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工会协理员工作职责（通用10篇）
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的工会协理员工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会协理员工作职责 1
竹溪县总工会积极响应盛市总工会要求，大力开展基层工会协理员选聘工作，进一步充实了全县基层工会干部力量。为了发挥好工会协理员作用，县总工会积极探索工会协理员规范化管理工作思路，不断建立和完善工作制度，确保协理员工作取得实效。
一是出台《竹溪县基层工会协理员管理办法（试行）》。本着紧密结合乡镇工会工作实际的原则，在发展会员、组建工会、开展思想政治教育等方面详细界定工会协理员工作职责，为其开展工作提供依据。
二是制定《工作目标考核评分细则》。以协理员工作职责为依据，明确了十项考核内容，由乡镇工会负责日常管理，县总工会总体把关，并以此作为年底工作考核评定的依据。
三是建立协理员工作例会制度。每月定期召开工作例会，及时交流工作心得、汇报工作情况、开展学习培训、安排下一阶段工作，帮助协理员提升业务水平，指导其开展工作。
工会协理员工作职责 2
一、工会工作协理员在街道工会联合会的领导下，在市、区总工会的指导下独立自主地开展工会工作。工会工作协理员参加区总工会每月一次的主席例会和每季度召开的非公企业工会属地管理情况通报会，并根据存在的问题进行讨论，研究对策。
二、工会工作协理员的工作职责是：
1、依照有关法律法规，组织和指导街道各基层工会开展工作。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。
2、指导非公企业组建工会。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”的要求，加强工会的`组织建设，最大限度地吸引职工入会，落实好上级工会关于非公企业组建工会“两个大多数”目标。指导非公企业工会、社区工会开展建设“职工之家”和创建“双强双优”的活动
3、代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规的执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；为非公企业工会、社区工会和职工群众提供法律咨询服务。
4、指导非公企业建立和完善职代会（或职工大会）、建立平等协商机制、签订集体合同，依法通过法律程序制订厂纪厂规。
5、广泛开展创建学习型工会、学习型企业活动，动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作及各种健康有益的文化体育活动。指导本地区工会群众性劳动保护、安全生产工作。
6、经常深入非公企业、社区进行走访，了解、分析基层工会组织建设和会员的教育管理中存在的问题，提出改进意见和措施。
7、加强对本地区工会组建工作的规范化、制度化建设，健全完善规章制度，挖掘、总结企业、社区工会的新经验，在实践的基础上形成符合地区实际的工作特色。
8、认真做好本地区职工思想状况的调查研究，及时向上级工会组织及有关报刊反映情况、报送信息，每年完成调研文章一篇。
三、区总工会会同街道工会联合会每半年对工会工作协理员工作进一次考评。一次考评不称职，由街道工会联合会及区总工会提出整改意见，二次被评不称职由街道工会联合会给予解聘。
工会协理员工作职责 3
1.积极沟通协调
工会协理员需要和企业内部相关负责人，包括生产部门、财务部门、人事部门等多个部门积极联系，并及时了解这些部门的相关情况，协助工会解决问题，推动工会的工作进展。
2.协助制定工会活动方案
工会协理员需要协助工会主席及工会委员会制定工会活动方案，根据实际情况和工会成员需求提出具体活动方案，包括共青团节目、职工文艺汇演和运动会等，策划好每个活动的细节。
3.组织工会活动
除协助制定工会活动方案外，工会协理员还要组织具体的'工会活动，协助职工进行各类文体活动和业余技能培训，搭建员工之间互相学习和交流的平台，促进企业内部沟通和交流。
4.关注员工权益
在工会中，工会协理员不仅是工会代表，更重要的是职工的代表。因此，工会协理员应该关注员工的权益并积极打造供职工们更好发声和提出诉求的平台，并帮助职工维护自身利益。
5.及时反馈问题并适时解决
工会协理员需要及时收集职工的诉求、建议和问题，并传达给企业管理层，为职工争取利益。同时，需要适时解决职工问题，如积极沟通公司相关负责人、安排工会代表与职工洽谈，以达到维护职工利益的目的。
工会协理员工作职责 4
一、组织建设方面
协助基层单位组建工会组织，指导和帮助未建会企业依法建立工会，推动企业普遍建立工会组织，扩大工会组织覆盖面。
协助做好工会会员发展工作，指导基层单位办理工会会员入会手续，发放会员证，管理会员档案。
