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配送员的岗位职责和任职条件（精选11篇）
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的配送员的岗位职责和任职条件，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
配送员的岗位职责和任职条件 1
配送员含义
配送员，也称为送货员，是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员，保证货物能安全、及时到达客户处。
配送员的直接上级是配送主管。
配送员岗位职责
1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上;
2.检查所配送货物的数量、包装情况，办理相关配送手续;
3.核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作;
4.根据客户要求和公司安排，合理安排配送路线和顺序，确保配送工作按时完成;
5.在货物运输途中，根据货物特性对其进行保管，保证货物安全到到客户方;
6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车，进行货物验收，办理交付手续;
7.将客户及时签单，并将签收依据带回。
配送员任职条件
1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历;
2.熟悉配送工作流程;
3.具备1年以上配送或相关工作经验;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的语言表达能力及应变能力;
6.工作认真细致，具有责任心。
配送员职业发展
配送员的职业发展方向有2个，一是朝配送主管方向发展，熟悉配送路况，可以学着不断地优化配送路线，提高自己的管理能力，二是朝着仓储方向发展，成为仓库管理员，仓储工作于配送员有相通之处，都需要关注货物的特性，注意保管、保存条件等，学习仓储知识以及仓储管理经验，提高自己的相关技能，朝着仓储方向发展。
配送员收入
配送员的月收入一般在2000-5000元之间，配送员的收入是与业绩相关的'，基本工资+业绩提成(+奖金)，不同地区、不同行业的配送员也有差别，发达城市、知名企业的配送员收入比较高，一般在3000元以上。 配送员找工作可登陆猎头网投递简历
配送员的岗位职责和任职条件 2
职位描述：
只要你能禁得起风吹日晒。月薪过万不是梦！可直接来电咨询。
岗位职责：
1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）；
2、根据调度指派接到外卖订单后到商家取餐，送到指定客户手中。
岗位要求：
1、18—45周岁，身体健康，能吃苦。男女不限。
2、会骑电瓶车和使用手机导航。
每天工作12小时，提供午餐与晚餐
每月休假2天
薪资福利：
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配送员的岗位职责和任职条件 3
配送员的工作职责：
一、认真学习和贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量规范》等法律法规和行政规章，认真执行公司各项质量管理制度。
二、按照《药品运输管理规定》等质量管理制度的要求，完成药品运输任务。对所运输的药品质量负责。
三、熟悉分公司经营药品的.运输方式和运输过程中应注意的问题。在保证药品质量和运输安全的前提下，安全及时将药品送到指定地点。
四、保证药品在搬运、装卸、运输过程中的质量，坚决制止可能影响药品质量的行为，确保药品安全。
五、凭提货单到仓库办理药品出库，清点核对。保证药物与单据所载项目相符，送货完成后，将收货单位签名盖章，并将回执交回给公司相关负责人，并做好货运记录。对运送途中所造成的药品损失负责。
六、积极参加公司组织的活动。参加所在部门和公司组织的教育与培训。
配送员的岗位职责和任职条件 4
1、接待门店顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售（配合）；
2、负责做好货品销售记录、摆放工作（配合），
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作（配合）；
4、做好所负责店面的卫生清洁工作（配合）；
5、配合门店在当地专业市场配送工作：（主要工作）
5、完成上级领导交办的`其他任务。 每位新员工，不管有无经验，只要你还有激情，只要你有梦想，想挣钱，想提高自己，欢迎加入，公司提供岗前一对一培训，岗中一带一的持续学习培训机会。
配送员的岗位职责和任职条件 5
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常配送工作;
2、确保客户购买商品(烟酒，副食，生蔬)不受损失并准确及时送至客户手中
3、按业务要求接受培训，学历并理解小嘿马经营理念
4、宣传公司开展合作新业务及服务措施。
配送员的岗位职责和任职条件 6
一、在配送部经理的领导下，负责配送回收工作。
二、严以律己，相互督促，及时上缴贷款，做到日清日缴，不拖延和过日。
三、做到从出厂―运送―顾客清点签字―付款―回收―入库各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确。
