物价员的岗位职责

　　篇一：医院各级、各类人员物价管理职责

物价员的岗位职责

　　马龙县中医医院各级、各类人员物价管理职责

　　一、院长、分管领导、院领导班子职责：

　　1、院长、分管领导、院领导班子对医院的医疗收费行为负总责。

　　2、分管院领导对医院的医疗收费行为负主要责任。

　　3、传达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神及物价通知、要求。

　　二、价格管理领导组职责：

　　1、负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。

　　2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。

　　3、负责医疗收费价格的政策指导工作。对科室上报的有关物价政策方面的问题，应及时反馈报批科室。

　　4、定期召开会议，听取各职能部门对科室医疗收费中的情况汇报并形成决议，并由相关部门组织落实。

　　5、决定对违反医疗收费的科室或人员的处理。

　　6、每次召开的收费领导小组会议须作详细记录。

　　三、相关行政管理部门职责：

　　1、财务科（物价管理）：

　　⑴、在院长及分副院长领导下负责上传下达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神。

　　⑵、在院长及分管副院长领导下安排安排全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训。

　　⑶、在院长及分管副院长领导下负责医院医疗收费监督管理和对内、对外的协调工作。

　　⑷、对各科室的收费情况进行抽查（抽查情况及结果应有记录）。针对抽查情况及时反馈被查科室并向科室提出指导性意见。对违反规定的行为要求科室限期整改，追踪整改情况并有记录。

　　⑸、根据院内各种价格执行情况组织医院相关职能部门进行专项检查，检查情况及时反馈被查科室限期整改，追踪整改情况并有记录。

　　⑹、对科室上报的有关收费方面的问题能明确答复的应在5个工作日内必须给上报科室明确处理意见。

　　⑺、不能明确的问题按月上报物价领导小组进行讨论或向上级价格主管部门咨询，讨论或咨询结果应在一周内反馈科室。

　　⑻、积极配合上级主管部门及相关职能部门对医院有关价格、

　　收费方面的检查工作。

　　2、信息科：

　　⑴、保证医院医疗服务信息化管理。

　　⑵、落实医院医疗服务收费价格公示、查询，系统数字的传输及维护。

　　⑶、按上级部门要求传输医疗收费数据。

　　⑷、按上级要求设定我院“费用清单”统一格式。

　　⑸、协助物价管理科室按季提供各科室卫生材料收费情况。 ⑹、保证计算机程序的正常运行，保证数据的完整性、准确性、安全性。

　　⑺、协助物价管理科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。

　　3、药剂科：

　　⑴、严格执行国家规定的药品价格。

　　⑵、满足各科室对药品的需求。

　　⑶、对所购药品的质量、数量负责。

　　⑷、严格对自制药品进行成本核算，并上报有关部门。 ⑸、协助财务科及上级主管部门、相关职能部门对医院药品

　　价格方面的检查工作。

　　⑹、卫生材料的管理参照药品管理，由药剂科具体负责。

　　4、临床科室主任、护士长，医技科室主任职责：

　　⑴、各科室应在本科室内安排1名在职职工为本科室兼职物价管理员，负责本科室物价管理工作并对本科室主任负责。

　　⑵、科室主任、护士长按相关规定对本科室医疗收费行为负总责，科室兼职物价员对本科室医疗收费行为负相应责任。

　　⑶、按相关规定明确科室物价管理员职责。

　　5、科室物价员职责：

　　⑴、及时传达有关物价政策精神，协助科室主任、护士站组织本科室人员的物价政策学习和培训。

　　⑵、建立科室医疗收费的自查制度，并将自查情况报财务科。 ⑶、对本科室的不规范收费行为进行督察整改，并将整改请款以书面形式向财务科汇报。

　　⑷、对本科室出院患者的费用须按规定进行“三把关”、“三核对”、“一认可”。

　　⑸、落实本科室对卫生材料的管理工作。

　　⑹、科室日常工作中发生有关政策方面的疑问，以书面形式

　　报财务科。

　　⑺、对本科室开展经上级部门批准的`新技术、新项目、卫生材料及时向财务科报批。

　　⑻、协助财务科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格收费方面的检查工作。

　　篇二：物价员职责

　　物价员职责：

　　（一）贯彻执行价格法律、法规和政策；

　　（二）指导、监督、检查本单位内部价格管理工作，执行明码标价规定，努力争创价格诚信单位；

　　（三）遵循公平、合法和诚实守信的原则，依据生产经营成本和市场供求状况，为本单位价格决策提出建议；

　　（四）开展价格调研，采集、整理市场价格信息，实施价格决策，配合价格检查，接受社会监督；

　　（五）做好本单位政府定价、政府指导价商品价格和服务价格调定价前的成本测算、方案草拟等基础工作，真实、准确记录并核定生产经营成本，履行申报、备案、审批等程序，为企业价格决策提出建议；

