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医院洗衣房岗位职责和规章（通用20篇）
在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的医院洗衣房岗位职责和规章，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院洗衣房岗位职责和规章 1
洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
医院洗衣房班长职责
一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。
三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。
七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
八、及时完成科长交办的临时任务。
医院洗衣房洗衣工职责
一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。
二、严格执行医院的.各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。
三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。
五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。
六、做好修旧利废、回收敷料工作。
七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。
医院洗衣房工作制度
一、负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明，连同旧物报总务科批准。
三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料、节约用料、用水、用电、用汽。
四、收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破、潮和不洁。
五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。被服供应要充足，对科室不开支欠条。
六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。
七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能、不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。一般人员不得随意修理，严防事故发生。
八、缝纫组负责全院新被服制做(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制做的新品，报总务科批准外加工，不能修补的旧品及时办理报废手续。
九、不准私人洗涤、修补、制做被服。
十、保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清整周末大扫除制度。
洗衣房主要工作是负责医院各种被服、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作的需要。
医院洗衣房岗位职责和规章 2
一、布草水洗工
（1）责任：
负责保质保量完成布草的洗涤工作
（2）工作规程
1、每天上班时，按洗衣机和干衣机的操作规程开启并试验设备；下班时，也按操作规程关闭设备。
2、各种布草洗涤前应严格按照类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序与洗涤用品的使用。
3、布草放进洗衣机前，应称取重量，不能超附和洗涤。
4、每一机次布草的洗涤应做好洗涤记录。
5、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备有否异常情况发生。
6、对于不合质量标准的布草，应汇报主管并调查原因，采取适当措施进行重洗。
7、经常擦拭保养洗衣机，保持环境卫生。
8、协助领取洗涤用品。
二、衣物水洗工
（1）责任：
负责保质保量洗涤需水洗处理的衣物，并对其进行干燥处理。
（2）工作规程
1、每天上班时，按洗衣机的操作规程开启并试验设备；下班
时也按操作规程关闭设备。
2、检查客衣是否有破损，退色、搭色，纽扣是否完整，若有问题应通知主管，再由主管征求客人的意见。
3、对易损的饰物及纽扣应拆下，洗烫后再装回。
4、对衣物的不同质地、颜色，洗涤时的不同温度要求进行分类，并选取适当的洗涤程序和洗涤用品。
5、衣物放进洗衣机前应称取重量，不能超负荷洗涤。
6、对于不宜机洗的衣物应作手洗处理。
7、衣物若由污渍，所有易脏部位，应作预试验处理，以减小返洗率。
8、对于罕见的衣物面料，有夹层衣物，带衬衣物，一定要了解其耐水耐温性能，若无把握，应以衣物的边角料作试验处理。
9、衣物需要作漂白处理时，应按具体要求处理。
10、衣物放进洗衣机，满足水位启动后，才投入洗涤用品。
11、衣物的干燥处理，应按其耐温性能选择。
12、每机次衣物洗涤完毕取出后，应检查洗衣机滚筒是否有遗留的小件物品。
13、洗衣机工作期间应做好巡视察看，注意设备是否有异常情况发生。
14、对于不合质量标准的衣物，应向主管汇报并分析原因，采取社但措施再做处理。
15、经常擦拭洗衣机，保持环境卫生。
三、干洗工
（1）责任：
负责保质保量的洗涤需要干洗的衣物。
（2）工作规程
1、每天上班时，按干洗机的操作规程开启并试验设备；下班时，也按操作规程，关闭设备。
2、认真检查衣物，看是否适宜干洗，是否有退色、破损、染色，特殊饰物，特殊污渍及遗留物品等，若有应通知主管征得客人统一后再处理、
3、若衣物有污渍，应做预去污处理。
4、衣物的分类按颜色、质地、厚薄和耐洗牢度进行。
5、取出衣物内不宜干洗、易脱落的纽扣、饰物、塑料或金属扣环等。
6、衣物上若有橡胶、仿革、氯纶等，不宜干洗。
7、对于一些罕见面料，应取其边角料，用干洗溶剂进行试验处理。
8、对于易耗织物，纤细的衣物等，不宜与其他衣物同批处理。
9、干洗的顺序是先浅色、其次是中色、后深色，分别进行。
10、干洗后衣物应检查洗涤效果是否良好，对于去污未净的应再做处理。
11、衣物洗好后，应用衣架悬挂待烫。
12、对于不合质量标准的衣物，应向主管汇报并分析原因，采取适当措施再处理。
13、干洗白色织物应使用蒸馏处理后的干洗溶剂。
14、衣物放进干洗机前应称取重量，不能超负荷洗涤。
15、干洗溶剂低于50％透明度应作蒸馏处理。
16、经常擦拭保养干洗机，保持环境卫生。
四、熨烫工
（1）责任：
