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营销经理的岗位职责

时间:2022-04-01 17:02:48 工作职责 我要投稿

营销经理的岗位职责(通用15篇)

  在生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编整理的营销经理的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

营销经理的岗位职责(通用15篇)

  营销经理的岗位职责 篇1

  1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。

  2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

  3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

  4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

  5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

  6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

  7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

  8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

  9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

  10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

  11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。

  12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

  营销经理的岗位职责 篇2

  一、销售部门必须制定销售战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

  要根据公司发展战略,组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态,负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

  二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

  要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

  三、负责销售部内部员工管理。

  建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。

  四、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。

  销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。()组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。

  五、制度客户管理方案,加强客户管理。

  制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。

  六、建立并完善销售信息管理系统。

  要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

  七、参与公司制度体系的建设。

  组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责销售部门内具体职责分工,合理安排销售人员。

  八、完成上级交办的其他任务。

  销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

  公司销售经理应该在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  营销经理的岗位职责 篇3

  1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

  2、有过机电总包业务经验优先。

  3、有一定的社会资源优先。

  4、有电力安装及大型房地产客户优先

  5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽、电缆桥架、高低压开关柜、变压器形成电气化一条龙服务。

  6、主要针对工厂型客户的机电大包,宝胜集团提供从客户厂房的电气设计、施工、产品供应一条龙服务,更好的解决了客户物业的在用电方面的安全问题。

  营销经理的'岗位职责 篇4

  岗位职责:

  1、分管案场管理及回款;

  2、协助新案场方案制定及谈判;

  3、完成中心业务线相关数据核对;

  4、执行中心负责人工作安排。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、有案场相关经验者优先;

  3、能熟练操作各种办公软件及设备;

  4、性格开朗有责任心,工作细致,团队合作强。

  营销经理的岗位职责 篇5

  岗位职责:

  1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;

  2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;

  3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;

  4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;

  5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;

  6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

  任职资格:

  1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;

  2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;

  3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;

  4、能够独立设计开发培训课件;

  5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。

  6、能接受少量出差工作。

  员工福利:

  1、住宿:免费提供员工宿舍;

  2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;

  3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);

  4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;

  5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;

  6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;

  7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;

  8、健康:公司组织年度体检;

  9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。

  营销经理的岗位职责 篇6

  1、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

  2、有过机电总包业务经验优先。

  3、有一定的社会资源优先。

  4、有电力安装及大型房地产客户优先

  5、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...

  营销经理的岗位职责 篇7

  岗位职责

  1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;

  2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;

  3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

  4、负责对案场销售人员进行销售培训;

  5、带领案场销售人员完成销售任务;

  任职要求

  1、大专以上学历,3年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;

  2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;

  3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

  4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

  5、具有对案场销售人员整体培训的经验;

  6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

  营销经理的岗位职责 篇8

  1、收集电气设备国家、行业标准、技术规范,编写电气设备管理制度,并组织培训落实;

  2、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;

  3、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;

  4、组织编写配电系统的更新改造和技术革新方案,并组织实施;

  5、组织参与制定重大电气设备问题的解决方案,编写电气设备应急预案。

  任职要求:

  1、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

  2、具有二年(含)以上电气设备运行维护及管理相关工作经验

  营销经理的岗位职责 篇9

  岗位职责:

  1、全面负责机加工(金工、精工、钣金)事业部的日常管理工作。

  2、负责事业部的计划编制、工时定额、设备管理与维护、品质管理、工艺管理等工作。

  3、负责事业部的成本核算及控制工作。

  4、负责外协加工、采购合同等签订审核、执行监督等管理工作。

  5、负责机事业部下属部门主管的绩效考评工作。

  6、负责事业部的体系执行、资金审核、团队建设、5S管理等基础工作。

  7、事业部其他日常工作及公司领导安排的其他专项工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,30-45周岁。

  2、机械、电气、模具等相关专业,有2年以上同等岗位工作经验。

  3、熟悉机械制图,精熟2D、3D图纸识别。

  4、熟悉机械加工各类设备操作及维护,熟悉数控类设备编程。

  5、精熟工装设计、刀夹具选择、工艺流程编制等。

  6、熟悉WORD、EXCEL等基本办公软件。

  7、有非标机械设备制造车间管理经验优先。

  营销经理的岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1、主要负责处理抵押贷款的客户订单,实施资质深度挖掘、客户订单、材料初审、确定细化的融资方案,做好融资九步。

  2、销售中心保持紧密合作,及时反馈订单处理状态和情况,推动订单的成功处理。

  3、业务经理:需要都有对个人客户(1—1.5万/月)

  4、业务总监:机构渠道客户,有设计交易模式能力(1.5—2.5万/月)

  任职资格:

