公司行政管理部岗位职责（通用15篇）

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公司行政管理部岗位职责（通用15篇）

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的公司行政管理部岗位职责，希望能够帮助到大家。

公司行政管理部岗位职责（通用15篇）

　　公司行政管理部岗位职责 1

　　1、主任

　　1.1工作职责：

　　1.1.1贯彻执行上级党组织的决议和决定。

　　1.1.2对公司收文负责签署分办意见。

　　1.1.3负责管理公司下属各部门向上级的请示、报告。

　　1.1.4负责本部门各项工作的布置、指导检查和协调。

　　1.1.5遵守保密制度，做好有关保密工作。

　　1.1.6按照公司领导要求协调各部门之间的工作关系，并完成领导临时交办的其他工作。

　　1.1.7全面负责公司的政工、工会等工作。

　　1.2权限：

　　1.2.1有权参加公司各类会议，阅看工作范围内各类文件、报表、资料。

　　1.2.2有权要求公司下属各部门提供各项工作的情况、报表、资料。

　　1.2.3有权按照业务工作范围，对公司收文签署分办意见。

　　1.2.4有权按照领导要求，督促、检查公司下属各部门对行政会议决议事项和领导安排工作任务的完成情况。

　　1.2.5有权对公司内部的各项工作提出意见或建议。

　　1.2.6对不服从领导、造成工作失误的职工，有权进行批评教育以至处罚。

　　1.3检查与考核

　　1.3.1综合部主任的工作由公司总经理负责考核。

　　1.3.2公司总经理依据标准对综合部主任的各项工作随时或定期进行检查。

　　2、秘书

　　2.1工作职责

　　2.1.1管理行政车辆、保证公司领导外出办理公务及其他紧急公务用车。

　　2.1.2接待上级部门、单位及其他来公司检查、指导或联系工作的人员，为来客住宿、工作提供便利。

　　2.1.3加强对外宣传工作，努力树立公司的形象。

　　2.1.4处理好日常行政事务，为领导、职工的工作生活提供好服务，并完成领导交办的其他工作任务。

　　2.1.5负责公司政工工作计划的制定。

　　2.1.6全面负责公司共青团工作。

　　2.1.7负责组织职工开展社会主义劳动竞赛以及进行社会主义教育等工作。

　　2.2权限：

　　2.2.1有权阅看公司有关文件、资料。

　　2.2.2有权调查公司各项工作的开展，收集各方面的.信息。

　　2.2.3有权管理调度公司的各类行政车辆，对不符合用车规定的有权拒绝安排。

　　2.2.4有权根据来客级别、重要程度确定住宿安排标准，对不符合宴请规定的，有权拒绝安排。

　　2.2.5秘书在综合部主任领导下开展工作。

　　2.3检查与考核

　　2.3.1秘书的工作由综合部主任负责检查与考核。

　　2.3.2综合部主任根据本标准所列各项工作随时或定期检查。

　　2.3.3考核按公司现行管理部室考核办法执行。

　　3、人力资源主责

　　3.1工作职责

　　3.1.1负责公司工资含量的发放和使用及职工工资、津贴、奖金的核算和汇总工作。

　　3.1.2负责对职工工资、奖金发放单及职工请假单、考勤表等各种原始凭据进行保管。

　　3.1.3负责办理公司内部劳动力调整及工人的借出、借入事宜，签订借工协议。

　　3.1.4配合公司人力资源部，办理职工调动的工资关系转接手续。

　　3.1.5负责办理公司对外借工结算工作。

　　3.1.6负责掌握公司劳动纪律的执行情况，审批工人各类假期并做好登记工作。

　　3.1.7完成领导交办的其他工作。

　　3.2管理权限：

　　3.2.1有权按照劳动工资管理标准及岗位工作标准检查公司各项劳资工作。

　　3.2.2有权参加公司有关劳资方面的各种会议，并提出建议。

　　3.2.3领导关系：在公司人力资源部及公司总经理的领导下，负责公司劳动力组织、协调工作、劳动纪律和工资奖金的发放、统计等工作。对公司各专业的劳资工作进行监督、帮助和指导。

