开票员岗位职责六篇
篇一：开票员岗位职责
1.负责本矿材料进出库票据的办理和收发结存的录入工作。
2.熟悉材料的基本信息，保证所开票据做到使用单位、编号、名称、规格型号、数量等准确无误。
3.按工作流程准确、及时办理出入库手续。
4.准确规范的把出入库单录入收发结存表，日清月结，并报送财务部门，保证账实相符。
5.严把票据审核关，对不符合规定的单据一律不予记账。
6.负责建档管理出入库单据及办公设施、设备的保管和维护。
7.协助保管清查、盘点库房。
8.努力钻研业务知识、技能，规范操作流程，提高办公效率。
9.负责领导交办的其它任务。
篇二：开票员工作职责)
一、 自觉遵守公司的财务制度，严守工作岗位，忠实履行工作职责。真诚的面对顾客，礼貌待人。
二、 严格执行价格标准。在调整价格时必须按照价格通知操作，不得私自做主，特殊价格有主管领导签单附在票后，方可执行。
三、 认真做好开票工作。要求准确无误，吨位与单价填写不得颠倒。（如因此给公司造成损失）由开票员自己承担。
四、 认证做好分割票的工作。每份分割票依次分割，（如顺序不对分割差错，导致公司损失）由开票员自己承担。
五、 当日下班统计好当日的开票数量及金额。与收款员核对并报财务部核对。
六、 月终及时统计当月的开票数量及金额，报财务部核对。
七、 妥善保管好空白销售票，上班时间做到不迟到，不早退。
八、 完成领导交办的各项任务。
篇三：开票员岗位职责
1、 按照公司分销流程接收、登记订单审核人员核定（经过批准）、下达执行的采购订单，
录入、审核、打印发货流转单据并及时传递。
2、 制作发货流转单据应及时自检、互检，确保所制单据内容与采购订单的一致性，如
有差异须及时联系订单审核人员重新确认。
3、 负责ERP系统分销模块本人用户名下的操作的正确和准确性。
4、 接受委托加盖《备货计划专用章》和《提货专用章》。
5、 整理、归档、查询、核对、调整发货流转单据。
6、 协调、配合、调整、制作销售退货、运输丢胎、运输串货相应单据。
7、 贯彻执行公司各项规章制度。
8、 完成领导交办的其它工作。
篇四：开票员岗位职责
1、 负责采石场销售票据的开具工作。
2、 文明服务，规范操作，开具票据字迹清楚，计算准确。对开出的票据各联必须按要求交给各部门进行核查、
存档。
3、 严格遵守工作制度，上班不扎堆闲谈，无故不得串岗、
离岗，必须在石场住宿。如有事必须请假，得到场领
导批准后方可离开。
4、 认真对出售货物进行验方过磅，不得随意加减数量，
严格按实际交易量进行计算交易数额。
5、 严格必须严格执行石场价格政策，开票不得随意升、
降价。
6、 严格遵守票据管理制度，认真保管好交易票据，工作
用具妥善保管。
7、 及时做好当班汇总表，交易票据凭据及时整理上交。
8、 礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生
的矛盾。
9、 严禁向客户购买、索要商品、钱物，不搞人情交易，
禁止与客户吃喝玩乐，谋取私利。
10、 完成采石场领导交办的其它工作。
篇五：开票员岗位职责
采区剥岩开票员是区分采区内运输车辆的装料地点的工作者。
一.开票员必须提前15分钟到岗，下班后及时到磅房进行对票，并写出对票单，正确无误后方可下班。
二.开票员必须在装料现场进行开票，一车一票，不得弄虚作假，不得优亲厚友。开出票据必须按日，有编号或者序列号。
三.认真做好交接班工作，明确当班的工作情况，如果接班人员未查出错误、接班人承担一切过失责任。
四.上班期间不串岗、不睡岗、不扎堆闲谈、不做与工作无关的事，严格按工作规程穿戴好劳动保护用品。
五.保管好开票存根备查，否则后果自负。
六.认真学习业务知识，提高思想觉悟和业务素质，遵纪守法、廉洁奉公。
七.协助其他岗位工作和完成领导交办的其他工作任务。
篇六：开票专员岗位职责说明书
开票专员岗位职务说明书
一、基本信息
职务名称：开票专员所属部门：仓库
直接上级：黄海象 直接下级（人数）：无
编写人： 审核人：杨梦花
二、职务工作目的:
1.依据验货后的配货草单，通过百胜系统，对实际配货单进行审核、执行、记账、修改，无 误后，打印出库票据；（目的）确保物流畅通；
2.依据入库单，对货物入库进行录入；确保出入库货物数据的`准确、及时；系统信息畅通；
三、工作关系：
1. 对内：仓库内部验货岗位、入库岗位、发货岗位相关责任人。
2. 对外：无
四、具体工作事项
1. 按打包员提供的验货单，及进行系统的审核、执行、记帐、修改，无误后打印出库票据（三
联票据）、收货客户信息单（含客户联系地址、电话信息）；
2. 及时的将出库票据单（红联）放入相应的客户货物箱中，黄联提交仓库主管；白联提交财务相关人员；同时，将收货客户信息单粘贴在相应客户的货物；
3. 依据仓库主管提供的货物入库信息情况，及时准确地录入货物数据；
4. 仓库辅料入库登、出库管理；出库辅料根据要求开手工票据；
5. 每日仓库计件人员绩效统计，含配货、打包人员计件绩效统计、记录工作；
6. 每日单据的统计、汇总；日常单据分类统计，汇总后归档;
7. 单据的录入、审核；系统进销存各类数据的录入、核对，无误后打印;
8. 及时完成领导安排的其它事项；
五、岗位所需具备的知识、技能：
1.熟练运用办公软件，含百胜系统；
2.对数据反应敏感；
3.具备一定的数据分析能力；
六、任职资格
1.教育水平：中专含以上学历；计算机、会计、营销、电子商务等专业均可；
2.工作经验：一年相关工作经验
3.个性与品行：认真、专注、做事沉稳、细心、周到、麻利；
七、权限：
1.工作权限：百胜系统开票、审核权限；
2.人事权限：暂无
3.费用权限：无
七、成长通道：
1. 可轮换岗位：营销专员
2. 开票主管（（注：具体按晋升管理制度执行）
八、工作流程：
流程1：打单流程
流程2：入库流程 …入库负责人(周谋顺) 货运员入库员（刘爱志、曹连成） ……入库员（曹连成） 入库员（曹连成） 仓库负责（黄海象） 开票专员（邓艳） 仓库负责（黄海象） ……开票专员（邓艳）
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