门店业务员岗位职责是什么（通用20篇）
现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的门店业务员岗位职责是什么，希望对大家有所帮助。
门店业务员岗位职责是什么 篇1
1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。
2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。
3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。
4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。
5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。
6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。
7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。
8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。
9.对导购员进行业绩评估和考核。
10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作。
12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。
13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。
14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
门店业务员岗位职责是什么 篇2
1. 用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。
2. 为每一位顾客提供高品质的服务。
3. 定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。
4. 做好顾客的售前、售中和售后工作。
5. 准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。
6. 耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。
7. 获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。
8. 随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
9. 认真填写各项资料和记录表格、CRM及日报。
10. 积极向店长提出建设性建议。
11. 保护现场产品安全。
12. 严格遵守门店行为规范。
13. 按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。
14. 不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。
15. 必要时写协助同事接待顾客。
门店业务员岗位职责是什么 篇3
1，负责展厅销售业务接待，树立公司形象;
2，负责为客户制定其购买家居产品的设计方案，核算出相应的报价，以及签单后的后期工作;
3，执行展厅各阶段销售目标，负责销售订单跟踪，客户信息收集和分类管理;
4，为客户讲解展厅相关产品的风格，性能以及产品内涵价值;
5，定期回访用户，保持联系，负责顾客投诉处理及上报工作;
6，负责各类销售报表的填写，整理;
7，遵守公司各项规章制度。
门店业务员岗位职责是什么 篇4
1. 销售员每天上班必须执行签到、佩戴工作牌。必须遵守公司规章制度。
2. 销售员每天上班后必须清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。保持店面样品摆放整齐、分类清晰。
3. 销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品卖点熟悉。
4. 销售员必须掌握店面产品库存，对缺货产品补上。了解产品销量比较好的产品随时进行备货。
5. 销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。
6. 销售员在每天下班必须把当天销售款上交到公司出纳。
7. 销售负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，由当事人赔偿
8. 销售员上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼顾，并告知去向，速去速回。
9. 销售员店面开单必须认真填写，开单正确、真实。
10. 销售员必须遵守公司规章制度。
门店业务员岗位职责是什么 篇5
1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务（如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等）的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
门店业务员岗位职责是什么 篇6
1. 协助对公司区域品牌门店的运营管理;
2. 负责对终端销售店铺的指导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理;
3. 负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;
4. 依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议;
5. 跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，协助解决进度所遇问题;
6. 能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;
7. 其他与门店营运相关的各事项协调。
门店业务员岗位职责是什么 篇7
1. 协助店长管理店内各店工作和日常事务;
2. 对店长分配的各项工作和计划，有效的执行;
3. 协调好顾客、商场及店员的关系;
4. 协助商品、物料的调配和有效管理;
5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;
6. 维持良好客户关系、售后服务;
7. 完成上级安排的其他工作。
门店业务员岗位职责是什么 篇8
1、要认真执行超市领导建立的各项制度以及防损规定;
2、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理;
3、超市防损课长岗位职责包括要与公安、联防和防损等单位和部门保持良好的关系，并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;
4、要经常巡查商场，以保商场的安全;
5、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;
6、要不定期的下派员工负责公司与银行资金来往的安全;
7、防损课长要经常开展培训课程，主要是指导员工的相关防损知识;
8、要开展年度的部门军事训练工作，并控制考勤、考核、培训组织和效果等;
9、超市防损课长岗位职责要负责开展组织本部门季节性的防损工作，比如：防水、防火以及防虫等;
10、要积极组织课员的岗前培训和在岗学习，并要不断提高业务技能。
门店业务员岗位职责是什么 篇9
1、维持本部门良好的顾客服务水平，树立卖场优良的服务形象；
2、管理本部门员工，监督公司的各项营运程序、营运标准的正确执行；
3、认真妥善处理好所有的顾客投诉事件；
4、保证现金的收发安全，负责监督金融室和收银岗位上人员的诚实；
5、保持收银区正常的收银秩序，合理安排人力，保证收通道畅通，无排队现象；
6、负责收银中心的正常运转；
7、负责检查收银员删除扫描的程序是否正确，顾客服务是否良好；
8、负责收银区域的孤儿的回收和整理；
9、严格控管本部门人事成本和营运费用；
10、加强收银过程中的损耗防止，包括商品损耗和现金损失；
11、负责收银机设备的正常运转，能解决和排除简单的设备故障；
12、负责与营运各个部门进行沟通和配合；
13、负责员工的培训、评估、升迁等工作；
14、负责整个服务区域的环境整洁、卫生。
门店业务员岗位职责是什么 篇10
职责描述:
1、组织本店的日常经营管理工作;
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结;
3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询;
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决;
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗;
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免;
7、确保下属员工的人身、财产安全;
