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游泳馆馆长岗位职责五篇
篇一：游泳馆馆长岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针政策，结合游泳馆的实际制定有关规章和规定，保证各方面任务的'正常运作。
二、在上级领导的统一安排指导下，对场馆直接负责，主持场馆全面工作，按上级指示，科学的计划、组织、安排、落实各项工作。
三、加强政治思想工作，坚持调查研究，做好干部员工的思想工作，提高干部员工的业务素质和思想觉悟，充分调动干部员工的积极性。
四、制定和修正游泳馆年度工作计划，业务行政管理与经营管理方案及各部门人员岗位职责。
五、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。
六、实行民主管理，认真听取各方面意见，自觉接受群众监督，经常与群众联系，向主管领导汇报工作做到上通下达 。
篇二：游泳馆馆长职责
馆长隶属于后勤服务总公司，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：
一、 带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。全面负责场馆内业务、行政及经营管理工作。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。严格要求自己，廉洁自律，勤政廉政。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好为全校师生服务的'工作，维持好良好的工作秩序。并检查各项工作的落实情况。
四、主持日常场馆工作，计划安排好场馆各项工作。努力学习政治和业务知识，不断提高知识水平、政策水平及业务能力。
五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。熟悉救生、水处理、锅炉、机房等岗位业务和设备，发现问题及时处理。以身作则，教育员工做好服务工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。做好场馆内各项安全工作，注意防火防盗。
七、及时完成上级赋予的其他任务。
篇三：游泳馆馆长岗位职责
1、游泳馆馆长岗位职责
一、认真贯彻执行党的方针政策，结合游泳馆的实际制定有关规章和规定，保证各方面任务的正常运作。
二、在上级领导的统一安排指导下，对场馆直接负责，主持场馆全面工作，按上级指示，科学的计划、组织、安排、落实各项工作。
三、加强政治思想工作，坚持调查研究，做好干部员工的思想工作，提高干部员工的业务素质和思想觉悟，充分调动干部员工的积极性。
四、制定和修正游泳馆年度工作计划，业务行政管理与经营管理方案及各部门人员岗位职责。
五、加强横向联系，虚心学习同行业兄弟单位的先进经验，带领职工开创各项工作的新局面。
六、实行民主管理，认真听取各方面意见，自觉接受群众监督，经常与群众联系，向主管领导汇报工作做到上通下达。
2、游泳馆馆长岗位职责
馆长隶属于市体育局，为游泳馆的最高行政负责人，法人代表，负责本馆全面工作；其主要职责如下：
一、带领全馆人员认真学习政治及业务知识，不断提高全馆人员的思想道德水平和业务技能。
二、认真执行国家的政策、法律、法规和上级的各种规章制度、指示精神。模范遵守游泳馆的各项规章制度，并严格管理所属人员。
三、坚决完成上级赋予的各项任务，计划安排好日常工作，保障好游泳队员训练及做好对外开放工作，维持好良好的工作秩序。并检查各项工作的落实情况。
四、关心所属职工及离、退休人员的生活，力所能及地解决他们的`困难。
五、搞好安全教育，做好安全防事故工作。
六、搞好团结协作，营造舒心和谐的工作环境。
七、及时完成上级赋予的其他任务。
3、游泳馆馆长岗位职责
1.配合完成游泳馆内区域的合理规划、设计工作
2.结合公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的顺利开展
3.全面负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标
4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司
5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作
6.提交游泳馆工作成果报告、效益评估及改善报告
4、游泳馆馆长岗位职责
1.负责游泳馆日常运营管理工作
2.负责公司关于营业、安全、人员管理等各方面的决策，制定具体的实施方案以确保工作的顺利开展
3.负责游泳馆的日常管理工作，带领团队共同完成工作目标
4.定期巡视游泳馆并了解馆内相关情况，检查服务态度和服务质量，及时发现并解决问题，重大事件需及时上报公司
5.做好场馆的环境卫生维护及安全保障工作
5、游泳馆馆长岗位职责
1.对泳池所有事务，以及安全总负责。完成泳池清洁，清污工作。
2.完成相关推广销售目标。
3.所有岗位人员的资质审查及人事考勤，做好排班工作。
4.组织员工进行作业务的培训及考核，及时上报培训结果。
5.负责馆内财物的准确，并做好相关报表的台账登记备案。
6.每日按照标准考核员工的日常工作。
7.每日向公司总部发通讯（简报），报告当日工作情况。
8.及时完成奖励和处罚，并且与员工有良好的沟通
9.妥善处理解决突发事件。
10.完成总公司交代的其他工作。
篇四：游泳馆营业主管岗位职责
1、 全面掌握游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责，充分提高工作效率
2、严格执行游泳馆经理（馆长）关于营业、安全、人员管理等各方面的工作指令，制定具体的`实施方案确保工作的顺利开展
3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作
4、了解并掌握本部所有员工的工作内容与情况，在营业期间对所有当班人员有管理、监督权力
5、 维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作
6、 有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客
7、 用心工作，积极观察，了解泳客动态，掌握重要泳客资料，提供超值服务