操作熨烫设备，保质保量完成熨烫任务。
（2）工作规程
1、每天上班时，按熨烫机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。
2、按照衣物的熨烫标准，灵活应用熨衣机和熨斗进行处理。
3、禁止压熨衣物上易损的纽扣、拉链、钩子、饰物等。
4、对于未洗干净的.衣物，暂不熨烫，送回洗涤组。
5、每熨完一件衣物，应作检查，看熨烫是否达标。
6、衣物烫好后，用衣架挂好。
7、经常擦拭保养熨烫工具，保持环境卫生。
8、每天做好熨烫工作记录。
五、烘干工
（1）责任：
负责保质保量完成布草的烘干工作。
（2）工作规程
1、每天上班时，按干衣机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。
2、每次把布草放进干衣机前应称取重量，不能超负荷使用。
3、根据布草情况，调整烘干时间和冷却时间。
4、注意布草烘干过程中的检查，以防设备失控引起不良后果。
5、掌握好布草烘后含温量。
6、严禁对含有易燃品的布草进行烘干。
7、干衣机工作期间，注意是否有异常情况。
8、经常擦拭保养干衣机，保持环境卫生。
六、平烫工
（1）责任：
负责对整张布草熨烫和折叠，符合质量和进度要求。
（2）工作规程
1、每天上班时，按平烫机的操作规程开启设备；下班时也按操作规程关闭设备。
2、台布、床单、被套、枕套等必须拉平通过传送带送入机内，若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的应通知收方。
3、对平烫质量不合格的，应拣出。
4、做好每天的平烫工作记录。
5、平烫机工作期间，注意是否有异常情况。
6、经常擦拭和保养平烫机，保持环境卫生。
医院洗衣房岗位职责和规章 3
一、收发岗位职责
1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。
2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰，做到有帐可查。
3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。
4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失，收（发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草，以防挂坏。
5、布草进出洗衣房，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因，确保进出数量无误。
6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发（送）情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志；需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。
7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。
二、洗涤岗位职责
1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。
2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。
3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。
4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。
5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。
6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。
7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
三、平烫（折叠）岗位职责
1、将洗涤好的'布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。
2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。
3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。四人一组互相调节配合（折叠和平烫各两人，一天一倒），相辅相成。操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。
4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。
5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。
6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。
7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。
备注：
各岗位人员应严格要求自己，把握好质量关，做到不干净布草不出屋、不合格布草不出屋。主管不定期对工作进行抽查，并将抽查结果写与板报上,如发现其岗位有不负责任，如布草有大面积污渍、明显污渍而没及时拣出等质量不合格者，视具体情况对其进行批评（屡教屡犯者将进行经济惩罚）。定期召开例会，总结工作情况，发现不足及时补救。
医院洗衣房岗位职责和规章 4
(一)医院洗衣房管理制度
1.工作人员上岗前必须进行岗前培训，必须熟练掌握洗涤、消毒技能，了解洗涤和烘干等相关设备、设施及消毒隔离与感染控制基础知识、常用消毒剂使用方法等。工作人员必须经过培训考核合格方可上岗工作。
2.按时上下班，严禁脱岗、串岗、岗中睡觉，严禁酒后上岗、岗中饮酒，严禁在公共场所吸烟，严禁进行与工作无关的活动。
3.严禁工作人员将私人布草(物品)带入洗衣房清洗、修补、烫和制作被服，严禁将医院布草(包括报废品)私自带出使用。
4.严禁工作人员在工作区(尤其是污染区)餐饮，进入工作区和餐饮前必须洗手。
5.工作人员做好个人防护，在收集污染的布类物品时，工作人员应戴口罩和手套。在清点和处理传染性衣物时，应穿戴口罩、帽子、手套和隔离衣，接触污染物品后及时洗手。污染区的工作人员工作时应穿工作服，工作完成后脱下工作服，工作服每日换洗 1次，离开污染区时应洗手和淋浴。
6.熟悉设备的清洁、消毒、保养和维护方法，按照要求落实设备的保养、维护工作。爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
