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宿管员的岗位职责要求（精选20篇）
在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的宿管员的岗位职责要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
宿管员的岗位职责要求 1
为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：
1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。（交接班时间：每天下午17:10）
4、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。
5、认真做好清点工作。
清点时间：晚 21：00；早06：00。
清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。认真填写宿舍日志，次日报送政教处。
6、认真做好督促检查工作。晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。
7、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。如遇可疑人员，应及时上报处理。
10、提高安全责任意识，切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。
12、晚上如遇学生病重需上医院，应及时与学校值班负责人联系，积极配合学校领导照顾好生病学生。
13、关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念，时刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时，要及时调解，妥善解决；发生有外来人员进宿舍打群架的事件，要果断制止并及时报政教处处理。
14、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心，要处处留意所管区域学生的细微变化，如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性格内向不合群的学生都要及时关心，给予帮助，给予温暖。有异常情况及时通报班主任，或上报主管领导。
15、节假日、回家周学生离校，要督促学生整理好自己的物品，清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。
16、与班主任建立良好的互动关系。宿管老师应与班主任经常保持沟通与联系，互通学生的情况，共同配合做好学生工作。
17、认真完成领导交办的其他工作任务。
宿管员的岗位职责要求 2
宿管员工作是学校德育工作的一个重要组成部分，是充分体现学生素质的`重要窗口，宿管员应在政教处领导下，对学生进行素质教育，与班主任密切配合，发现问题随时联系，及时解决。
1. 培养学生良好的卫生习惯及生活自理能力，培养集体主义观念，强调集体荣誉。
2. 每天按时检查寝室及公共部位卫生，并及时公布，保持寝室大楼的整洁。
3. 关心学生在寝室的行为规范，及时纠正，指出学生的不良习惯及思想苗头。
4. 负责学生就寝纪律，每晚值日教师撤离后，认真检查就寝情况，及时公布、及时与班主任、政教处联系。
5. 掌握作息制度。每天及时做好寝室大门及灯的开、关工作。加强安全防范意识，及时消除及处理各种不安全因素。
6. 建立学生住宿档案。
8. 关心学生，发现生病的学生，悉心照顾、关心。及时与班主任或家长联系，及时诊治。
宿管员的岗位职责要求 3
作为宿管员，我承诺遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。我将定人定岗，不得无故请假、迟到或擅离岗位。我将注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神。我将认真做好巡查工作，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况。我将对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。我将认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。
1.记录情况并及时处理：宿管员需要如实记录宿舍内的情况，并及时处理和反映有关部门。他们还需要做好防火、防盗工作，并经常检查公共设施的完好情况。如果发现有损坏，宿管员应该查清责任并及时通知总务处。
2.提高警惕并巡视宿舍：宿管员需要提高警惕并注意宿舍的安全防盗工作。他们应该经常在宿舍各层楼巡视，纠正和记录违法现象，如抽烟、赌博等，并教育违纪学生。在自期间，宿管员还需要禁止学生留在寝室区域内，并做好迟到和请假情况的'登记。
3.严格执行预防火灾规定：宿管员需要严格执行学校制定的预防火灾事故的规定，并监督检查各寝室学生不得私接电源、乱用电器、以及燃气蜡烛、燃放烟花鞭炮、燃烧纸张等。在特殊情况下，宿管员需要做好学生安全疏散工作，以确保学生的生命安全，并维护好宿舍秩序管理工作。
4.值班并核查行李物品：宿管员需要在学生用餐期间在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，并禁止人不在岗。对带出的大件行李物品、包裹，宿管员需要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
5.完成任务并清理公共财物：宿管员需要完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，并热情接待学生家长，并传递有关信息。在学期开始和结束前，宿管员还需要清理宿舍公共财物，并协助总务处做好相应准备工作。
考核办法：宿管员的工作绩效将根据以下标准进行考核：
1.是否认真记录宿舍内的情况，并及时处理和反映有关部门。
2.是否做好防火、防盗工作，并经常检查公共设施的完好情况。
3.是否严格执行学校制定的预防火灾事故的规定，并监督检查各寝室学生的用电、用气等情况。
4.是否在学生用餐期间在宿舍门口值班，并核查行李物品。
5.是否完成学校布置的各项工作任务，并清理宿舍公共财物。
以上标准将作为宿管员工作绩效的考核依据，绩效优秀者将得到相应的奖励和表彰，而绩效不佳者将受到相应的处罚和警告。
宿管员的岗位职责要求 4
1、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。
2、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。