协助基层工会开展规范化建设，指导基层工会建立健全各项规章制度，完善工作机制，提高工会工作水平。
二、权益维护方面
协助基层工会开展平等协商和签订集体合同工作，指导基层工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同等，维护职工合法权益。
参与劳动争议调解工作，协助基层工会建立劳动争议调解组织，指导劳动争议调解工作，化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
协助基层工会开展职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。
三、民主管理方面
指导基层工会建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推动企业实行厂务公开、民主管理，保障职工的民主权利。
协助基层工会组织职工代表培训，提高职工代表的素质和履职能力。
参与企业民主管理监督工作，督促企业落实职工代表大会决议，保障职工的合法权益。
四、服务职工方面
协助基层工会开展困难职工帮扶工作，了解掌握困难职工情况，建立困难职工档案，实施精准帮扶，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶服务。
协助基层工会开展职工服务中心建设，指导职工服务中心开展各项服务工作，为职工提供就业援助、心理咨询、文化体育等服务。
参与职工福利保障工作，协助基层工会做好职工福利的采购、发放等工作，保障职工的福利待遇。
五、宣传教育方面
协助基层工会开展职工思想政治教育工作，宣传党的路线方针政策、工会法律法规和工会工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
协助基层工会开展职工文化体育活动，指导基层工会组织开展形式多样、丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。
协助基层工会开展职工培训工作，指导基层工会组织开展职工技能培训、岗位培训等，提高职工的'业务素质和技能水平。
六、其他工作
完成上级工会交办的其他工作任务。
积极参与工会组织的各项活动，为工会事业发展贡献力量。
加强与基层单位和职工的联系沟通，及时了解基层工会工作情况和职工的需求，为基层工会和职工提供优质服务。
工会协理员工作职责 5
一、协助基层工会组建和会员发展
深入企业、社区等基层单位，宣传工会的性质、地位、作用以及工会组建的意义，提高基层单位和职工对工会的认识，积极动员职工加入工会。
协助指导基层单位按照法定程序组建工会组织，包括帮助制定组建方案、筹备会员代表大会或职工代表大会、指导选举工会领导机构等。
负责基层工会会员的发展工作，办理会员入会手续，发放会员证，建立健全会员档案。
二、推动集体协商和民主管理
协助基层工会与企业方开展集体协商工作，收集职工意见和诉求，确定协商议题，参与协商过程，促进企业与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，签订集体合同和工资专项集体合同等。
推动企业建立健全以职工代表大会为基本形式的`民主管理制度，指导基层工会规范召开职代会，落实职代会各项职权，保障职工的民主参与、民主管理和民主监督权利。
三、开展职工维权服务
密切关注基层单位的劳动用工情况，及时发现和处理侵犯职工合法权益的问题，如拖欠工资、违法解除劳动合同、不提供劳动安全保护等。
为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工了解劳动法律法规，指导职工通过合法途径维护自身权益，协助职工向有关部门反映问题和诉求。
参与劳动争议调解工作，协助基层工会和劳动争议调解组织化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
四、组织职工教育培训和文体活动
协助基层工会制定职工教育培训计划，组织开展职业技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，提高职工的综合素质和业务能力。
组织开展丰富多彩的职工文体活动，如运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
五、完成上级工会交办的其他工作任务
认真贯彻执行上级工会的工作部署和要求，及时汇报工作进展情况和存在的问题。
积极参与上级工会组织的各项活动，完成上级工会交办的临时性任务。
做好工会工作的信息收集、整理和报送工作，及时反映基层工会工作动态和职工的意见建议。
工会协理员工作职责 6
一、协助工会主席开展工作
制定计划与目标：协助工会主席制定工会的年度计划和目标，召集工会成员开会讨论，并审查工会活动方案，提出修改和完善建议。
组织参与活动：安排工会成员参与活动的时间和工作安排，确保所有成员按时参与，并提供必要的资源支持。
处理日常事务：筹备和组织工会会议，记录会议纪要，协调工会成员之间的合作关系，解决成员间的矛盾和问题。