7.使用后的医用织物和清洁织物收集、交接时，应有记录单据，记录内容应包括医用织物的名称、数量、外观、洗涤消毒方式、交接时间等信息，并由质检员和交接人员签字；记录单据宜一式三联。日常质检记录、交接记录应具有可追溯性，记录的保存期应不少于 6个月。
8.洗衣房的各项相关制度、风险责任协议书、微生物监测报告，以及所用消毒剂、消毒器械的有效证明(复印件)等资料应建档备查，及时更新。
(二)医院洗衣房工作制度
1.负责医院各种被服、巾单、窗帘、床间隔帘的回收、洗涤、消毒、制作、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗、护理工作需要。
2.被服和布草库存要充足，但不能过剩，新品库存和洗涤物品要分别存放和建账，分设专人管理，严格执行出入库手续。
3.严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应由洗衣班班长、总务科科长、分管副院长等逐级办理审批手续，汇总上报财务科履行报废手续。
4.严格洗涤原料的领取手续，节约用料、用水、用电。
5.严格遵循下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错。
6.建立医用织物(布草)分类收集、洗涤消毒工作流程、卫生质量监测检查清洁织物储存管理、安全操作、设备与环境卫生保洁以及从业人员岗位职责、职业防护等制度，通过培训要求全体工作人员必须熟知相关制度并落实到位。
7.收回的污染被服，要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠，分类放置,做好供应工作。做到发放的被服无破、无潮和无不洁。
8.严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。被服清洗按类洗涤，有院感要求的应单独清洗，清洗的被服必须干净，无明显血迹、污迹和破损。做到隔离衣与患者被服分开，有色与无色被服分开，棉与化纤材质被服分开。
9.规范使用机器设备，严格按照洗涤设备操作程序操作，每日使用设备前应试运行检查，使用后按要求保养。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理，一般人员不得随意修理，严防事故发生。
10.缝纫组负责全院新被服制作(隔离衣除外)和旧被服的修补工作，不能制作的新品，报总务科批准外加工。凡发现破损被服，应修补好后再发放，不能修补的旧品及时办理报废手续。
11.节约洗涤成本，机器在工作时必须有专人监看工作流程，禁止违章操作和超负荷运转或空转设备，工作完成后及时关机。
12.保持车间、工作间的清洁卫生，坚持班前清理、周末大扫除制度。
(三)医院洗衣房感染管理制度
1.认真执行医疗布草清洗操作规范和工作制度，污染废物处置与管理应符合《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定。
2.严格执行布草分类清洗，先洗一般布草，再洗普通病人布草，最后洗传染病布类。必要时按部门(科室)分机洗涤，传染病布类专机洗涤。
3.普通病人污、脏被服应放置衣袋内送清点室清点后直接清洗。感染病人污脏被服和浸有血液或体液的布类应置袋内封闭运送，清点后直接放入有效氯含量≥500 g/L的消毒液浸泡 30分钟后清水冲洗，单独设备单锅洗涤，用洗涤剂的洗涤时间为1小时。
4.工作人员、新生儿、婴儿衣物与普通病人的衣物应分开洗涤，对感染病人的衣物尽量少翻动，减少污染。婴儿和新生儿污、脏布类应单独清点，专人负责消毒、洗涤、晾晒、烘干、折叠，其存放、收送均与其他布类分开，待高压蒸汽灭菌后再使用。
5.清洁被服专区专柜存放。
6.工作人员应经岗前培训，进行有关消毒隔离教育。注意个人卫生，上班衣帽整洁，不戴首饰，接触污物后按七步洗手法洗手。
7.工作人员做好个人防护,收集污染的布类物品时，工作人员应戴口罩和手套在清点和处理传染性衣物时，应穿戴口罩、帽子、手套和隔离衣。
8.洗衣房工作人员工作前后，接触污染物品后要及时洗手。特别是处理污染或传染性衣被时，必须用肥皂流水洗手、戴手套，工作完后也应用流水洗手并用速干手消毒液擦洗消毒。污染区工作人员工作时应穿工作服，工作完成后脱下工作服，工作服每日换洗1次，离去时应淋浴。压烫、折叠衣被的工作人员不能患有化脓性皮肤病。
9.在污染区和清洁区穿戴的个人防护用品不应交叉使用。在污染区应遵循“标准预防”的原则，穿戴工作服(包括衣裤)、帽子、口罩、手套、防水围裙和胶鞋按要求进行手卫生。
10.在污染区根据实际工作需要可选穿隔离衣。
11.在清洁区应穿工作服、工作鞋，并保持手卫生。
12.保持环境清洁，每日清洁消毒，每周大扫除，定期开窗通风，物体表面每天用500mg/L的有效氯溶液擦拭。
13.运送的车辆应洁污分开，每辆车标识清晰，分室放置，下送的清洁车送前和下收的污染车收后都应用消毒液擦拭，每周彻底清洁、消毒、保养 1次。
(四)医院洗衣房环境与设备管理制度
1.洗衣房周围环境清洁，无污染源。
2.严格划分污染区、半污染区、清洁区。
3.洗衣房内注意通风换气，保持整洁无尘，地面采用湿式清扫，每日至少擦拖2次(1次用消毒液)，每周大扫除 1次，每天用紫外线照射消毒 60 分钟。
4.洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用:严格按规章操作严禁在违章操作及设备超负荷情况下运行;设备要经常擦拭，保持清洁无尘。
5.操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好、各安全防护设施安置是否完好。出现故障和零件损坏应立即停机并及时进行修理更换。
6.洗衣设备在洗涤运行中操作人员不能擅自离岗，发现洗衣设备有异常声响、异味和运转不正常现象时，应立即停机进行检修，严禁设备异常运行。
7.设备传动装置每3个月注浇1次润滑油，每半年进行1次保养检修，1年1次保养全面检修。
8.感染性织物每次投放洗涤设备后，应立即选用含氯消毒剂对其设备舱门及附近区域进行擦拭消毒。
9.感染性织物若选择冷洗涤方式洗涤，工作完毕后，应对其设备采取高温热洗涤方法进行消毒处理，将水温提高到 75℃，时间≥30 分钟，或将水温提高到80℃，时间>10分钟。
10.下班前切断所有设备电源和水源阀门，关好门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
(五)医院洗衣房消毒监控管理制度
1.衣服被单收集袋连同衣被投入消毒桶或洗衣机内消毒。
2.分别用于接收污染布草与运送清洁布草的运输车辆应洁污分开，标识明确。每日接收后及运送前均应用清水或 1% 洗涤剂溶液擦拭1次。接收、运送明显传染布草织物后的推车，必须用1000 g/L的有效含氯消毒液擦拭消毒。
3.洗衣机(池)应分一股病人和感染病人(传染病人)专用机(池)，每次洗衣后，特别是处理污染或传染性衣被后，应用90℃以上的热水或用 500mg/L~1000 mg/L 有效含氯消毒液擦洗消毒。