8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训;
9、协调、平衡员工关系，发现矛盾或问题及时解决;
10、负责办证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件;
11、负责店面的外围关系协调;
12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施;
13、各类活动发起要求，拓展业务，增加销售额，提高利润率。
任职要求:
1、学历背景:
工商管理、餐饮管理、市场营销、旅游管理等专业中专或职高学历，特别优异者可放款条件;
2、工作经验:
(1)具有5年以上餐饮业或服务业从业经历，其中2年以上管理经验者尤佳;
(2)有大型连锁餐饮门店管理经验者优先;
(3)熟悉餐饮或服务行业，有较广的人脉;
3、基本技能和素质
(1)熟悉餐厅门店整体运作流程及相关重点;
(2)了解餐厅门店各岗位具体实务及作用;
(3)根据环境特点、人流量及门店大小合理配置员工人数及工作安排;
(5)具有较强的计划、执行和控制能力;
(6)具备先进的管理理念、有一定的人力资源及财务相关知识;
(7)熟悉现代企业管理制度和管理模式;
(8)对行业及经济发展趋势有较强的认知;
4、个性特征
(1)外向型个性，具备领导统合能力，较强的抗压能力和交际能力;
(2)善于发现问题，解决问题或善于使用方法，引入外援;
(3)重视团队合作，具备大局观念;
(4)有一定的营销理念和业务意识，并乐于实施，不断挑战。
门店业务员岗位职责是什么 篇11
任职要求:
1、大专以上学历，25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的'考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。
门店业务员岗位职责是什么 篇12
职责描述:
1、完成日常人事、行政类的工作;
2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作;
3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审及提交;
4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。
任职要求:
1、大专以上学历，可接受应届毕业生，会听、讲粤语;
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通;
3、文字较好，熟悉运用office、excel等办公软件，具备良好的抗压力。
福利:五险、各类带薪假、培训，月休6天，国家法定节假日递增
门店业务员岗位职责是什么 篇13
工作职责：
1、制定商场年度、月度促销计划，策划、实施商场星级和主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；
2、分析竞争对手，收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；
3、负责分店内外特约商户的拓展、活动联合和管理，以及OA和外网新闻的更新。
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；
2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案与文字功底；
（2）具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；
（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；
门店业务员岗位职责是什么 篇14
1、按照公司财务管理制度、费用管理制度对子公司/门店的成本费用进行记录、核算和预算控制；
2、负责核对门店报表与收银系统的准确性，监督门店营业款是否及时存入；
3、负责定期核对门店货款，做到及时清账，结算；
4、负责对门店所有财产物资建立相关台账，对财产物资的流向进行管控，对门店固定资产、低值易耗、办公用品、物料消耗等进行账物核实验收；
5、负责门店财务核算单据的审核、记录、接受上级财务部门的工作指导与领导；
6、负责对门店营业状况提供财务分析报告，为门店运营管理决策提供参考依据；
7、负责编制门店各类记账凭证，完成相关财务报表的制作和分析。
门店业务员岗位职责是什么 篇15
岗位职责:
1.负责行政工作(物品摆放、资料整理、库存物料管理等);
2.负责大客户服务接待工作(按服务流程接待客户等);
3.热情接待客户并积极留取客户相关资料信息;
4.每月定期联系并维护老客户，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理与汇报;
5.积极维护并推广公司形象;
6.协助团队定期策划与执行市场活动并实施市场活动;
7.按时完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1.热情积极，开朗活泼，善长沟通，乐于交流，
2.具有良好的口头表达能力与亲和力;
3.具有客户服务意识，良好的自我激励能力;
4.喜欢金融理财行业，有企图心、喜欢与客户分享、善于与客户打交道;
5.积极进取、工作细致，认真负责;
6.应变能力强，备良好职业道德与从业素质;
门店业务员岗位职责是什么 篇16
工作职责:
1.对各门店进行管理及工作指导督促，经营分析和达成本店的销售任务。
2.制定区域开发计划，协助片区经理制定、合理分配各门店销售目标，确保公司销售策略的执行。
3.指导各门店会员开发、促销活动等一系列营销活动开展。
4.日常巡店查核督导，参加店长会议，指出门店存在问题并寻找解决方法。
任职要求:
1.熟悉药品连锁药房业务流程，门店管理岗位任职满2年以上;
2.大专以上学历，年龄25周岁以上;
3.工作责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排;
4.有大型药店连锁工作经验者可放宽条件。
5. 待遇面谈，具能力而定。
门店业务员岗位职责是什么 篇17
工作职责：
1、负责整个店面的管理，人员管理及店面整洁；
2、完成公司下达所辖区域内的车辆业务任务量指标；
3、负责展车的进销存管理，以及协助开拓所辖区域内的sp合作商；
4、协助资产部门参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等；
5、积极完成公司交付的其他工作。
任职资格：
1、学历要求：最低：专科；
2、工作经验：2年以上汽车行业经验、有从事销售主管或金融主管的行业经验。
3、工作技能：
有广汽品牌店的工作经验者优先；
有客户资源者优先；
有驾照、熟练驾驶者优先；
熟悉销售、售后各环节的控制；
具有较强的沟通、谈判能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立合作伙伴的业务能力及忠诚度；
具有较强的团队意识，自我管理能力；
熟练运用office办公软件；
思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
擅长团队建设和管理；具备良好的控制、组织、沟通、协调能力；
具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
4、其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
门店业务员岗位职责是什么 篇18
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、负责门店日常现金收付款业务，.负责门店费用报销工作和日常事务处理；
3、.负责应收账款的控制和催收；
4、负责上门客户的接待工作；
5、协助库管员制作销售出库，并跟进客户信息的收集和整理工作；
6、协助店长各项工作。
任职资格：
1、高中以上学历，年龄在22岁以上；
2、具有销售行业收银工作经验，具有相应的会计知识；
3、会使用管家婆等财务软件者优先。
门店业务员岗位职责是什么 篇19
1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理；
2、门店营业资金复核，回款跟进及账务处理；
3、门店日常科目的管理，分析，跟进及清理；
4、月结期间的相关费用计提及科目检查；
5、完成上级交办的其他工作
门店业务员岗位职责是什么 篇20
一、费用录入及商场对账工作：
1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用；
2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对；
3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；
4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进；
二、经管会计体系PL表的核查：
1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；
2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；
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