　　（六）听取消费者的意见，协助解决本单位与消费者的价格纠纷；

　　（七）抵制市场营销活动中违反价格法律、法规和政策的行为，对侵犯其价格合法权益的行为，以及对越权定价、各种乱摊派和增加企事业单位负担的乱收费现象，向价格主管部门举报；

　　（八）向价格主管部门提供价格运行动态和价格管理信息，反馈价格管理的意见和要求。

　　价格人员工作量化细则

　　严格遵守《中华人民共和国价格法》、国家发展计划委员会《关于制止低价倾销行为的规定》（第2号令）、《关于商品和服务实行明码标价的规定》（第8号令）、《禁止价格欺诈行为的规定》（第15号令）等法律法规的规定。

　　一、领导认真学习相应的价格法规，重视物价工作

　　1、领导要有基本的价格常识，了解国家的价格法律和法规；2、在工作中要有价格意识，经常了解价格动态，本行业，本部门市场价格变化情况，并适时调整本单位的价格；

　　3、重视价格工作，每年有本单位价格工作的计划或安排，有专人担负本单位的价格日常工作，领导经常督促检查价格执行情况，支持价格人员的工作。

　　二、内部价格管理机制健全，有严谨的调定价规定

　　1、有物价人员职责；2、有调定价的规定和调定价工作流程；3有调定价的资料和依据。

　　三、价格从业人员有较好的价格政策水平、有相适应的价格调定价技能

　　1、物价人员要具有一定的价格知识和财务知识，从业人员原则上具有物价、财务或法律专业学历；2、物价人员经常了解国家的价格政策，适时掌握市场价格动态；3、物价人员具有基本的调定价技能，能策划、测算或计算本行业

　　的产品价格；4、物价人员所策划、测算或计算的本院价格方案符合国家现行物价政策和规定。

　　四、认真开展明码标价（收费公示）工作，做到从明码标价向明码实价过渡，明码标价达到100%，合格率达到95%以上

　　1、认真执行《关于商品和服务实行明码标价的规定》（第8号令），本部门或单位明码标价齐全，明码标价率100%；2、所标示的公示合符规定，经物价监督检查机构监制；3、明码标价的内容符合规定，标示齐全无误，准确率达到95%以上；4、专业部门有规定的要按规定进行公示。

　　五、执行国家价格政策，无价格欺诈、哄抬物价、低价倾销、乱收费等价格违法行为

　　1、认真执行国家发展计划委员会《关于制止低价倾销行为的规定》（第2号令）、《禁止价格欺诈行为的规定》（第15号令）等法律法规的规定；2、无价格欺诈行为，所定产品价格符合国家物价规定或有据可查；3、所策划或制定的价格没有诱导或模糊的语言进行宣传，做到诚实可信；4、消费者或客户价格投诉较少或投诉能及时处理；5、政府监管部门近段时间检查没有不良记录，无价格违法行为，物价部门无处罚或其它不良记录。

　　六、建立完善的价格投诉处理机制，及时妥善处理消费者的价格纠纷

　　1、有内部处理消费者或客户投诉的机构，能正确地对待消费者的投诉；2、分别不同情况及时处理消费者的价格纠纷，做到让消费者满意或基本满意。

　　七、积极参加价格诚信活动，无不良信用记录，社会信用较高

　　1、积极参加价格诚信活动，经常性宣传或开展诚信活动，提倡诚实守信；2、讲信用，社会反响较好。

　　篇三：物价管理人员工作职责

　　物价管理人员工作职责

　　1、负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。

　　2、负责医院医疗收费监督管理和协调工作。

　　3、负责医疗收费价格的政策指导工作。对科室上报的有关物价政策方面的问题，应及时反馈报批科室。

　　4、负责全员药品价格的管理及维护工作，熟悉药品价格政策，掌握国家药品价格信息并定期对药品价格进行核对，确保医院药品价格的准确性。

　　5、定期召开会议，听取各职能部门对科室医疗收费中的情况汇报并形成决议，并由相关部门组织落实。

　　6、协助医院开展物价自查，包括各科物价执行情况监督自查和院内各科室交叉检查工作。