4.洗衣房环境应保持整洁、干净。污染区上班时开窗通风，减少热雾，下班时地面用500 mg/L的有效含氯消毒剂溶液拖地1次;清洁区上班时通风开窗 1次清水擦拭桌、椅、工作台面、地面，下班时关闭门窗，减少灰尘和风沙，地面用清水拖擦 1次。
(六)医院洗衣房卫生、洗涤质量监测检查制度
1.医院应成立院科两级消毒隔离和感染控制管理组织，制定环境卫生清洁院内感染管理和医疗布草织物的清洗质量检查标准和检查制度。
2.定期检查洗衣房的洗涤人流、物流是否分开;污染布草与清洁布草是否按规划路线顺行通过，没有逆流;普通病人脏污被服与感染病人脏污被服和浸有血液或体液的布草织物是否分类回收、封闭运送、分拣，是否分开进行消毒和清洗。
3.工作人员、新生儿、婴儿衣物与普通病人的衣物是否分开洗涤；婴儿和新牛儿脏污布草是否单独清点并由专人负责消毒、洗涤、晾晒、烘干、折叠，其存放收送是否与其他布类分开。
4.检查工作人员是否经过安全操作和感染控制管理的相关培训考核；工作人员是否能够做好个人职业防护和手卫生:洗衣房从业人员是否定期进行健康检查。
5.定期检查洗衣房工作环境清洁消毒情况，室内空气质量、物体表面消毒和清洁情况。
6.运送的车辆是否洁污分开，车辆标识是否清楚并分室存放，下送的.清洁车送前和下收的污染车收后是否进行消毒清洁。
7.检查洗涤设备是否清洁消毒，感染性织物每次投放洗涤设备后是否对其设备舱门及附近区域进行擦拭消毒。
8.清洗后的医疗布草织物在存储前必须经过质检，由专门的质检员对布草织物洗涤质量的感官指标进行检查，要求做到外观整洁、干燥，无异味、无异物、无破损。检查合格后方可进入清洁库房存储。
9.每季度不少于1次对清洁布织物的微生物指标进行检测，要求细菌菌落总数≤200cfu/100 cm，不得检出大肠菌群和金黄色葡萄球菌。根据工作需要或发现可疑感染暴发与医用织物有关时，应进行菌落总数和相关致病菌指柯的检测。
10.清洁布草织物在发放时应由质检员和交接人员签字记录单据宜一式三联。日常质检记录、交接记录应具有可追溯性，记录的保存期不少于6个月。
(七)医院洗衣房工作人员职业防护管理制度
1.洗衣房从业人员上岗前应接受健康检查，健康检查合格方可上岗工作。工作期间应定期进行健康检查(每年不少于 1次)，工作中遇到如徒手接触传染病患者、体表破溃处接触污渍等可能发生职业暴露的情况，应进行必要的健康检查。
2.从业人员上岗前必须进行岗前培训，培训考核合格方可上岗。
3.严格按照以下标准执行各工作区不同等级的个人防护标准和消毒规范。
(1)布草织物下收工作人员的防护:去普通病房下收时佩戴一次性医用外科口罩、帽子、工作服、一次性手套;去传染病房下收时佩戴一次性外科帽子、次性医用防护口罩、护目镜、一次性隔离衣、戴双层手套和一次性鞋套，回收完毕应脱掉一次性外科帽子、一次性医用防护口罩、护目镜、隔离衣和第一层手套等使用快速手消液擦拭进行手卫生。
(2)在污染区回收分拣人员的防护：佩戴一次性医用外科口罩、帽子、工作服、一次性手套。分拣甲类传染病病人布草织物时佩戴一次性外科帽子、一次性医用防护口罩、护目镜、一次性隔离衣、戴双层手套和一次性鞋套，分拣完毕应脱掉一次性外科帽子、一次性医用防护口置、护目镜、隔离衣和第一层手套等使用快速手消液擦拭进行手卫生。
(3)洗涤组人员的防护：佩戴外科口罩、帽子、手套，着工作服，穿防水围裙和防水鞋。处理特殊感染医用织物人员应穿防水围裙、佩戴护目镜或面罩穿防水鞋，根据实际工作需要选穿隔离服。
(4)烘干整理及折叠区工作人员的防护穿工作服或洗手衣裤、戴外科口罩帽子，换工作拖鞋。
(5)回到办公室人员必须更换工作服、戴外科口罩、帽子，换护士鞋或工作拖鞋，并保持手卫生。
4.按照《消毒管理办法》要求，洁、污区域划分明确，遵守标准预防的原则，被血液、体液污染的衣物应视同感染病人的衣物等同处理。
5.认真做好个人卫生管理。工作期间，着工作服，戴口罩、帽子、橡胶手套完成工作后严格按规范洗手，下班前沐浴，工作服要每晚洗1次。
6.工作中，要严格按操作规程进行操作，避免各种意外发生。一旦被针头刺伤，按锐器伤的处理方法处理上报。
7.洗衣房工作的人员应定期进行体格检查，建立健康状况档案。
8.定期清洗消毒工作场所，保持空气流通，保证环境卫生消毒符合要求。
9.医院主管部门应重视对洗衣房工作的监管，提供高效实用、符合现代洗消标准的设备，及时供应日常洗涤消毒用品，配备必需的防护设施和劳动保护用品，以减轻对工作人员的职业性危害。
医院洗衣房岗位职责和规章 5
一、负责医院各种被服的洗涤、消毒、干燥、修补、熨烫等工作，保证医疗、护理工作的需要。
二、按时到病区、科室收送被服，做好清点工作，即时填写收发单据，由交接人签名负责。
三、严格执行消毒隔离制度。职工工作服、病人被服、污染衣物要分类、分机洗涤，防止交叉感染。被服、工作服等破损时，要缝补后方能送出。
四、加强废旧物品的回收工作。可以回收的'棉花、纱布、旧被服等，经消毒、洗涤处理后，可利用的一律加工再用，不得随便当废品扔掉。
五、熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能，严格按照操作规程使用机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全。
六、保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净，定期检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作。
七、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，及时清理烘干机滤尘罩，保证烘干机正常运行。
医院洗衣房岗位职责和规章 6
一、负责医院各种被褥和衣物、毛巾床单、回收纱布、清洗、消毒、制作、修补、烘干、熨烫、同等工作，保证医疗、护理工作需要。
二、洗涤用品应单独核算，专人管理，严格执行进出仓库的程序，严格执行报废程序，做到新的从报废的中回收，做到帐物相符。
三、严格的原材料接收程序，分段下料、节约材料、水、电、蒸汽。
四、回收的污染被褥和衣物应及时分类消毒、洗涤、烘干、熨烫、折叠分类放置，并做好供应。发现任何损坏的`被褥和衣物应进行修补，然后进行分发，以便分发的被褥和衣物不会破损、潮和不干净。
五、坚持收发系统。收发床上用品和衣物，并当面检查。随时处理收据和发送文件以防止错误。床上用品和衣物的供应应该充足，各部门不应支付账单。 六、严格的操作规则和分类洗涤系统，防止交叉感染。 做隔离衣和病人服是分开的、女人、小儿科和其他科目病人服是分开的，有色和无色的衣服是分开的，棉化纤是分开的。
七、加强洗涤机构的维护，责任在人。机械操作人员应熟悉设备性能、无过载运行或空转。 任何机器故障应及时报告给相关人员进行维修。 普通人员不得随意修理，以防发生事故。
