中医科主任岗位职责有哪些

　　1中医科主任岗位职责

　　一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

中医科主任岗位职责有哪些

　　二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

　　三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

　　四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的临床科研工作。

　　五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。

　　六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结

　　七、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

　　八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的.抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。

　　九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

　　2中医科主任岗位职责

　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。

　　六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

　　3中医科主任岗位职责

　　（一）管理职责：

　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

　　2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

　　7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

　　9. 支配使用科室基金。

　　（二）业务职责：

　　1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　（三）教研职责：

　　1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

　　3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

　　4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

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