3、起床铃响后须督促学生起床、搞好宿舍卫生和个人卫生、整理好宿舍内务，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为；学生离开宿舍后，宿管员要检查学生宿舍卫生和有无违禁物品，认真做好“文明寝室”的创建检查评比工作，及时记录，学生就寝纪律和宿舍卫生情况，当天公布。
4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，按作息时间开关灯，登记和检查晚归学生情况；及时处理违规违纪，有效预防偶发事件。对来访人员做好登记工作，杜绝留宿他人、学生串宿。
5、经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况并做好记录，发现有损坏应查清责任，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约水电，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的通知班主任或政教处。
6、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。
7、严格执行学校制定的.预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。
8、三餐饭学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐。并做好楼道、厕所的24小时保洁工作。
9、每天晚寝（或午眠）班主任和宿管员完成交接工作后，宿管员要管理好寝室纪律。而且关心爱护学生，灵活处理学生突患重病或其它重大突发事件，处理不了要通知班主任，报告值周领导。
10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。
11、完成学校布置的其它各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。
12、若因宿管员的工作缺失而造成重大安全事故的，学校将追究相关责任。
宿管员的岗位职责要求 5
XXX学生宿舍管理员的工作职责如下：
一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍的安全保卫、清洁卫生、住宿纪律和思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼层管理员应以做好本楼层工作为原则，相互研究与交流，团结协作，努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。
二、宿舍管理员负责学生宿舍的值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间到宿舍检查内务情况，作好记录，并及时报告发现的问题。
三、宿舍管理员应热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作，以防止不明身份者进入宿舍。严禁校外推销人员进入宿舍区，学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。
四、各楼层管理员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定，督促指导学生遵守执行。每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁。同时，维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的.及时向德育处反映。
五、宿舍管理员应关心学生的思想、研究和生活情况，耐心细致地做好学生的思想工作，经常与学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，成为学生的贴心人，并及时将有关情况反馈给学校。
六、宿舍管理员应做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，保管和发放宿舍钥匙，并协助学校做好宿舍财产的保管工作。
宿舍管理员的工作职责非常重要，他们需要在宿舍保洁、宿舍安全、宿舍内务检查和公共财物维护等方面提供服务。
宿管员的岗位职责要求 6
为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；
11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的`工作；
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；
16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
18、及时完成上级领导安排的其他任务。
宿管员的岗位职责要求 7
一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼层管理员必须以做好本楼层工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。
二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间到宿舍检查内务情况，作好记录，发现问题及时报告。
三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍区，学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。
四、各楼层管理员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向德育处反映。
五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的`思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。
六、做好宿舍公共设施的登记、保护盒检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助维修中心做好水电、家具的报修工作。
八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。
九、完成学校交办的其他工作。
宿管员的岗位职责要求 8
根据公寓楼相关管理规定，履行公寓楼的秩序、安全保卫、防火防盗、正确用电、公物报修、人员物品出入、宿舍调配、公物管理等项职责，完成中心指导老师临时布置的其他工作任务。