　　3.3检查与考核

　　3.3.1劳资工作由综合部负责检查与考核。

　　3.3.2接受人力资源部与公司的领导、监督与指导。

　　4、保卫主责

　　4.1工作职责

　　4.1.1负责整个施工现场及生活区的治安保卫工作。

　　4.1.2负责公司护卫队员的管理工作。

　　4.1.3制定组织实施公司治安保卫工作计划，按时向公司社会事务部报计划和公司护卫信息。

　　4.1.4积极消除不安全隐患，做到防患于未然。

　　4.2权限

　　4.2.1有权监督、检查公司与治安保卫有关文件的执行情况，并提出改进意见。

　　4.2.2有权组织公司与治安保卫有关的内部审核，并提出奖惩意见。

　　4.2.3有权召开公司公安保卫会议，及时总结提出运行中存在的问题，有权督促有关部门、人员按期改正。

　　4.2.4对职工的违法违纪行为有权制止。

　　4.3检查与考核

　　4.3.1公安保卫工作由综合部负责检查与考核。

　　4.3.2接受总部社会事务部与公司的领导、监督与指导。

　　5、后勤主责

　　5.1工作职责

　　5.1.1负责公司的房产管理与维修，辖区内的绿化管理及卫生保洁工作。

　　5.1.2负责公司职工食堂的管理。

　　5.1.3负责公司安排的服务接待工作。

　　5.1.4负责公司浴室的管理与维护。

　　5.1.5负责辖区内的水电、采暖系统的管理与维护。

　　5.1.6负责完成预定的经营目标。

　　5.1.7协助保卫搞好生活区的保卫工作。

　　5.2权限

　　5.2.1公司后勤管理对所辖区行使管理权。

　　5.2.2公司后勤管理有权对违反后勤管理规定的部门和个人进行处罚。

　　5.2.3公司后勤管理有权要求有关部门协助进行有效的后勤管理。

　　5.3检查与考核

　　5.3.1公司后勤由综合部负责检查与考核。

　　公司行政管理部岗位职责 2

　　1、负责业务部各类综合行政事务及业务支持工作;

　　2、部门预算管理、文案处理、营销物料统计、部门日常宣传等工作;

　　3、负责部门基础行政工作，包括部门会务支持、文档管理、权限管理、物资管理等工作;

　　4、负责部门人力资源及部门文化建设相关工作，包括考勤管理、流程管理、评优管理、岗位管理、员工关怀、员工入离职管理及部门团建文化建设等;

　　5、协助业务部总经理进行运营管理，包括销售团队日常跑动管理、项目数据分析、市场运营分析、营销渠道拓展等;

　　6、协助部门日常业务流程相关工作。

　　7、完成业务部总经理交办的其他工作。

　　公司行政管理部岗位职责 3

　　1、接听、转接电话，接待来访人员;

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作;

　　4、做好会议纪要;

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

　　6、负责传真件的收发工作;

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

　　8、做好公司宣传专栏的组稿;

　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责;

　　10、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的'管理，严格借档手续;

　　11、社会保险的投保、申领;

　　12、统计每月考勤并交财务做帐，留底;

　　13、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;

　　14、负责与集团各部门的沟通;

　　15、编写制定公司人事行政管理制度;

　　16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作;

　　17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作;

　　18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作;

　　19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持;

　　21、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感;

　　22、配合支持公司对外人事、行政事务工作;

　　23、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常;

　　24、公司的各种规章制度的落实和执行。

　　公司行政管理部岗位职责 4

　　1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作；

　　2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作；

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；

　　5、负责各类公文、会议纪要撰写等；

　　6、完成上级安排的其他工作任务。

　　公司行政管理部岗位职责 5

　　1、负责来访客户的接待、登记、引导、倒水等工作，具备公关礼仪知识，保持良好的礼节礼貌，热情微笑服务每一个到访客户，并及时通知被访人员；

　　2、负责公司整体环境卫生的维护工作，客户接待完成后及时清理相关会议室、接待室，保持整体环境整洁；

　　3、负责办公用品订购、签收、整理、登记及每月统计，负责办公设备的`维护，记录及统计，负责公司名片的校对、制作，配合上级维护公司整体环境整洁，督促保洁；

　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

　　5、负责公司电话、订水、办公用品、携程商旅、快递对账等费用的结算申报；

　　6、负责每月登记公司员工考勤明细；

　　7、协助上级完成公司行政事务工作及积极完成上级交办的临时事务；

　　8、做好办公室公文收发工作；负责维护公司通知栏公文张贴；

　　9、向公司各管理平台领导提供行政、秘文类工作服务；

　　10、负责品牌及公司相关服务类供应商的询价工作；

　　公司行政管理部岗位职责 6

　　1、负责公司及部门公文流转，流程督办，负责档案存档及保管；

　　2、负责部门综合事务管理，包括人事管理、费用报销、文件用印、办公室设备维护联系等综合事务；

　　3、负责对公司其它部门以及本部门其它团队提供综合事务支持。

　　公司行政管理部岗位职责 7

　　1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议。

　　2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改。

　　3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作。

　　4、负责监管物业管理及工程施工管理工作。

　　5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作。

　　6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。

　　公司行政管理部岗位职责 8

　　1、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2、负责公司的食堂管理、环境卫生管理、绿化管理、园区管理、基建工程管理和装修管理等综合事务工作;