八、没有私人洗涤、修理、制作床上用品和衣服。
九、保持车间、清洁卫生，坚持在工作前打扫整个周末。
医院洗衣房岗位职责和规章 7
1、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。严禁在本部私自将工衣、布草等带出，爱护洗衣房的一切财物，若发现人为破坏或盗窃洗衣房的任何财物者，当即开除或追究刑事责任。
2、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早8：00分—下午5：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。
3、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好做好设备的定期保养与维护工作。
4、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。
5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的.洗衣、收发秩序。
6、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。争做安全文明服务窗口。
7、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开，洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的`其它事务
8、遵守各洗衣房设备操作规程，严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。
9、爱护财产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。
10、洗衣房室内卫生清扫按人分工，洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。
11、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。机器外壳应保持清洁，经常用细软的抹布擦拭，严禁用硬物擦外壳，保持良好的润滑，每半年对设备主、副轴承加注润滑油。
12、洗衣房工作人员都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；
（内部火警电话：6999）（外线火警电话：119）大家警记！
13、工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。
14、知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；
15、电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。
医院洗衣房岗位职责和规章 8
一、洗衣房室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次；室外卫生轮流值日，每周清扫一次。
二、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养；室内每周消毒一次；下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。
三、洗衣房工作人员，工作时间必须穿工作服、工作鞋；每年进行身体健康检查一次，患有传染病者不得从事这项工作，全体人员都要持有身体健康证明。
四、有污染的物品应装入消毒后的转运袋内，避免转运发放时再度污染。
五、执行下列消毒防菌措施：
（1）机器消毒——洗衣机购买具有自动消毒功能的品牌。
（2）洗涤剂消毒——洗衣粉辅助配料氯漂粉，其具有对洗涤物品增加洁净度和消毒杀菌作用。
（3）水温消毒——洗衣机工作时，机体内水温保持在80-90度之间，可以溶解洗涤剂和各种洗涤辅料，同时对衣物进行高温消毒。
（4）蒸汽消毒——熨平机工作时，蒸汽压力在3-5公斤，熨烫表面温度是150度以上，在备品熨平时，也能达到消毒的.目的。
六、洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度：
（1）洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用；严格按规章操作，严禁违章操作及设备超负荷情况下运行；设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘。
（2）操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好；出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。
（3）发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修，严禁设备带病运行；传动装置每三个月注浇一次润滑油，每半年进行保养检修、全年保养大修。
（4）洗衣设备维修员不得擅自离岗，若发生安全事故，及时处理；在洗涤程序中技术人员要严格把关，认真做好指挥工作；下班前切断所有电源和水源阀门，关好门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
七、洗衣房安全防火制度
（1）每个人都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警；工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线；确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。
（2）知道电源、水源总开关的位置及防火通道门的走向和门钥匙存放处，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理；电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，防火通道内不堆放任何物品，确保防火通道畅通。
医院洗衣房岗位职责和规章 9
1）对总经理负责，全面抓好洗涤工场经营管理；
2）制定工作计划，合理安排人力、物力、控制成本、减少费用及各项开支，提高经济效益；
3）每天巡视洗衣房区域，督导领班完成本职工作，保证洗涤工场按操作流程和服务标准运行；
4）负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员；
5）接受和调查所有对洗衣房业务的投诉，负责处理布草洗烫、收发差错和损坏问题；
6）做好业务统计和报告，对重大问题作好详细记录；
