企业门岗人员岗位职责（通用14篇）

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企业门岗人员岗位职责（通用14篇）

　　在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的企业门岗人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业门岗人员岗位职责（通用14篇）

　　企业门岗人员岗位职责 1

　　一、检查出厂的车辆及人员。对于入厂车辆应进行登记，对于来访人员应询问拜访部门及人员以及是否约定好，由受访人员到门口迎接或电话通知方能登记入内，一切外来人员未经允许禁止入内，严禁推销人员入厂。对于出门车辆应在检查车辆及查看相关出门手续后方可放行。外来车辆未经允许禁止入内。

　　二、做好夜间巡逻护卫工作。夜班交接班时巡逻一次，确保公司仓库、办公室门窗落锁，无人办公区照明设备正常关闭。每天晚19:00至次日凌晨7点期间要求两小时巡逻一次，巡逻时必须到位，发现异常等情况时应立即报警并通知公司管理者。节假日及风雨夜应加强防范与巡逻。

　　三、保持传达室内外环境整洁卫生。传达室、大门外及传达室附近应保持整洁卫生。

　　四、指挥车辆的停放。对于员工的摩托车、自行车及外来车辆应及时指挥、整齐停放。

　　五、安全警卫工作。坚决维护公司集体利益和形象，遇到偷盗、闹事等不法分子作案应及时制止组织员工防范并报警。

　　六、行政部门其他工作。上级领导交代的.其他事宜，应配合各部门及人员落实并努力完成。

　　七、防火。巡逻期间发现有人吸烟要立即制止，发现火警要立即报119并通知管理者，同时要努力扑救。

　　八、防盗:发现盗窃者应及时拨打110，并配合警务人员开展抓捕、防盗及打击不法分子等工作。

　　企业门岗人员岗位职责 2

　　1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;

　　2、负责销售前支持工作，包括销售人员查询以往合同或报价里的产品，审核报价单、合同文本;

　　3、负责组织售前评审和合同签订后评审，落实合同中的相关问题; 4、负责合同转移工程部并在OA下单，包括备货、发货、现场施工派遣，项目支持申请等表单;

　　5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;

　　6、负责投标前的准备工作，包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核，装订，送达;

　　7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户; 8、负责追踪合同备货情况，保证交货期内完成备货，并根据回款情况确认发货;

　　9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作，包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排，与工程部的相关协调;

　　10、负责营管资料的搜集、整理、制作，并分类归档，合同价格的.收集、整理、存档，建立项目档案并进行项目报备登记与管理;

　　11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等; 12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

　　13、完成上级临时交办事宜。

　　企业门岗人员岗位职责 3

　　1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的'初步筛选；

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护；

　　3、负责起草和修改报告、公文等；

　　4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　5、负责公司各项资质证件的办理、年检；

　　6、做好办公室的后勤保障工作；

　　7、协助处理部分商务类工作；

　　8、及时完成领导安排的其他工作。

　　企业门岗人员岗位职责 4

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的'关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

　　企业门岗人员岗位职责 5

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的`招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　企业门岗人员岗位职责 6

　　1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理；

　　2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作；

　　3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作；

　　4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的.核算；

　　5、负责公司文具管理工作，负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理；

　　6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；

　　7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料；

　　8、完成领导交办的其它各项工作。

　　企业门岗人员岗位职责 7

　　1、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。

　　2、负责公司培训工作计划的制定及实施。

　　3、协助公司绩效考核工作的'落实跟进。

　　4、负责员工考勤管理统计工作。

　　5、负责人员社保公积金操作。

　　6、完成领导安排的其他行政事务类工作。

　　企业门岗人员岗位职责 8

　　1.负责公司政策体系、制度规范在公司的推行落实，建立适应公司的人力资源管理制度和流程。

　　2.根据公司发展规划，提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案。

　　3.制定并执行公司人力资源规划、，保证员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常人力资源管理工作的正常开展。

　　4.负责受理各板块人员的劳动争议并协调处理劳资关系，办理劳动用工合同及各类社会工作及人员异动管理等;

　　5.协助管理层完成公司人才梯队建设，培养和发展公司各级管理者的管理能力。

　　6.协调处理员工关系，营造良好的'组织氛围及员工关系。通过活动和理念的宣导，提升员工的凝聚力与工作积极性，提升员工对公司的认可度与归属感。

　　企业门岗人员岗位职责 9

　　1、根据公司的招聘需求确保人员按时到位；

　　2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、；

　　3、更新及维护员工的人事档案系统及资料；

　　4、进行员工的考勤管理及薪资核算；

　　5、安排及组织公司的.各项员工活动；

　　6、处理上级交代的其他任务。

　　企业门岗人员岗位职责 10

　　1、协助部门领导完成部门培训计划制定，配合领导完成各项培训业务的分解执行

　　2、负责新员工岗前培训工作，有相关培训经验

　　3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通课程开发逻辑，会线上直播软件操作

　　4、协调讲师团队完成各自的'课程安排，负责培训课程的有序进行

　　企业门岗人员岗位职责 11

　　1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试

　　2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划

　　3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。

　　4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作

　　5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报

　　6、销售团队日常管理

　　7、完成公司交办的`其他工作

　　企业门岗人员岗位职责 12

　　1、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；

　　2、能够配合上级完善人力资源管理体系；

　　3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；

　　4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的人力资源成本与效率分析；

　　5、负责带领人事组开展日常的.招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；

　　6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存；

　　7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；

　　8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；

　　9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　企业门岗人员岗位职责 13

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

　　企业门岗人员岗位职责 14

　　1、负责根据公司发展战略，制定公司整体人力资源发展规划，编制部门费用预算，并予以实施；

　　2、负责优化公司人力资源管理的相关制度、流程；

　　3、负责根据公司发展需求，不断优化、调整公司各部门组织架构设置和岗位设置，编制各岗位职责说明书并随时更新；

　　4、负责根据用工需求对员工进行招聘与甄选，并对员工的.晋升、降职、岗位异动出具意见；

　　5、完成上级交办的临时性工作。

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