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

　　4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

　　5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　6、负责公司车辆的'管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;

　　7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅;

　　8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

　　9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

　　10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

　　11、负责公司各项活动的组织、协调、安排;

　　12、完成上级交办的各项工作。

　　公司行政管理部岗位职责 9

　　1.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产、办公用品、档案、绿植、保洁等的管理;

　　2.负责公司员工活动策划、组织、实施、宣传;

　　3.负责公司印章、执照管理、使用与变更;

　　4.负责新办公区开办、装修、搬迁与物业对接等工作;

　　5.负责行政费用预算、付款等相关事宜;

　　6.负责或协助各项行政接待、项目考察等工作。

　　公司行政管理部岗位职责 10

　　1、协助组织公司管理规范并督促各部门执行情况；

　　2、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案；

　　3、负责公司固定资产管理，台账的`制作更新等；

　　4、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购；

　　5、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作；

　　6、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜；

　　7、协助收集报销票据；

　　8、完成上级交办的其他相关工作。

　　公司行政管理部岗位职责 11

　　1、协助完成各子公司行政的体系搭建、各区域人员招募及管理；

　　2、负责规划部分地域办公资源、环境管理、空间管理、楼宇管理等工作；

　　3、负责制定和落地各子公司行政服务、组织氛围建设、员工福利、文化落地等事宜；

　　4、协助推进各子公司区域职场租赁、基建、使用交付；

　　5、完成上级交办的其他各项事务。

　　公司行政管理部岗位职责 12

　　1、依据总部及大区市场、品牌策略，制定经销商年度市场计划并推动落实;

　　2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案;

　　3、管控经销商市场费用，包括年度预算制定及使用审核;

　　4、负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;

　　5、收集分析经销商所在地市场及竞品信息。

　　6、及时完成上级布置的'临时性工作任务。

　　公司行政管理部岗位职责 13

　　职责描述:

　　1.主管公司营业执照的`申领、变更等工作;

　　2.负责办公设备的购置和使用管理;

　　3.协助行政经理整理和保管公司各类行政文档，负责公司综合性会议和日常办公会议的会务和记录工作;

　　4.负责综合性后勤保障工作，负责物业管理、食堂/宿舍管理、办公物资采购、固定资产及低值易耗品管理、通讯管理;

　　5.协助前台接待工作，提供总机及邮件收寄服务;

　　6.协助部门实施各类企业文化工作及企业宣传工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，年龄22-35岁，管理学相关专业;

　　2.熟悉行政办公相关流程，1年以上行政专员岗位任职经验，熟悉政府相关办事流程为佳;

　　3.熟练使用office办公软件;

　　4.良好的沟通协调能力及文字应用能力。

　　公司行政管理部岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、负责行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，总经理发言文件的起草;

　　2、协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

　　3、负责督促各项行政工作的落实情况，并及时反馈给上级领导;

　　4、负责来访客人或单位的`接待工作;

　　5、负责行政相关文件的整理与归档;

　　6、负责进行各部门之间的沟通协调。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上、中文或行政管理等相关专业;

　　2、两年以上行政工作经验;

　　3、具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;

　　4、具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及接待工作;

　　5、具备较强的沟通协调能力和执行能力。

　　公司行政管理部岗位职责 15

　　职责描述:

　　1.负责子公司内部制度的建立和完善

　　2.负责子公司与各相关政府管理部门或机关进行沟通

　　3.负责子公司行政行政文件审核、发布与管理

　　4.负责组织子公司各类档案的管理

　　5.负责子公司会议的组织和管理

　　6.负责组织子公司对外宣传和接待活动

　　7.负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核

　　8.负责总裁要求的'文字资料的组织

　　9.负责秘书管理工作

　　10.负责子公司内部工作计划、总结、制度文件的发布

　　任职要求:

　　1、企业管理相关专业毕业，统招本科及以上学历，年龄32-45岁;

　　2、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上，其中部门负责人工作经验五年及以上;

　　3、要求:宿迁当地户籍人员优先考虑;

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