一、 遵纪守法，严格执行学院的各项管理规章制度
二、认真做好会客登记，尽快熟悉本楼学生，做到是否本楼学生一目了然；
三、文明用语，热情为学生及来访客人服务，切忌用不文明的言语与学生及来访客人发生争执。
四、负责对学生宿舍公共场所和学生房间卫生、安全的检查工作，每天定时或不定时在楼内巡回检查，对所负责楼卫生、安全检查至少两次，发现问题及时处理，做好检查记录；每周将检查结果汇总上交。
五、按照规章制度、维护学生宿舍的正常秩序，及时检查纠正违章违纪现象，并向关部门反映情况。
六、 按时开关宿舍大门，检查就寝情况，维持就寝秩序，防止男女互串
七、 每月要定期或不定期对学生宿舍进行查铺两次以上，防止外人住宿，如有学生带外人 或异性人员留宿，按学生公寓管理的有关规定将有关材料上报学院学生工作处
八、宿舍楼发生酗酒、打架、、盗窃等恶性的事件，管理员要努力在第一时间发现、及时制止，正常上班时间要及时通知班主任老师或处室领导，晚上要及时通知值班领导。
九、负责公寓内物品出入的管理工作，防止公共财产及个人的大型贵重物品的流失。
十、负责本楼所有维修项目的报修工作，做好登记。
十一、负责管辖各楼的共用设备、家具等物品的建账登记工作。
十二、负责值班室内的卫生清理工作，保持值班室内整洁有序。
十三、全面掌握本楼各房间住宿人员情况，在中心安排下努力做好宿舍房间的'调整、使用、退房等各项工作。
十四、负责保管好宿舍学生房间的钥匙，严格按规章制度使用，不允许私自借用他人，做好登记记录，单独一人不得进入学生宿舍，禁止私自动用学生房间内私人物品，违者将严肃处理。
十五、做好工作记录，积累保存各类统计数字和安全、卫生等检查资料。
十六、值班实行轮流值班制度，如需调班，可平等自愿双向协商。
十七、及时处理公寓内的突发情况，做到“早发现、能处理、零损失”
十八、积极完成领导安排的各项工作和突击任务。
宿管员的岗位职责要求 9
一、工作任务
负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。
2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员工作好表率。
3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4. 负责本宿舍区域安全管理工作：
a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。
c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查员工住宿情况，对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。
d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。
5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6. 负责本宿舍区域物品管理工作：
a . 负责宿舍物品、设施报修的'登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。
b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。
c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。
e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行处罚。
三、主要事项：
1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。 确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
宿管员的岗位职责要求 10
1、爱岗敬业，爱生如子，遵守学校的规章制度，细心、耐心、诚心地指导、管理好住校生一周的各项工作，全心全意地关心爱护每一位学生。每天实行首问负责制。对于家长的询问要做到耐心、细致以解答。
2、重视学生宿舍的安全管理。采取切实措施做好防火、防电、防水、防烫、防盗工作，消除各种安全隐患，确保学生人身安全、财物安全，保证学生财物不受损失。若因工作疏忽而造成意外事故，有关教师必须承担相应责任。
3、认真规范地做好学生宿舍的卫生保洁及其消毒工作。注意保温、降暑、防蚊、防虫、防鼠、防蝇，预防疾病，每天进行卫生监督和检查，并适时清扫学生未处理干净的卫生死角和学生的内务整洁，确保学生宿舍内外干燥、卫生、整洁，物品摆放整齐、有序，创设一个洁净、舒适、温馨的住校环境。
4、周到、细致地照应好学生休息，学生睡前必须清点人数，维持好宿舍秩序，保证学生有足够的睡眠时间。保育老师要照应好学生盖被和大小便。清晨按时叫醒每一位学生。
5、关注学生的饮食卫生，教育并督促学生不买、不吃腐蚀、变质和“三无”食品，促其养成良好的饮食卫生习惯。
6、指导、帮助学生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，督促学生讲究个人卫生，不断提高学生的生活自理能力。
7、关注学生的`心理健康。针对学生的心理特点和年龄特点，有针对性地做好心理疏导工作，保证学生的健康成长。
8、注重宿舍文化建设，营造文明、温馨的宿舍氛围。协同学校组织寄宿生开展丰富多彩的校园文化活动，拓展素质教育空间，彰显学生个性。
9、及时关注学生生命健康。若遇学生生病或遇意外伤害，应在第一时间内采取相应措施，情况紧急的，应立即向有关领导和部门报告，并及时通知家长，与之取得联系。
10、加强任课教师沟通，经常交流学生的思想、品德、学习、健康等状况。
11、坚守岗位，上班时间不得随意离开自己的岗位，要做到岗不离人，与家长明确接送责任，确保学生安全。
12、注重与学生家庭的联系与沟通，及时、主动地通报学生在校情况，认真倾听家长意见，要做到多听家长说一句、多和家长说一句，积极争取学生家长的关心、支持与配合，形成教育合力。
13、勤俭节约，爱护公物，不开长明灯，不滴长流水。记录并保管好住校生代管的钱、物。
宿管员的岗位职责要求 11
1.严格督促住宿学生执行所在学校的内宿生管理制度。
2.按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。
3.监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电。
4.及时消除安全隐患，确保安全。
5.若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗。
6.督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的.要登记，并即时打电话告知家长。
