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保密人员岗位职责（精选10篇）
岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编收集的保密人员岗位职责，希望大家喜欢。
保密人员岗位职责 篇1
一、严格遵守保密规定。
二、负责全局保密工作的督促检查和保密委员会日常事务工作。
三、负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。
四、熟悉本单位保密范围和保密重点，协助领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题湘潭房产向领导汇报并采取补救措施。
五、协助领导经常开展保密宣传教育，组织本局涉密人员的.保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。
六、完成领导交办的其他保密工作任务。
保密人员岗位职责 篇2
为加强保密工作，增强保密观念，严守党的保密纪律，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定我校有关岗位人员保密工作职责。
领导干部保密职责
1、严格遵守各级党政机关各项保密工作制度、法律、法规和学校各项保密工作制度。
2、领导干部要带头遵守和维护党的纪律，严格按保密规定办事，不携带保密文件、资料回家阅办和存放；不把自己阅读的文件交给自己的亲属和其他不该阅看的人看；不在家属和亲友面前谈论不该他们知道的秘密；不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家的秘密；不在普通电话上谈论党和国家的秘密；不在网络上泄漏党和国家的秘密。
3、按上级规定阅读和传达文件，不得私自扩大阅读和传达范围；翻印或转载秘密文件和领导同志讲话材料，必须按规定程序报批，未经同意，不得擅自翻印、转载。
4、涉及秘密内容问题的会议，在未公开以前，不得向无关人员传播。
5、加强对保密工作的`领导，领导干部每年要安排一、二次听取本单位保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的问题，要把保密问题列入组织生活内容，领导干部民主生活会要检查遵守保密制度的情况。
校办公室保密职责
1、严格执行中央办公厅《关于保密文件管理工作的暂行规定》，自觉遵守保密纪律，认真执行保密规章制度。
2、起草秘密文件、报告和资料时要注意保密，并做好打印、传送、回收、销毁等的保密工作。对个部门起草的文件、资料的保密情况进行监督，文件资料底稿要妥善保管，及时归档，不得丢失。
3、凡属秘密文件，未按规定经领导批准的不得自行翻印、转载，不得随意摘抄。
4、送阅文件，应严格按照制文单位的规定进行传达或阅读，不得自行扩大范围，如因工作需要扩大阅读范围的，须经主管领导签批。
5、因工作需要列席有关会议和听取传达有关文件及会议内容，对未公开的秘密事项不得随意传播扩散。
6、网发文件资料，须经主管领导审核，不得在校园网上发布秘密文件资料。
7、一切秘密文件的销毁，应按文件销毁制度进行，要做好清理、登记造册，并派监消人员监督，不得将秘密文件当作废纸出售。
档案工作人员保密职责
1、严格遵守保密法规，认真执行各项保密规章制度。
2、做好档案室安全工作，工作人员离开时要关好门窗，锁好文件柜，上下班要检查，节假日要加强值班。严禁无关人员进入档案室，以免造成文件资料丢失和泄密。
3、严格按照档案管理规定，做好分类保存和组卷归档工作，采取措施，防止档案材料损坏。
4、严格档案借阅制度，凡查、借阅档案、资料，必须坚持制度和手续，违者要追究责任。
5、档案工作人员不得在公共场所谈论秘密内容，不得在私人信件中涉及档案默默内容，无论在任何情况下都不得向任何人泄露档案秘密内容。
6、销毁档案资料必须经过鉴定，登记造册，按有关规定，经本单位领导和上级主管部门批准，按销毁程序进行。
保密人员岗位职责 篇3
为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司的秘密，保障各部室工作顺利进行。特制定保密岗位工作职责如下：
一、领导岗位保密工作职责
1、认真执行公司保密制度的规定、把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”。阅读完毕的文件、资料随时退还相关部室责任人。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交给工作人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
5、不准将涉密文件、资料带回家中；按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的部室责任人；不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料；
7、本人发生泄密问题后，要及时向公司高层主管报备，并采取补救措施；下级发生泄密问题后，要及时汇报，设法补救，不准掩盖包庇。
二、计算机岗位保密工作职责
