文件是否齐全。审批意见是否认真贯彻并有记录。

　　2．对各专业中有关创新的部分，如方案、各专业中采用的新材料、新技术等重大技术问题应重点审定。

　　3．检查设计成品的质量：工程负责人、专业负责人、校对、审核是否到位，校审记录单是否齐全。图纸质量是否符合院有关质量管理的规定。

　　景观公司各岗位职责介绍 2

　　岗位职责：

　　1、完成旅游城市、旅游景区、度假村、主题公园、旅游地产等项目的总平面图设计绘制工作；

　　2、完成旅游城市、旅游景区、度假村、主题公园、旅游地产等项目的`景观规划设计工作；

　　3、完成项目节点方案设计工作；

　　4、完成与策划、规划、设计等相关环节的内部沟通交流等工作；

　　5、服从上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、建筑设计、城市规划、景观等相关专业本科学历者，2年以上工作经验；

　　2、熟悉建筑或装饰行业cad制图规范，熟练使用cad、photoshop、shetchup等绘图软件，有手绘能力者优先；

　　3、熟练使用office办公软件；

　　4、有文旅项目或景区相关设计工作经验者优先考虑。

　　景观公司各岗位职责介绍 3

　　职责描述：

　　有2年以上园林景观方面预结算工作经验

　　参与项目对内、对外审计

　　参与招投标预算编制

　　负责对项目部工作量的.复核

　　负责项目直接成本测算(人材机、招标费用)

　　负责对下结算包括苗木的成活率

　　配合经理/主管收集项目结算的资料

　　完成上级交办的其它工作任务

　　景观公司各岗位职责介绍 4

　　主要职责：

　　1、对预算定额、费用定额、材料市场价格负责，确保预结算工作做到客观、公正、准确；

　　2、参与项目投标工作，并做好投标报价和竣工结算工作，为公司提供定价依据；

　　3、配合施工过程中的造价管理收集并整理与工程预结算相关的资料，根据现场设计变更和签证及时调整工程预算；

　　4、配合公司对项目进行成本监督与管理。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，工程造价及相关专业，5年以上工作经验；

　　3、能熟悉操作cad、天正、广联达等相关软件；

　　4、熟悉行业规范及政策法规；

　　5、能独立完成工程招投标报价。工程预决算、现场经济资料签证；

　　6、做好成本预测-成本计划-成本控制-成本核算-成本分析-成本考核工作；

　　7、吃苦耐劳，踏实勤奋，有责任心和团结协作精神。

　　8、持造价员资格证书优先；

　　景观公司各岗位职责介绍 5

　　1.熟练掌握supscad等绘图软件。

　　2.具有较高审美能力。

　　3.对于图面最终效果掌控能力较好。

　　4.具有独立深化细节的能力。对立面及空间的有一定掌控力。

　　5.拥有独立思考的.习惯以及团队配合精神。

　　6.对专业具有一定激情。

　　7.待遇面议。

　　景观公司各岗位职责介绍 6

　　职责描述:

　　1、负责景观部分的概念策划与设计管理;

　　2、负责景观设计任务书编制及景观设计合同的`起草、编制工作;

　　3、负责景观设计、施工单位考察，编制考察报告;

　　4、负责设计过程中进度、质量、投资的跟踪管理与控制;

　　5、负责施工过程中设计变更的审批及与各业务线的协调工作;

　　6、配合景观工程验收与移交工作;

　　任职要求:

　　1、园林、园艺、环境艺术设计类等相关专业，大学本科及以上学历;

　　2、3年以上景观设计及现场施工管理经验，有房地产公司设计工作经历者优先;

　　3、具备良好的领悟能力、沟通能力和抗压能力;

