关于职业生涯的4个迷茫期
第一个时期是14—22岁：这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
第二个时期是22—28岁：这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
第三个时期是28—35岁：这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
第四个时期是35—45岁：这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的'阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以冒然决定。
职业“迷茫症”对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。
【职业生涯的4个迷茫期】相关文章：
职业生涯的四个迷茫期06-09
职业生涯中的四个迷茫期04-08
关于四个职业生涯中得迷茫期10-10
新人怎么渡过职场迷茫期12-07
新人怎样渡过职场迷茫期12-13
如何克服职场中迷茫期11-29
职场人士如何摆脱迷茫期11-07
职业迷茫期的职场生涯规划要求09-07
职业生涯出现的危机期10-04