7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全；
8）检查、督促各项工作，对本部门工作实施全面、系统和有效的管理，以身作则。
医院洗衣房岗位职责和规章 10
1）对部门经理负责，全面抓好经营管理，合理安排员工班次；
2）每日检查员工的考勤情况；
3）协助经理处理对洗衣房业务的投诉、具体负责洗涤工场的日常工作；
4）作好各项统计，写好工作日记；
5）负责对员工的`业务技能进行培训，提高员工素质；
6）对员工做好思想、政治纪律教育工作；
7）搞好消防保卫工作，确保员工人身和国家财产安全；
8）完善部门物品领用管理制度，严格控制生产成本，减少不必要的损耗；
9）巡视洗涤工场，确保场内物品摆放整齐、环境卫生、道路畅通；
10）检查、督促各项工作，以身作则；
11）对洗涤工场所属设施的保养运行情况进行关注，发现异常，立即下单通知相关部门进行处理，确保业务的正常开展；
12）实时统计各种消耗品的.数量，将各项必需物品下单采购部；
13）完成上级交办的其他任务；
医院洗衣房岗位职责和规章 11
1）协助部门主管做好布草、客衣的收送、验收、洗涤和保管工作；
2）严格按照布草洗烫质量标准，对布草洗涤、烘干、烫平、折叠程序和质量进行严格把关；
3）作好生产过程中质量事故的登记，及时向主管反映质量检查情况；
4）负责对各班组原材料的.使用情况进行监督，保证各种洗涤用品按标准投放。同时降低成本，杜绝浪费；
5）检查设备和环境卫生。负责具体分配员工的卫生值勤和物品整理工作；
6）检查设备的运行情况，注意机器是否运行正常，如发现机器有异声等故障，应停机及时通过相关部门了解情况，如果确是设备损坏，要及时找人修理；
7）检查核对各项数据、报告的准确性；
8）检查部门物资的库存情况，提前对所需物品种类、数目作出统计，送交部门主管，由主管统一申请添置；
9）指导、训练属下新老员工以提高工作效率；
10）努力学习，关心部门建设，积极向领导提出合理化意见；
医院洗衣房岗位职责和规章 12
一、责任
负责按要求按质量完成布草的洗涤工作。
二、要求
1）熟悉水洗机的`工作原理，使用技术；
2）熟悉布草洗涤流程；
3）身体健康，体能优良；
4）责任心强，好学上进；
三、工作规程
1）负责洗涤布草、工衣和客衣；
2）每天上班时，按水洗机的操作规程开启并实验设备。下班时，也按操作规程关闭设备；
3）各类布草，严格按类别、颜色和污垢程度分类，并决定洗涤的程序和洗涤用品的使用；
4）服从指挥，明确水洗任务和注意事项；
5）合理使用洗涤剂，减少成本费用；
6）布草进洗衣机前，应称取重量，不能超负荷洗涤；
7）每一次布草的洗涤，要做好洗涤记录；
8）对于不宜机洗的衣物，要依照衣物上标明的洗涤方式进行洗涤
医院洗衣房岗位职责和规章 13
一 、在总务科长的领导下，负责洗衣房管理、业务管理。
二 、树立全心全意为医疗服务的理念，带领洗衣工全面完成医院各类床上用品和衣物的洗涤任务、消毒、制作、烘干、熨烫、折叠等。
三、认真执行洗衣工作制度，收发床上用品和衣服，及时满足临床需要。
四、教育全体员工，遵守医院规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止事故发生。
五、做好全班的.`政治和专业学习，提高全班人员的政治和专业素质。
六、做好洗涤、脱水等设备的维护保养，废旧被褥和衣物的回收利用，节约水电和洗涤剂。
七、掌握地板被褥和衣物的用量，定期下部门征求意见，保证供应，保证质量。
八、及时完成科长交办的临时任务。
医院洗衣房岗位职责和规章 14
1、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。
2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。
3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。
4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。
5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。
7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。
8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。
9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。
10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。
11、工作当中应当保持高度警惕，对于发现的可疑的人、事及安全隐患要及时上报。
12、注意保持洗衣房公共区域及各种机器设备的`卫生，每个班次必须将卫生打扫完毕后方可下班。对部门的资产要爱惜、爱护，不得擅自将部门物品随便借于他人。
13、下班时间不得在洗衣房或酒店无故逗留，未经同意，不得带非酒店人员进入到酒店员工工作区域。不准私自带非酒店人员到酒店员工浴室洗澡或到员工餐厅就餐。
14、上下班需经酒店指定的员工通道进出酒店。除因工作需要，不得从酒店各大堂进出，不得无故进入到营业区域。
15、上班应当按照部门排班表上班，按时上下班，迟到与早退将按照员工守则办理，工作期间就餐时间每次不超过半个小时，按照主管组长安排轮流就餐。
16、遵守酒店及部门的其它有关规定。
医院洗衣房岗位职责和规章 15
一、洗衣房管理制度
1、认真遵守员工手册的各项规定，违者按规定处罚。
2、保持工作间的清洁卫生，闲杂人员谢绝入内。
3、操作过程中认真清点数量，破损、污渍及时清除，并详细记载数目，及时返库，不得私自处理或送与他人。一经发现按员工手册有关条款处罚。
4、上岗前要认真检查机器部位水电是否正常，然后进行操作，机器运转时要专人负责，严禁设备带病运转。洗衣工、脱水工、烫平工均按操作程序工和，违反操作程序的按处罚条例给予处罚。
5、洗涤时严禁用脚踩或其它违章作业，一经发现按原价赔偿。
6、布草工认真履行交接手续，晚间上岗前检查车是否正常，由草必须用袋装，不准拖，严禁与客人争乘电梯。运送中如损坏地毯、电梯内设施、墙壁纸，按员工手册有关条款处理。
7、每天检查所有机器状况，发现故障及时修理。每日注油并检修，如发现故障，不及时修理造成损失，按有关条便给予处罚。
8、班后检查安全、切断电源。
二、洗涤品收发制度
1、接受楼号物品和客人义务时，认真清点数目，做好标记，写清所洗物品的状态和品种；检查是否有破损，收据存根要清楚明白，并要送物品人员签字。
2、收发物品要先客人后员工。对残次物品经修补后再发放，严重破损无法修补的按规定上报，并做好登记。
3、对内外宾及本店员工所洗烫的物品，要登记记帐，留好存根和提货单，做到准确无误。
4、票据要清楚准确、妥善保管，不得随意丢失，对所洗涤的物品每月结算一次。