二、维护工会会员权益
权益维护：回应会员对工作环境和待遇的不满，提供咨询和解决方案，代表会员与雇主进行协商，维护会员的权益。
培训与交流：根据会员需求和工作需要，组织相关培训课程和专题讲座，与其他工会进行交流与合作，分享经验和做法。
筹备福利活动：策划和组织会员活动，如聚餐、旅游、庆祝节日等，协调与外部合作伙伴，提供会员专属优惠和福利。
三、协调劳资关系
协商劳动条件：代表工会与雇主协商劳动条件和待遇问题，尽力达成公平合理的`劳动协议，维护工人权益。
解决劳资纠纷：协助工会主席处理劳资纠纷，进行调解和协商，如有必要，协调与专业律师合作，维护工人合法权益。
宣传法律法规：组织培训和研讨会，普及劳工法律法规知识，向工会会员提供法律咨询服务，帮助他们理解自身权益和义务。
四、指导基层工会工作
组织建设：依照有关法律法规，组织和指导街道各基层工会开展工作，根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。
监督与指导：指导非公企业组建工会，加强工会的组织建设，最大限度地吸引职工入会。指导非公企业工会、社区工会开展建设职工之家和创建双强双优的活动。
法律服务：为非公企业工会、社区工会和职工群众提供法律咨询服务，监督检查劳动法律法规的执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件。
五、宣传与维护工会形象
宣传与传媒：组织和编写工会新闻稿件，发布工会动态和活动信息，维护工会官方网站和社交媒体账号，提升工会形象和知名度。
参与社会活动：代表工会参与行业相关的会议、研讨会和论坛，与政府和其他组织进行合作和交流。
六、完成上级工会交办的其他工作任务
这包括但不限于完成本级工会和上级工会交办的其他临时性或专项性工作任务，确保工会工作的顺利进行和工会目标的顺利实现。
工会协理员工作职责 7
一、协助管理
协理员在各类组织、企业或机构中，负责协助领导或管理人员完成日常工作。他们可能会参与制定计划、安排活动、组织会议等，确保工作的顺利进行。
二、沟通协调
协理员作为连接不同部门或团队之间的`桥梁，负责沟通协调工作。他们需要及时传递信息，确保沟通顺畅，解决可能出现的问题和矛盾。
三、服务支持
在一些服务性较强的领域，协理员需要直接面对客户或服务对象，提供咨询、指导等服务。他们需要具备良好的服务意识和沟通能力，以提升服务质量和满意度。
工会协理员工作职责 8
一、组织建设方面
协助基层工会做好组建和发展会员工作。积极宣传工会的性质、地位和作用，提高企业和职工对工会的认识，动员职工加入工会组织。你要深入企业、社区等，了解职工情况，推动符合条件的单位建立工会组织，并指导其规范开展工作。
指导和帮助基层工会建立健全各项规章制度，如工会工作制度、民主管理制度、财务管理制度等，确保基层工会工作有章可循。
二、权益维护方面
协助基层工会开展集体协商和签订集体合同工作。你要了解企业和职工的诉求，为双方搭建沟通协商的平台，推动企业与职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同，维护职工的合法权益。
参与劳动争议调解工作。当企业与职工发生劳动争议时，工会协理员要及时介入，了解争议情况，积极协调双方，通过协商、调解等方式解决争议，促进劳动关系和谐稳定。
监督企业遵守劳动法律法规。你要关注企业的劳动用工情况，对企业违反劳动法律法规的行为及时向有关部门反映，督促企业整改，保障职工的合法权益。
三、服务职工方面
协助基层工会开展困难职工帮扶工作。你要深入了解职工的生活状况，对困难职工进行调查摸底，建立困难职工档案，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶服务，帮助他们解决实际困难。
组织开展职工文体活动。结合职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
为职工提供法律咨询和援助服务。你要了解劳动法律法规和相关政策，为职工提供法律咨询和援助，帮助职工解决在工作和生活中遇到的法律问题。
四、信息收集和反馈方面
收集基层工会工作情况和职工的意见建议。你要定期深入基层工会和职工中，了解工会工作的开展情况和职工的需求、意见和建议，及时向上级工会反馈，为上级工会决策提供依据。
做好工会工作信息的`报送工作。及时将基层工会的工作动态、先进经验、典型事迹等信息向上级工会报送，宣传工会工作，展示工会形象。
五、其他方面
完成上级工会交办的其他工作任务。积极配合上级工会开展各项工作，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成。
不断学习和提高自身素质。你要加强对工会业务知识、劳动法律法规、政策文件等的学习，提高自身的业务水平和工作能力，更好地为基层工会和职工服务。
工会协理员工作职责 9
一、组织建设方面