7.防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事。
8.要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的，要及时维修、更换。
9.建立住宿学生信息库（姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等）。
宿管员的岗位职责要求 12
为了规范宿舍管理工作，加强宿管员的责任心，暂定宿管员的职责如下:
一、宿管员要有较强的工作责任心，树立一切为了学生的思想，认真做好本职工作。严格执行学校公寓的管理制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理好区域内的安全防范工作和环境卫生。
二、实行全天24小时值班制，按规定时间准时值班并做好当班记录。宿管科及班长随机抽查。
三、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生宿舍大门，按时开关水，按时送电关电。禁止非管理人员进入异性宿舍，禁止商贩进入宿舍卖东西、如有亲属来访，一般只能在宿舍楼外会访，并做好记录。
四、督促学生按时休息与起床，严格按照学校规定对晚回和夜不归宿的学生进行登记并及时联系班主任老师。
五、每天定时检查学生的内务卫生，合理打分，按时核算周，月的平均成绩，评比出优秀寝室。
六、严禁学生在宿舍内抽烟，喝酒，赌博，打架闹事等等，如出现突发事件，应及时制止或处理并上报有关上级部门。
七、宿管员负责检查学生宿舍有无私接电源，乱接电线的情况，宿舍内如发现:电饭煲、电炉、电热水壶、电吹风等小功率电器一旦发现一律没收，并做好记录。做好宿舍楼的.消防安全工作，并对学生进行安全宣传教育。
八、宿管员在值班过程中发现和处理的问题要做好记录和汇报。宿管员上班期间严禁脱岗。
九、宿管员负责宿舍内的卫生管理与保洁，还应搞好值班室的卫生和周围的环境卫生。每天接班前把各自管辖的楼层内务，卫生检查，扣分，完毕后方能交接班。
十、宿管员每学期要做好新生入住和毕业生离校退宿工作。
十一、宿舍人员应品行端正，服装整洁，语言文明，耐心服务于学生，不得与学生发生冲突，若与学生发生重大冲突者，要视情节轻重，进行处罚，甚至解聘。
十二、宿管员严禁给学生设经营性项目变相牟利。包含（回收塑料瓶、书籍、纸壳；给学生劳动牟利；将物品转向卖给学生等行为。）
十三、宿管员对管理楼层负安全责任，若发生学生财物集体被盗事件，宿管员失职，需配合公安机关调查，并视情节轻重进行赔偿，甚至解聘。
十四、监督管理各栋楼直饮水机的使用。
宿管员的岗位职责要求 13
（一）宿管员岗位职责
1、执行操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成上级下达的各项工作任务。
2、坚守岗位，按时上下班，上班佩戴工作牌，做到服装整齐、干净。
3、做好管理区域内全体学生的信息登记、存档等工作。
4、坚守出入大门，礼貌待人，坚决杜绝推销等闲杂人员进入管辖区，对来访办事人员按规定办理登记手续，才能放行。
5、提高警惕，发现可疑人员和事情应及时处理，并迅速报主管领导。
6、对进出大门人员携带大宗贵重物品需严格验证，按有关手续办理登记放行。
7、按时履行巡楼工作，发现问题或存在安全隐患及时记录并采取合理措施进行整改。
8、完善值班记录本等各项文档资料，及时存档。
9、严格要求自己，杜绝不良歪风邪气，不允许监守自盗。
10、男女宿舍实行男女宿管员管理，不允许混管，不允许互相串岗。
11、保持与学校工作人员及学生的良好沟通。
（二）宿管员工作纪律
1、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。
2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。
3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、误班。
4、按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，服务微笑，文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西；不准嘻笑、打闹；不准看书报、听收（录）音机、打瞌睡；不准做其他与值班无关的事。
6、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待宿舍时不得闲聊与工作无关的`话题。
7、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。
8、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。不准让公司辞退、离职人员在员工宿舍区逗留。
9、爱护各种器械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
10、严格请、销假制度，外出必须请假。
（三）交接班制度
1、接班人员要按规定着装，提前十分钟上岗接班，此时应由交班人员在登记簿上记录交班（亦即接班）时间并签名。
2、交接班时，交班人员必须将需要接班人员继续观察或处理的问题以及物品、通讯器具等装备器材，以及值班期间巡查情况向接班人员交待、移交清楚，且做好记录。
3、交班人员要等接班护人员对管区巡视一遍进行验收确认后才能下班。如无特殊情况，接班人员验收时间不得超过规定的接班时间十五分钟。
4、接班人员验收时发现的问题，由交班人员承担责任。验收完毕，交班人员离开岗位后所发生的问题，由当班人员承担责任。
5、所有事项交待清楚后，交班人员离岗前，由接班人员在登记簿上记录上班（亦即交班护卫员下班）时间并签名确认。
6、接班人员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交班人员不得下班。否则，其间发生的问题，由两人共同负责。
（四）宿管值班制度
1、 24小时严密监视值班室、出入口附近的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时询问、查看处置，必要时可通过对讲机向项目经理报告，且随时汇报动态情况，直到问题处理完毕。
2、掌握在值班视线范围内活动的客人动态，维护值班秩序，监视并保持高度警惕。
3、密切注意进入宿舍区的人员，严格执行来访登记制度，对身份不明（无有效身份证件）、形迹可疑、衣冠不整者，应禁止其进入。
4、熟悉宿舍内各学生的情况及信息。
5、对于进入宿舍进行作业的各类人员，必须按照有关规定认真进行验证登记后方可放行。
6、对于学生搬离宿舍，必须按照管理处出具的通知单核对无误后方可放行。
（五）宿管巡查制度
1、每天接班时需对管理区域进行全面巡查一次。