5、收发员要认真负责，凭票提取物品，不错不丢，如有丢失，谁收发谁负责，按物品新旧程度折价或加倍赔偿。
6、收发物品要依次登记核对，收、洗、烫每道工序都要先清点，核对后，再进入下一道工序。
7、对所洗物品都要妥善保管，未经领导同意，任何物品不得借出。
8、要当好收发员，接待好顾客，必须做到"三主动"、"四心"、"五一样"。
"三主动"：
（1）定时定点主动送取。
（2）顾客急需时主动热情帮助。
（3）发生问题主动及时解决。
"四心"：
（1）为员工服务要耐心。
（2）听取顾客意见要虚心。
（3）收发衣物要细心。
（4）解答顾客提出的问题呀诚心。
"五一样"：
（1）新老顾客一样接待。
（2）顾客衣物新旧一样热情收发。
（3）活多活少一样耐心细致。
（4）脏活与不脏活一样认真负责。
（5）整活与零活一样严把质量关。
三、洗衣房质检工作制度
1、建立全面检查、后一工序预查和反馈前一工序的质量控制制度。
2、由主管负责不定期地组织洗烫客衣、工服、布草等不同工种人员参加的`工作研讨会。
3、认真填写造成事故的当事人、时间、类别的事故登记表。
4、对工作认真负责，严格质量检查行为，本着对事不对人的态度做好工作。
四、清洗班管理制度
1、自觉遵守《员工守则》及酒店各项规章制度。
2、每天上班要注意仪容仪表，遵守劳动纪律，不得无故旷工。
3、工作认真细致，服从分配，尽职尽责。
4、努力学习业务知识，树立酒店意识、卫生意识、维护保养意识。
5、礼貌服务，讲究效率，保证质量。
6、热爱本职工作，树立好良好的职业道德。
五、洗衣房经理岗位职责
1、对酒店负责，确保员工制服及织品洗涤和服务的高标准。
2、负责洗衣房员工的管理，机器设备的使用、维修、保养。
3、制定洗衣房的各项规章制度和各项工作程序及标准。督导并检查属下员工的工作质量。
4、保证客房、餐厅及酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。
5、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储备易损部件，保障工作的正常进行。
6、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。
7、控制洗涤成本及其它开支，改进洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量，降低织品报损率。
8、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、修补等工作。
9、确保安全生产，防止事故发生。
10、处理洗衣房的其他事宜。
六、洗衣房领班岗位职责
1、在洗衣房经理的领导下，负责洗衣房员工的管理，机器设备的使和、维修、保养，保证布草洗涤质量工作。
2、负责员工工作安排及人力调度。负责员工仪容仪表和劳动纪律检查，对本部门新员工进行业务及消防知识培训。
3、督导并检查属下员工的工作质量，填写考核单。根据下属员工的工作表现，提出奖惩建议。
4、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储备易损部件，保障工作的正常进行。
5、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。
6、控制洗涤成本及其它开支，改进洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量。
7、真做好工作记录和每日工作报表，完成经理交办的其他工作。
七、洗涤工岗位职责
1、在领班的领导下，高标准完成洗涤工作。
2、按规定的程序与标准做好洗涤布件的检查分类，洗前去污。
3、严格按工作程序、规范、标准进行工作，保证洗涤质量，提高工作效率。
4、严格按机器设备操作规程使用机器，发现问题及时向领班报告。
5、运送布草要用专用袋装，乘梯运送布草在夜间零点后开始，不得与客人争梯。
6、工作结束后擦拭洗涤设备，做好设备的维修保养工作。
7、打扫工作区域卫生，保持整洁、有序的工作环境。
8、完成领班及上级领导指派的其它工作。
医院洗衣房岗位职责和规章 16
一、岗位职责
洗衣房主管
全面负责洗衣房的日常管理工作，制定工作计划和工作流程。
合理安排员工工作岗位，监督员工工作表现，定期进行绩效考核。
负责洗衣房设备的维护与管理，定期检查设备运行情况，及时联系维修人员解决设备故障。
与医院各科室保持良好沟通，了解科室的洗衣需求，确保洗衣服务质量。
洗衣工
按照规定的操作流程，负责各类衣物、床单、被罩等织物的洗涤工作。
正确使用洗涤设备，如洗衣机、烘干机等，严格控制洗涤时间、温度和洗涤剂用量。
对洗涤后的.织物进行分类整理，确保无遗漏、无错放。
协助设备维护人员进行设备的日常清洁和保养工作。
消毒工
负责对洗涤后的织物进行消毒处理，确保消毒效果符合医院感染控制要求。
正确使用消毒设备，如消毒柜、紫外线灯等，严格按照消毒操作规程进行操作。
做好消毒记录，包括消毒时间、消毒物品、消毒设备运行情况等。
定期对消毒设备进行检测和维护，确保设备正常运行。
二、规章制度
安全操作制度
员工必须经过专业培训，熟悉洗涤设备和消毒设备的操作方法，严格按照操作规程进行操作。
在操作设备前，检查设备是否正常运行，如有异常情况，及时报告主管并进行维修。
严禁在洗衣房内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
定期对洗衣房进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
卫生制度
洗衣房内保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。
洗涤后的织物应存放在清洁、干燥的环境中，防止二次污染。
员工在工作时，应穿戴工作服、口罩、手套等防护用品，防止交叉感染。
质量控制制度
建立洗涤质量检查制度，定期对洗涤后的织物进行质量检查，确保洗涤效果符合要求。
对不符合质量要求的织物，及时进行返工处理。
收集各科室对洗衣服务的意见和建议，及时改进洗衣服务质量。
医院洗衣房岗位职责和规章 17
一、岗位职责
收衣员
负责到医院各科室收取需要洗涤的衣物、床单、被罩等织物，按照科室和类别进行分类登记。
检查收取的织物是否有破损、丢失等情况，如有问题及时与科室沟通并记录。
将收取的织物运输到洗衣房指定区域，与洗衣工进行交接。
熨烫工
对洗涤后的织物进行熨烫整理，使其平整、美观。
熟练掌握熨烫设备的操作方法，根据不同织物的材质和特点，调整熨烫温度和压力。
对熨烫后的织物进行再次检查，确保无褶皱、无污渍。
将熨烫好的织物分类存放，便于发放。
发放员
负责将洗涤、熨烫好的织物发放到医院各科室，按照科室和登记信息进行准确发放。
与各科室接收人员进行交接，确认发放物品的数量和质量，如有问题及时处理。