四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送单据记录。
五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿，若不愿承担责任者，则从工资中扣除。
六、确保配送、财务、仓库的.单据数量一致性，发现问题及时清查。
七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
八、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
九、完成领导安排的其它工作。
配送员的岗位职责和任职条件 7
1.负责药品配送项目日常管理；
2.负责项目驻院代表管理；
3.负责配送医院相关科室、领导、招标办日常维护，采购等部门及时沟通协调保障项目药品正常供应；
4.负责供应商业务谈判；
5.领导安排的其他相关工作；
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1、入库：
（1）协助司机装卸货。
（2）入库时检查货物跟单上的货物数量、品种、编号等是否一致，包装有无破损，如有破损和少货，须让送货人签字（盖章）认可，以备日后办理相关手续，如无误签字留一份存档。
（3）按流程办理货物入库，转交库管，做入库单，并做好货到货架时的第二次对单。
（4）核准单据无误后签字存档。
2、出库：
（1）根据客户发货通知单发货，做到单物相符；核对项目包括：客户名称、收货人、联系电话、收货人地址、货物名称、数量、编号，做到单单相符，确保无误。
（2）根据货物的'体积、重量定相应的吨位车辆。
（3）协助司机装卸货物。
（4）拟定配送管理办法、配送计划和作业流程，并不断改进和完善。
配送员的岗位职责和任职条件 9
一、基本要求：
1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）
二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。
7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送 货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的.货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
配送员的岗位职责和任职条件 10
岗位职责：
负责公司冷库库房库管工作及配送部配送管理工作。
工作描述：
一、库管工作
1、负责公司冷库库房商品的接受和发放。
2、每月对库房商品进行盘点，并做好记录备查。
3、打扫库房的清洁，并整理好库房。
4、每日对入库的货物和出库的`货物进行详细记载，以备查验。
5、库房钥匙和其他有损库房危险物品妥善保管，无总经理批示或总经理指派的人进入，不得允许无关人员进入。
6、做好库房中商品的正常、有瑕疵、破损等的报告工作，并提交相关人员处理定夺。
7、毁坏商品一律报相关负责人签字确认
二、配送工作
1、确保公司各项规章制度在配送部贯彻落实。
2、审订和修改配送部的工作规程和管理制度。
3、领导、组织完成公司的配送及其他相关后勤保障工作
3、检查和审核配送部员工的工作进度和工作绩效。
4、根据公司商品流转程序的规定，对配送中心相关单据进行审核。
5、负责公司设备设备维护安排和业务流程的培训工作。
6、对配送商品安全负责。
7、了解配送情况，提高配送车辆的配送效率。
配送员的岗位职责和任职条件 11
一．部门职能
1）开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户，逐步完成贸易转型。
2）根据客户需求，合理安排资源，实现效益最大化。
3）与加工部紧密配合，掌握有价值的客户。
4）收集客户延伸加工需求，为公司后期设备投资和选型提供决策依据。
二．岗位设置
配送部经理、营销员
三．岗位职责
3-1配送部经理
1）根据公司的要求，按全年计划全面制定营销计划、落实经营指标。
2）组织制定部门月度（年度）工作计划。
3）反馈各项报表，组织部门的经营分析、总结。
4）开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户，逐步完成贸易转型。
5）对已开发的终端客户，建立定期走访、维护制度，建立体系，逐步完善客户管理方案。
6）通过市场及内部各部门，获取有价值的终端客户信息资料，有计划的安排开发。
7）市场行情分析，为公司决策提供支持。
8）资源需求分析、管理、监控。
9）了解终端客户辅助材料需求，协同采购部安排采购工作。
10）负责对分公司各项财产（包括固定资产、办公设备和用品、经销货物等）的'管理，保证公司不受损失。
11）负责协调各部门间的工作，处理客户投诉事件，并跟踪结果。
12）组织、安排部门政治、文化学习，传达上级有关政策、精神。
3-2营销员职责
1）协助配送部经理开展工作。
2）参与制定部门月度（年度）工作计划，落实经营指标。
3）参与组织部门的经营分析、总结。
4）资源、计划的申报。
5）客户管理：
A、建立详细终端客户档案。
B、处理客户投诉、质量疑义。
6）运营成本、效益的核算及维护。
7）贸易数据统计与利润考核。
8）与加工部紧密配合，掌握有价值的客户。
9）维护客户群体，收集客户延伸加工需求。
10）各项工作报表、资料管理。
11）配合公司策划营销活动，执行营销方案。
12）计算机系统维护。
13）参与协调各部门间的工作。
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