1、电子计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，要根据电磁波辐射情况和客观环境，对机房、主机或机内部件加以屏蔽，检测合格后，再开机工作。
2、计算机房要建立健全外来人员的.接待制度，进入机房的审批和登记制度；各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。
3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
4，严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。
5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
7、加入广域或局域互联网的计算机，必须使用加密机，由市保密局组织统一定购、安装和培训。保密机的维修由市保密局负责，各单位无权自行处理。不准向任何无关单位人员介绍保密机的使用技术
8、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
9、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，明问明答；密件密传，密问密传，严禁明密混用。
10、机房要建立微机使用交接班制度，严格实行交接登记，对保密资料不得泄露。
保密人员岗位职责 篇4
一、认真学习贯彻执行《保密法》、《保密法实施办法》和各项保密工作规定，结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守国家秘密和工作秘密，增强保密责任意识，加强保密管理，不断提高业务素质。
二、熟悉并掌握本部门、本岗位业务工作的涉密范围，根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《交通工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，对草拟的涉密文件、资料标明密级并送密级审定，确认后印发。
三、按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围，做好保密文件的收、发、登记、送阅、签收、保管、归档、销毁等工作。
四、不准复制秘密文件、资料，确需复制须经文件制发机关批准，印制要严格控制分数，禁止乱印、滥发。
五、不经过主管领导的批准，不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的地方和公共场所。
六、不准通过普通传真机、普通邮件和互联网传递涉密文件、资料。
七、严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞。对发生的.泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。
八、严格遵守各项保密法规制度，自觉接受保密部门和领导的监督与检查。
保密人员岗位职责 篇5
博白县涉密人员岗位职责及责任追究制度
一、保密要害部门部位涉密人员应按照规定的权限和程序依法保管和使用国家秘密载体。
二、负责所在工作场所和保密设备、设施的保密安全。
三、维护所经管的国家秘密载体的正常使用和流转秩序，防止和制止违反保密规定的行为。
四、依照保密范围有关规定和定密程序，提出所在部门部位产生国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的建议。
五、协助和参与保密工作机构开展的保密活动。
六、参加保密业务学习和培训。
七、履行保密法律、法规和规章所规定的其他职责。
八、保密要害部门部位涉密人员违反保密规定但未造成泄密的，应责令其改正；违反保密规定、发生严重责任事故造成泄密的，应给予党纪政纪处分；情节严重、构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
博白县保密要害部门部位工作人员
资格审查制度
一、保密要害部门部位工作人员上岗前，应由其所在单位保密组织和人事部门按照相关文件规定对其进行涉密资格审查，并填写《保密要害部门部位工作人员涉密资格审查表》。
二、有下列情形之一的人员不得在保密要害部门部位工作：
（一）受过刑事责任追究的；
（二）有因故意或过失泄露国家秘密受到行政严重警告以上处分记录的；
（三）其他不适宜在保密要害部门部位工作的。
三、保密要害部门部位工作人员在岗期间实行重大事项报告制度。有下列情形之一的，应当及时主动向单位保密组织报告：
（一）发生或发现泄密事件；
（二）有涉外婚恋行为；
（三）其他可能影响履行保密职责的重大事项。
四、保密要害部门部位工作人员资格审查情况应报保密行政管理部门备案。
一、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受保密部门的保密教育和培训
二、熟悉基本的保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能并取得岗位资格证书，教育和培训的时间不得少于18小时。
三、保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况。
一、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受保密部门的保密教育和培训