定期对发放记录进行整理和归档，便于查询。
二、规章制度
工作流程制度
制定详细的洗衣房工作流程，包括收衣、洗涤、消毒、熨烫、发放等环节，明确各环节的工作标准和时间要求。
员工必须严格按照工作流程进行操作，不得擅自更改工作顺序和操作方法。
建立工作流程监督机制，定期对工作流程的'执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行优化。
物资管理制度
负责洗衣房洗涤用品、消毒用品、设备零部件等物资的采购、验收、储存和发放工作。
建立物资库存台账，定期对物资进行盘点，确保物资库存充足、账目清晰。
合理使用物资，避免浪费和滥用，对物资使用情况进行记录和分析。
信息管理制度
建立洗衣房信息管理系统，对收衣、洗涤、消毒、熨烫、发放等环节的信息进行记录和管理。
确保信息的准确性和及时性，及时更新信息系统，便于各科室查询洗衣情况。
对信息系统进行定期维护和备份，防止信息丢失。
医院洗衣房岗位职责和规章 18
一、岗位职责
设备维护员
负责洗衣房设备的日常维护和保养工作，制定设备维护计划。
定期对设备进行检查、清洁、润滑，确保设备正常运行。
及时发现设备故障，进行初步诊断和维修，对于无法自行解决的故障，及时联系专业维修人员。
负责设备维修记录的填写和整理，为设备的更新和升级提供依据。
质量监督员
负责对洗衣房的洗涤质量、消毒质量、熨烫质量等进行监督检查。
制定质量检查标准和检查计划，定期对各类织物进行抽样检查。
对不符合质量标准的.织物和操作环节，提出整改意见和建议，跟踪整改情况。
收集和整理质量检查数据，定期向洗衣房主管汇报质量情况。
培训专员
负责制定洗衣房员工的培训计划，组织开展各类培训活动。
对新入职员工进行岗位培训，使其熟悉洗衣房的工作流程、操作规范和安全知识。
定期对在职员工进行技能提升培训，提高员工的业务水平和工作效率。
对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训内容和方法。
二、规章制度
人员管理制度
洗衣房员工必须遵守医院的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
员工请假必须提前办理请假手续，经主管批准后方可休假。
定期对员工进行职业道德教育，提高员工的服务意识和责任心。
建立员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。
感染控制制度
严格遵守医院感染控制要求，对洗衣房的环境、设备、织物等进行定期消毒。
对感染性织物进行单独收集、运输、洗涤和消毒，防止交叉感染。
员工在处理感染性织物时，必须穿戴防护用品，如防护服、护目镜、手套等。
定期对员工进行感染控制知识培训，提高员工的感染防控意识。
应急管理制度
制定洗衣房突发事件应急预案，如设备故障、火灾、停水停电等。
定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
在突发事件发生时，员工必须按照应急预案的要求进行操作，及时报告主管并采取相应措施。
医院洗衣房岗位职责和规章 19
一、岗位职责
洗衣房统计员
负责收集、整理和统计洗衣房的各类数据，如洗涤量、消毒次数、设备运行时间等。
制作统计报表，定期向洗衣房主管和医院相关部门汇报洗衣房的工作情况。
对统计数据进行分析，为洗衣房的.管理决策提供数据支持。
负责洗衣房文件资料的整理和归档工作。
环保专员
负责洗衣房的环境保护工作，制定环保措施和计划。
监督员工正确使用洗涤用品和消毒用品，减少对环境的污染。
对洗衣房产生的废水、废气、废渣等进行处理，确保符合环保要求。
定期对洗衣房的环保工作进行检查和评估，及时改进环保措施。
客户服务专员
负责处理各科室对洗衣服务的投诉和建议，及时回复客户并解决问题。
定期对各科室进行满意度调查，了解客户需求和意见，不断改进洗衣服务质量。
与各科室保持良好沟通，建立良好的客户关系。
二、规章制度
文件管理制度
建立洗衣房文件管理制度，对各类文件进行分类、编号、存档。
文件的起草、审核、批准、发布等环节必须按照规定的程序进行。
员工借阅文件必须办理借阅手续，按时归还，防止文件丢失。
定期对文件进行清理和更新，确保文件的有效性。
成本控制制度
负责洗衣房的成本核算和控制工作，制定成本控制目标和措施。
合理安排人员和设备，提高工作效率，降低人工成本和设备能耗。
对洗涤用品、消毒用品等物资进行采购成本控制，优化采购渠道。
定期对成本控制情况进行分析和评估，及时调整成本控制措施。
安全保卫制度
洗衣房必须配备必要的安全保卫设施，如监控摄像头、门禁系统等。
员工必须严格遵守安全保卫制度，不得擅自将无关人员带入洗衣房。
定期对洗衣房进行安全检查，防止盗窃、破坏等事件发生。
在下班前，员工必须关闭门窗、电源、水源等，确保洗衣房安全。
医院洗衣房岗位职责和规章 20
一、岗位职责
洗衣房组长
负责带领洗衣小组完成洗涤任务，合理分配工作任务，监督小组员工工作进度。
对小组员工进行技术指导和培训，提高小组员工的业务水平。
及时解决小组工作中出现的问题，如设备故障、质量问题等，无法解决的及时报告主管。
负责小组工作质量的自查和整改，确保小组工作符合洗衣房的质量标准。
烘干工
负责对洗涤后的'织物进行烘干处理，根据织物的材质和洗涤量，调整烘干时间和温度。
定期检查烘干机的运行情况，清理烘干机的滤网和管道，确保烘干效果和设备安全。
对烘干后的织物进行检查，确保无潮湿、无损坏。
协助其他岗位员工完成工作任务。
折叠包装工
负责对烘干、熨烫后的织物进行折叠和包装，使其整齐、便于存放和运输。
按照规定的包装标准进行包装，使用合适的包装材料，确保包装质量。
对包装好的织物进行标识，注明科室、物品名称、数量等信息。
负责包装区域的卫生清洁和整理工作。
二、规章制度
团队协作制度
洗衣房员工必须树立团队协作意识，相互配合、相互支持，共同完成洗衣任务。
建立团队沟通机制，定期召开团队会议，交流工作经验和问题，共同解决困难。
鼓励员工提出合理化建议，促进团队的发展和进步。
在团队协作中，对表现突出的员工进行表彰和奖励。
设备操作规程
制定详细的洗衣房设备操作规程，包括洗衣机、烘干机、熨烫机、消毒柜等设备的操作方法和注意事项。
员工必须严格按照设备操作规程进行操作，不得随意更改操作流程。
在设备操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，报告主管并进行处理。
定期对员工进行设备操作规程培训，确保员工熟练掌握设备操作技能。
质量追溯制度
建立洗衣房质量追溯体系，对每一批次的织物洗涤、消毒、熨烫等环节进行记录。
当出现质量问题时，能够通过质量追溯体系，快速查找问题的原因和责任人。
对质量追溯记录进行妥善保存，保存期限符合相关规定。
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