　　4、具备良好的团队意识、服务意识，责任心强。

　　景观公司各岗位职责介绍 7

　　1. 对所有项目绿化工程施工总体组织管理、质量、进度、成本、安全等分项工作进行考评及指导。

　　2. 统筹绿化外判工程的.施工队考评选拔。

　　3. 绿化外判工程的施工队施工质量评估。

　　4. 项目绿化施工提供专业技术支持。

　　5. 对项目绿化所需苗木、材料等进行审核。

　　6. 参与对景观设计成果的评审。

　　7. 负责监督景观工程的进度、质量等。

　　景观公司各岗位职责介绍 8

　　职责描述：

　　1、负责景观专业工程招标清淡编制或审核；

　　2、负责市政、景观园林等相关专业工程的成本控制，编制动态成本；

　　3、协助设计方案的审查工作，对方案的.经济合理性进行控制；

　　4、投标单位及供应商的选择，审核或编制工程招标文件及标底；

　　5、负责园林专业工程的成本估算、方案概算、施工图预算、招标工程量清单及工程结算；

　　6、参与工程最终的验收支付审核工作，编制审核工程竣工决算报告。

　　任职要求：

　　1、园林工程、造价、预算相关专业大专以上学历，具有相关职业资格证书、注册造价工程师资格者优先；

　　2、3年以上在施工单位或房地产公司从事工程成本预算或工程造价管理经验；

　　3、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程。

　　景观公司各岗位职责介绍 9

　　岗位职责：

　　1、对项目园林设计实施过程进行控制，组织各阶段专业设计图纸内审、技术论证等，全面监控设计质量；

　　2、参与景观封样、提供招标相关资料；

　　3、负责与景观设计单位对接、协调；

　　4、编制和维护各阶段景观设计任务书；

　　5、解决现场施工过程中的技术问题。

　　任职资格：

　　1、统招本科，园林设计相关专业，5年以上设计院或地产公司景观设计工作经验。

　　2、熟悉现场施工，能解决现场施工问题，熟悉国家相关技术规范及要求。

　　3、专业严谨、诚信正直、沟通协调能力强。

　　景观公司各岗位职责介绍 10

　　景观工程师岗位职责

　　1、在部门经理的领导下实施对项目工程现场管理工作，对部门经理负责；

　　2、负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　　3、全面熟悉总平、景观施工图，核查现场已建建筑与景观交接部位是否吻合，核查现场准建、在建、已建雨污水等室外管网是否有调整、是否与图纸上景观小品等相冲突，及时反馈研发并组织安排图纸会审；

　　4、全面监管有关园林绿化工程方面的现场施工管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　　5、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　　6、配合总平水、电、气、讯相关工程施工进度，对相总平景观工程的.施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　　7、参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　　8、负责园林的施工与设计及总平水、电、气、讯相关施工单位的协调工作；

　　9、负责协调项目总包、分包之间关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　　10、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　　11、监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　　12、做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。

　　13、参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；

　　14、完成部门经理交办其他工作。

　　景观公司各岗位职责介绍 11

　　总经理岗位职责

　　1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。

　　2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。

　　3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。

　　4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。

　　5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。

　　6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。

　　7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。

　　8、积极完成董事长交办的其它工作。

　　9、下达红头文件及主持公司时间及本年度、季度、月度大会召开

　　副总经理岗位职责

　　1、负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与企业各部门的工作关系。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　4、指导公司人才队伍的建设工作。

　　5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

　　6、起草公司管理制度、规章制度。

　　7、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。

　　8、负责组织公司重大活动。

　　9、负责处理总经理下达的其他相关工作。负责本部门年终总结及下一年的发展方向。

　　11.负责直属部门的制度制定和管理

　　12. 解决和安排好职工的生活和福利,解决员工的具体困难,经常组织开展施工竞赛和方便可行的员工文体活动,提升公司的.凝聚力和员工的战斗力。加强团队建设,提高员工素质,讲团结求合力,讲协作求效率,精诚团结,保守机密,责权明确,目标清晰,奖罚分明,爱岗敬业,出色完成施工任务。

　　行政部经理岗位职责

　　1、全面负责办公室的日常工作。

　　（1）组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;

　　（2）负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

　　（3）负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；

　　（4）协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；

　　（5）负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；

　　（6）参与公司重大决策的研讨和制定；

　　（7）负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

　　（8）审核、控制公司办公费用及接待费用；

　　（9）负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。

　　2、协调公司各部门之间的关系。

　　（1）负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

　　（2）协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

　　（3）负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。

　　3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

　　（1）代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

　　（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

　　（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。

　　4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。

　　5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。

　　总工程师岗位职责

　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其它分管理经理团结一致,共同研究协商解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利成。

　　2、坚决执行国家的法令和政策,认真执行总经理的指令,做事公正、公平,以身作则、身先士卒,加强管理,以公司利益为主体,一切管理行为向主管领导和投资人负责。

　　3、负责制定各项操作标准和施工方案,完善各部门的规章制度和岗位责任,组织各部门加强学习业务知识,安全常识,质量要求,提高员工的技术水平和质量安全意识,充分调动广大员工的积极性,多快好省地完成公司下达的指标和任务。

　　4、抓好设计部的设计及管理工作,经常组织设计人员进行对景观和园林优秀工程的考察,提高设计人员的思维和思路,提高创新设计观念,加快设计速度,使设计走向程序化、规范化,切合实际,符合市场发展规律,在保证完成合同工程设计任务的同时,开展对外创收活动,提高设计人员的积极性,创造经济效益和社会效益的双丰收。

　　5、抓好工程部在施工过程中的安全生产,文明施工工作,注重安全,保证质量,加快进度。加强现场的管理,保持现场环境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工体系的建设。和甲方搞好关系,做好追加工