协助基层单位组建工会组织，指导和帮助企业、事业单位及其他社会组织依法建立工会，发展会员。你需要宣传工会的性质、地位、作用以及组建工会的意义，提高职工对工会的认识，激发职工加入工会的积极性。
协助基层工会完善组织制度，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构的建立和健全，确保基层工会工作的正常开展。
二、权益维护方面
帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议等，维护职工的合法权益。你要了解劳动法律法规和政策，为职工提供法律咨询和援助，协助职工解决劳动纠纷。
监督用人单位遵守劳动法律法规，关注职工的工作条件、劳动安全卫生等情况，发现问题及时向有关部门反映，并协助解决。
三、困难帮扶方面
对困难职工进行调查摸底，建立困难职工档案，掌握困难职工的`基本情况和需求。你要协助工会组织开展送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶活动，为困难职工提供物质帮助和精神慰藉。
协助工会组织实施职工医疗互助等保障计划，提高职工的抗风险能力。
四、教育培训方面
组织职工开展职业技能培训和岗位练兵活动，提高职工的业务素质和技能水平。你可以联系相关培训机构，为职工提供培训资源和机会。
开展职工思想政治教育和文化体育活动，提高职工的思想道德素质和文化素养。你要组织各类主题教育活动，丰富职工的业余生活。
五、信息收集与反馈方面
收集基层工会和职工的意见、建议和要求，及时向工会领导和上级工会反映，为工会决策提供依据。你要深入基层，与职工保持密切联系，了解他们的实际情况和诉求。
做好工会工作的信息收集、整理和报送工作，宣传工会工作的成果和经验。你可以通过撰写新闻稿件、制作宣传资料等方式，提高工会工作的影响力。
工会协理员工作职责 10
一、协助基层工会组建与管理
1、协助指导企业、事业单位和机关建立健全工会组织，发展工会会员，指导基层工会开展规范化建设。
深入各类用人单位，宣传工会的性质、地位、作用以及组建工会的意义，提高用人单位和职工对工会的认识，增强其组建工会和加入工会的积极性。
按照法定程序，具体指导基层工会的组建工作，包括协助筹备会员代表大会或职工代表大会，指导选举工会委员会、经费审查委员会等领导机构。
帮助基层工会建立健全各项规章制度，如工作制度、财务制度、民主管理制度等，推动基层工会工作规范化、制度化。
2、协助做好基层工会换届选举工作。
在基层工会换届选举前，协助制定选举工作方案，明确选举的程序、方法和要求。
指导基层工会做好会员代表的推选、候选人的提名等工作，确保选举过程公正、公平、公开。
对换届选举工作进行监督，保证选举结果合法有效。
二、维护职工合法权益
1、开展劳动法律法规宣传和培训。
向职工和用人单位宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力，增强用人单位的依法用工意识。
组织开展劳动法律法规培训，为职工和基层工会干部讲解劳动法律法规的具体内容和适用范围，帮助他们掌握依法维权的方法和途径。
2、参与协调劳动关系。
协助基层工会与用人单位建立健全集体协商、集体合同制度，代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同等，维护职工的劳动经济权益。
参与劳动争议调解工作，协助劳动争议调解组织及时化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
关注职工的工作条件和劳动安全卫生状况，督促用人单位落实劳动保护措施，保障职工的生命安全和身体健康。
三、服务职工群众
1、了解和掌握职工的思想动态和工作生活情况。
定期深入基层、深入职工，通过走访、座谈、问卷调查等方式，了解职工的所思所想、所需所求，及时向基层工会和上级工会反映职工的意见和建议。
关注困难职工群体，建立困难职工档案，协助做好困难职工帮扶工作，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶服务。
2、组织开展职工文体活动。
结合实际，组织开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
指导基层工会建设职工之家、职工书屋等活动阵地，为职工提供学习、娱乐、交流的场所。
3、协助做好职工服务中心工作。
在职工服务中心，为职工提供政策咨询、法律援助、就业服务、心理咨询等一站式服务，帮助职工解决实际问题。
协助做好职工信访接待工作，认真听取职工的诉求，及时协调处理职工反映的'问题，维护职工的合法权益。
四、完成上级工会交办的其他工作任务
积极参与上级工会组织的各项活动和工作任务，如工会调研、统计报表、信息报送等。
认真完成上级工会领导交办的其他临时性工作任务，为工会工作的整体推进贡献力量。
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