  1、35岁左右,统招本科

  2、银行、信托5年以上工作经验,有金融信贷经验或销售工作经验者优先(C资深人员B主管过审批抵押贷款业务)

  3、对销售工作有较高的热情,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有较好的市场营销、人际交往及公关能力

  营销经理的岗位职责 篇11

  职责描述:

  1、了解本品牌和产品,负责研究品牌和产品在不同发展阶段的市场推广需求。

  2、熟悉快消行业,负责日常新闻稿件传播。搭建自媒体矩阵,负责双微/小红书/知乎等平台内容运营,以及垂直平台的口碑传播。策划发布会、整合营销事件等。

  3、熟悉母婴/时尚/快消等行业的传统媒体、新媒体、户外媒体以及KOL资源,能够进行有效的媒介资源组合应用。

  4、参加发布会及展会活动,管控活动进度、品牌标识、活动主题、物料安排等。

  5、基于产品发展的需求,搜集、调研市场销售信息,研究同行及业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,有效指导销售方向等。

  6、对接并管理供应商、媒介代理等外部资源,搭建供应商库,管控成本与效果,与供应商建立良性的合作关系

  任职要求:

  1、本科及以上学历,公关、广告、市场等专业毕业,2年以上品牌营销、产品推广、互联网及电商整合营销等相关经验。具母婴行业、快消行业、美妆行业经验者优先考虑。

  2、了解互联网产品和用户的特点,具备优秀的策略思考能力、创意策划能力、活动管控、资源整合能力,优秀的方案及稿件撰写能力。

  3、具备良好的抗压能力和风险预估能力,以及优秀的沟通协调能力和应变能力,适应互联网节奏的工作环境。

  4、勤奋上进、思维活跃、求知欲强,具备良好的自我管理和自我激励能力。

  5、熟练操作微博、微信后台及office办公软件。

  营销经理的岗位职责 篇12

  工作职责:

  1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案。

  2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标。

  3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。

  4、负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作。

  5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的问题,达成招聘目标。

  6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验

  2、精通招聘模块,持二级证书优先。

  3、有营销团队招聘经验优先。

  营销经理的岗位职责 篇13

  职位描述:

  1、熟练应用各项管理技能,包含订货、排班、培训、招聘、LSM、利润分析等。

  2、需要有带店经验,有效达成公司的各项目标;

  3、辅导及管理团队伙伴,通过培训提升员工服务质量和管理技能;

  4、持续维护与社区间的关系,透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系;

  5、善于运用公司各部门资源,以协助餐厅来解决营运管理的各项需求;

  6、对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩;

  7、拥有组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力;

  职位要求:

  1、年龄20—35岁之间,身体健康;

  2、大专以上学历(要求全日制);

  3、适应倒班和高效的工作环境;

  4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识;

  5、有肯德基、麦当劳、味千等连锁快餐业管理经验者优先。

  晋升通道:

  见习经理(6个月)→餐厅经理→区经理→更高职位

  营销经理的岗位职责 篇14

  工作职责

  1、主动挖掘市场渠道及合作谈判,制定可行性合作方案,拓展及维护新老合作伙伴;

  2、整合合作方资源,构建高层对话的合作关系和人脉维护;

  3、参加国内外大型广告营销类活动及展示,向目标人群传播公司对外的品牌形象及营销理念;

  4、负责置换合作、宣传推广,以及实物等资源,协助完成市场传播任务。

  任职资格

  1、五年以上市场工作经验,三年以上广告营销行业经验,致力于在广告营销领域长期发展;

  2、较强的沟通能力和组织能力,具备良好的团队协作精神、开拓精神和创新能力;

  3、较强的项目管理能力,能够独立操作项目谈判,具有至少一个大合作伙伴谈判成功,并全程跟踪执行经验;

  4、工作积极、主动、热情,能很好的承担压力,并且要求心态成熟,有强烈的责任心。

  5、大学专科以上学历,英语能力良好,广告学或市场营销专业优先。

  营销经理的岗位职责 篇15

  职责描述:

  1、研究新的融资政策,学习新的融资产品,为公司进一步发展进行前瞻性研究。

  2、拓展多种融资渠道,如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构,全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程,合理编制项目融资进度控制计划,确保项目信贷资金及时到位。

  3、公司基金的设立、募集,并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人(LP),签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的运营管理并组织业务部门实施。

  4、管理子公司融资业务。

  5、完成上级委派的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,金融学或财经类专业。

  2、3年及以上工作经验,具有银行等金融机构从业经验。

  3、具有中级(含)以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。

  4、了解金融企业行业知识,熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程,熟悉金融政策法规。

  5、有较强的学习能力和分析能力,思路清晰,一定的沟通协调能力,具备团队合作精神。

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