2、楼层巡查时需从最高处沿楼梯逐层向下巡查。
3、巡查内容包含管理区域内的人员、工程设备设施、环境卫生、安全隐患等各项内容。
4、巡查过程中发现的问题需及时记录到巡查记录表中，巡查结束后需统计到值班记录本中。
5、巡查过程中发现的问题分类别向各专业组负责人进行汇报并安排人员及时处理。
6、巡查过程中不允许出现噪音等不恰当举措影响宿舍学生正常生活。
7、巡查时遇到学生提出的问题或诉求需礼貌接待，能够给予答复或解决的需及时解决，不能及时答复的需给予诉求人员合理的建议或方法，不允许出现推诿、不理睬或不恰当言辞等情况。
宿管员的岗位职责要求 14
1.负责在宿舍内对寄宿生点名、巡逻查寝（中午、夜间）、内务评比、公物保修、应急事件处置保障等工作，并如实记录学生情况。
2.负责寄宿生教育管理工作，包括内务管理、宿舍安全教育管理、生活指导、规则意识培养（自觉遵守宿舍内各项规则制度），主动联系班主任和家长，及时反馈寄宿生的情况，配合班主任和家长做好违纪学生的处理和教育工作。
3.负责寄宿生活会的召开，组织学生开展宿舍活动，形成特有的文明、温馨、和谐的.宿舍文化氛围。
4.与寄宿生在校时间同步，寄宿生在校，宿管老师在岗，上课期间，原则上不请假。月休6天，单双周轮休制，节假日必须服从学校课程安排，同时服从管理部门的其他任务安排。
宿管员的岗位职责要求 15
学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下：
一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生；对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生；对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的'换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
宿管员的岗位职责要求 16
1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。
2、每天至少要深入公寓楼三次（早、中、晚），重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作（8：50-10：00）并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。
3、参与楼层长的'选拔、使用、管理、考核等。
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理（协助系院）等。
5、指导学生做好整理内务、卫生、财物保管等工作。
6、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。
7、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况上报系（院）里。
8、负责公共设施的检查与报修，安全隐患及时发现和上报。
9、保持值班室的干净整洁。
宿管员的岗位职责要求 17
为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。
1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。
2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。
5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。
6、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。
7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱学院的宣传，使其树立正确的'人生观、世界观。
8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。
10、完成好宿管科交办的各种其它工作。
宿管员的岗位职责要求 18
1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;
2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;
3.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;
5.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;
6.负责做好在职职工的.水电费结算工作;
7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。
宿管员的岗位职责要求 19
1.立足岗位，热爱本职；
2.要尽职、尽责，要细心、耐心；
3.遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位；
4.团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事；
5.工作中，督促住宿学生严格按住宿生管理规定办事，既要严格要求，又要关心爱护，善于化解矛盾，在管理工作中解决矛盾；
6.要经常督促住宿学生搞好内务整理，打扫卫生，保持宿舍整洁，让住宿学生做文明人，创文明宿舍；
7.要文明用语，注意工作的方式方法；
8.无论在什么时间保持通讯畅通，以便即时联系。
宿管员的岗位职责要求 20
一、负责学生宿舍分管区域的安全管理工作。
二、全面掌握所管区域的学生情况、宿舍内外环境，熟悉该区域的学生面孔和经常出入该区域工作的其它部门教育管理及维修服务人员。
三、做好物品特别是贵重物品的出入审查登记工作。
四、做好学生来客的联系、审核、登记等常规工作。
五、做好闲杂、校外营销、商业宣传及拾垃圾等人员禁止入内的看管工作。
六、做好公物报修统计工作。
七、做好维修人员、进入宿舍内开展教育管理人员准入登记工作。
八、协助后勤处做好用电管理工作。
九、经常巡查消防、技防、宿舍以内的公共设施的正常使用情况，如有故障、损坏及时报告维修。
十、协助消防有关部门做好学生宿舍消防安全隐患的`排查工作。
十一、做好本区域内突发事件的报告等工作。
十二、做好交接班的情况、工作用具设施的传递与履行有关手续等工作。
十三、禁止学生在宿舍内留宿亲朋好友，并做好说服工作。
十四、发现学生宿舍内部的异常情况，及时向该区域的辅导员及宿舍管理科报告。
十五、做好新生入住登记，毕业生离校及公物统计工作。
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