企业锅炉主操工岗位职责

　　在工段长及值班长的领导下,严格遵守公司、车间及工段各项规定,做好本小组内人员的分工,配合工段长搞好设备管理,保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查,并在?岗位交接班记录簿?上签字,严格执行三证制度,组织本小组人员搞好节能降耗,进行安全经济分析,严格执行各项工艺指标,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

企业锅炉主操工岗位职责

　　一、目标任务

　　(一)生产目标任务

　　熟练运用远程、就地操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标,做好设备的切换工作。

　　(二)安全、环保目标任务

　　根据车间及工段的要求,抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作,确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求,实现废气达标排放。

　　(三)工艺执行目标任务

　　严格执行各项工艺指标,保证主要工艺合格率达98%以上,对违反工艺的操作进行监督。

　　二、组织管理

　　在班长的带领下,负责本小组的设备监视、维护与检修工作,合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。

　　三、岗位职责

　　(一) 生产设备管理职责

　　1、岗位职责:负责管理设备运行情况工作。

　　2、工作流程:接班对设备巡检一遍,做好交接班记录。

　　3、工作标准:

　　1)当班期间,了解生产设备运行情况,协助副操作进行操作。

　　2)督促本小组人员做好检查维护工作,负责监护操作重要设备。

　　3)按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。

　　4)督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。

　　5)负责所管设备的起动、停止及切换操作,认真监视设备仪表,及时进行运行调整,确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理.

　　6)作好当班期间的开、停车操作。

　　考核标准:

　　1)未发现设备隐患,造成事故扩大,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　2)未对设备进行维护、保养,造成设备损坏,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　3)未按要求进行水位计冲洗工作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　4)未按照要求进行开停车操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　(二) 安全、环保管理职责

　　1、岗位职责:负责落实安全生产环保管理工作。

　　2、工作流程:按车间要求督促班组人员搞好安全运行,废气达标排放。

　　3、工作标准:

　　1)根据工段要求,做好各种安全设施,消防器材的维护,保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作,劳保穿戴齐全。按照环保要求,废气达标排放。

　　2)杜绝发生生产事故、伤亡事故。

　　考核标准:

　　1)违反安全操作规程,废气超标排放,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　2)发生伤亡事故,根据《奖惩管理规定》每项次罚款50-10000元。

　　(三)工艺执行管理职责

　　1、岗位职责:负责执行工艺指标工作

　　2、工作流程:操作期间工艺控制在工艺指标范围内。

　　3、工作标准:

　　1)严格控制锅炉水位,控制在工艺指标范围之内。随时监视蒸汽流量,给水流量,给水压力,给水温度等主要数据。

　　2)在运行中,应根据汽机的.需要和并列炉的负荷分配,相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数,为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常,锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值(额定值的50%)。

　　考核标准:

　　1)违反操作规程工艺指标,未及时处理的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　2)不按照安全操作规程进行操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　(四)现场卫生管理职责

　　1、岗位职责:负责专责范围内的设备和场地的整洁,搞好文明生产工作

　　2、工作流程:对所分管的卫生区按6s现场管理要求进行工作。

　　3、工作标准:

　　1)负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及公共卫生区,督促副操、巡检完成所分管的卫生区,完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。

　　2)严格按6s现场管理要求进行工作。

　　考核标准:

　　未按6s现场管理要求,存在卫生死角的,不服从安排的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

　　(五)完成上级交办的各项临时任务

　　1、岗位职责:负责上级领导安排的各项临时性任务。

　　2、工作流程:

　　1) 完成职责相关的临时性工作。

　　2) 个人能够胜任的职责外的工作。

　　3) 应急状态下分配的紧急任务。

　　3、工作标准:

　　按照公司相关规定及工作任务标准,完成临时交办的任务,不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。

　　考核标准:

　　1) 不按时完成的,根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元。

　　2) 出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元,造成损失的赔偿损失。

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