二、熟悉基本的`保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能并取得岗位资格证书，教育和培训的时间不得少于18小时。
三、保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况。
博白县国家秘密载体保密管理制度
一、涉密载体是指存储有涉密内容的纸介质、磁介质、移动硬盘、软盘、录音带、录像带、u盘、光盘等设备。
二、涉密载体实行登记、编号、签收的管理制度，专人管理，随时抽查。
三、严禁将涉密移动载体带入与工作无关场所，确需带的由单位主要领导审批，严禁将绝密级涉密载体带到境外。
四、涉密载体需销毁时，必须登记造册后，送保密部门进行定点销毁。
五、对重要数据要定期备份，防止因存储介质损坏造成数据丢失，备份介质可用光盘、硬盘等方式，要妥善保存。
保密人员岗位职责 篇6
职责描述：
1、负责保密工作档案收集、整理工作；
2、负责指导信息化工作，并督促落实；
3、负责公司涉密载体的`销毁工作；
4、协助处长做好保密监督、检查和保密指导工作；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、专科及以上；
2、具备保密管理、档案管理和信息设备网络、安全等方面的知识；
3、工作细致认真，踏实稳重，有责任心，具有较好的领悟性和主动性，沟通能力强和较好的执行力。
保密人员岗位职责 篇7
1、严格遵守《保密守则》和其他保密规定。
2、负责机要文件的收发、传阅、保管、保密、清退、销毁、归档等工作。根据文件情况由办公室主任提出处理意见后送有关单位、领导办理。
3、负责全院保密工作的督促检查和本院保密工作领导小组日常事务工作。
4、通知或组织有关人员来阅文室阅读有关秘密文电。负责有关机要文件的复印、借出工作。
5、负责按时分发、回收秘密文件，按规定整理登记、归档。
6、加强对本院通信和办公自动化设备的保密管理，负责对保密技术防范措施的监督、检查和指导。
7、组织查处泄密事件，并及时采取补救措施。
8、开展保密宣传教育，组织本院有关涉密工作人员的.保密培训，对全院兼职保密员进行业务指导。
9、依照有关规定，确定要害部门（部位），采取切实有效措施，加强保密管理。
10、负责年度保密工作计划以及工作总结起草工作；协助主任召集保密委员会会议；为保密委员提供有关保密工作的文件；了解并制定文件的密级；定期检查各部门的保密措施以及督促涉密单位的日常保密工作。定期销毁保密废纸。
11、完成领导交办的其他工作。
保密人员岗位职责 篇8
职责描述：
1、负责信息系统、信息设备和存储设备的'安全保密管理工作；
2、负责公司涉密设备和涉密载体管理（包括申报、维修、报废等），台账清晰、过程受控；
3、定期对涉密计算机进行杀毒、升级以及密码修改等工作；
4、做好涉密人员月度自查、保密培训及保密检查准备工作；
5、负责拟定信息安全策略、管理制度和操作规程；
6、配合进行涉密计算机安全检查和审计工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机相关专业优先，沪籍优先；
2、熟悉国家保密法，具有较好的公文写作能力，具有保密员资格证书优先；
3、具有武器装备科研生产单位保密资格认证申请经验者优先；
4、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉相关计算机知识；
5。工作认真积极，责任心强，能够及时完成上级交办的工作。
保密人员岗位职责 篇9
保密员岗位职责：
（1）、负责保密文件的传递、保管、复印、清退、销毁工作；
（2）、负责保密教育和培训工作，参与保密会议的管理工作；
（3）、负责保密档案室、涉密计算机及文件、图纸等的有效管理；
（4）、负责文件的定密、密级调整及解密工作；
（5）、负责文件密级和保密期限的标识；
（6）、负责保密工作的`宣传，对有可能造成失、泄、窃密的现象、情况予以制止，并及时报告保密领导小组；
（7）、检查本单位涉密人员及国家秘密事项的管理情况，发现隐患及时进行纠偏、整改；
（8）、负责保密工作联系和信息沟通。
（9）、负责档案室安全工作，离开时关好门窗、锁好文件柜，采取有效措施防止档案损坏、丢失泄密。
保密人员岗位职责 篇10
保密员岗位职责：
1、认真做好保密工作，及时做好稻案、文件的立卷归档工作和保管工作。
2、保管好酒店印章，严格遵守酒店有关印章使用的规定。
3、积极工作，努力学习，严格遵守酒店各项规章制度。
4、努力钻研业务，提高工作质量和工作效率，应做到：
（1）、具有英文基础知识。
（2）、具有使用及保护档案器材的常识。
（3）、具有建立卷宗的常识。
（4）、掌握主要的归灼系列和归朽方法。
（5）、掌握保留及弃置卷宗的规定。
（6）、了解与整理和卷宗有关的`其他规定。
5、处理公文要认真细致，注意团结协助，谦虚谨慎，互相尊重，搞好人际关系，共同做好工作。
6、做好酒店资料来往的收发、登记、整理、保管工作。
7、协助秘书完成总经理交办的事项，协助通信员搞好信件的处理工作。
8、严守保密纪律，各种秘密的文稿都应严格按照保密规定妥善保管。
9、不得与无关人员谈论公文的内容。
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