8、 认真记录工作日志，并根据实际运营情况向上级提出合理化建议以促进工作
9、 配合有关部门做好接待参观工作
10、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神
11、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见
12、 完成领导分配的各项任务
篇五： 游泳馆组织架构及岗位职责
1. 游泳馆经理室
职务名称：游泳馆营运经理
所属部门：游泳馆经理室
工作职责描述：
1.1在公司的领导下，全面负责游泳馆的管理工作。
1.2落实公司下达的各项工作任务。
1.3积极推进游泳馆经营改革，健全完善内部各项管理制度，掌握全体员工的思想动态，加强职业道德教育、安全教育和优质服务教育，增强团结协作精神，做到管理严格、服务规范。
1.4负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。审核市场部的经营计划、培训计划和市场推广，对经营的决策拥有决定权。
1.5协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。
1.6有效控制游泳馆的水、电、汽等能源成本。合理使用、调配员工，节约劳动力使用成本。
1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。
1.8妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。
1.9指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导。
1.10严格执行值班纪律，每个开放日必须有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。
1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。
2. 综合办公室
职务名称：综合办公室主任
所属部门：综合办公室
直接上级职务：游泳馆营运经理
工作职责描述：
2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。
2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。
2.3熟练掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。
2.4工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价和卡内捐款的正确无误。
2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。
2.6对游泳馆发展有价值的客户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计和分析。
2.7打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。
2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。表格设计合理，适合客户需要，适合工作人员工作需要。
2.9维护公司利益，对每个月办公用品的发放和领用情况作登记，有必要时上报领导。
2.10对于办公用品的数目、品种了如指掌，并能及时补充所需物品。
2.11服从上级领导的工作安排，积极配合各部门的各项工作，作足充份工作准备，维护各部门工作的有序进行。
2.12在工作时间内不打闹嬉戏，大声喧哗。
2.13与同事间保持良好的工作关系，互相帮助。
2.14提出良好的合理化建议.
3. 培训部岗位职责
3.1职务名称：培训部经理
所属部门：培训部
直接上级职务：游泳馆营运经理
工作职责描述：
3.1.1组织策划、建立和完善部门的工作流程和规章制度，以保证本部门以及下属各组的职责、权限得到规定和沟通。
3.1.2执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并能执行新项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。
3.1.3监督和指导所属各组相关制度的实施和执行以及作业流程的顺畅。
3.1.4考核各部门的`工作业绩，并及时做出分析报告和汇总。
3.1.5按照工作要求，建立各文件控制程序，做好文件的目录登记和收发，并按规定进行标识，易于保存和考查，使文件得到有效使用。
3.1.6负责员工考评工作，客观、公正的对执行相关制度。
3.1.7配合他人开展工作，并及时完成上级交办的其他任务。
3.2职务名称：培训部主管
所属部门：培训部
直接上级职务：培训部经理
工作职责描述：
3.2.1制订、修改、完善各类游泳培训学员的规章制度，反映学员要求，做好协调、管理、安置工作。
3.2.2负责市场、客户信息的收集、汇总，并做好月度经营活动分析工作，向上级汇报。
3.2.3负责顾客满意度调研，为培训部经营决策提供相关情况及建议依据。
3.2.4牢固树立为学员高质服务的思想，参与特殊学员游泳需求及安排工作，力所能及的解决实际问题。
3.2.5负责制定游泳培训的销售推广活动计划。
3.2.6年度的游泳培训销售推广工作，必须成文后，上报后批准才可执行。
3.2.7负责各类游泳培训的招生策划、对外推广宣传文案工作。
3.2.8及时准确发布各类培训招生简章。（常年和暑期）
3.2.9在各类产品促销或新产品推出前，做好与各部门人员的培训、协调工作。
3.2.10做好培训教学的所有准备工作，并落实到位。
3.2.11每月做好日常统计工作。（出勤、退费、转班、延期、事故投诉、开班个数、报名人数等）
3.2.12学员学籍的管理工作，详细齐全，以供查询。
3.2.13妥善处理客户投诉，及时应便突发事件，维护部门、公司声誉。
3.2.14各类公司、企业、VIP客户的维护工作。
3.2.15定期为客服中心人员进行专项培训，加强管理，提高服务质量。
3.2.16一年开展1至2次客户交流活动。
3.2.17做好部门内的文案工作以及其它行政管理工作。
3.2.18一年内举办一次幼少儿游泳比赛。
3.2.19每季进行大堂宣传版的策划编辑工作。
3.2.20一年二次调整灯箱片宣传文案。
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