关于销售督导的岗位职责（精选16篇）
现如今，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家整理的关于销售督导的岗位职责，希望能够帮助到大家。
销售督导的岗位职责 1
1. 执行市场推广计划，进行门店推广活动
2. 维护门店关系，维护顾客关系
3. 指导客户终端操作流程，引导客户消费
4. 与公司各部门协调，及时解决门店终端所遇到的异常问题
5. 写活动总结报告，处理代理商投诉，认真处理、及时反馈
6. 提升所负责门店的销量，对门店业绩负责
7. 巡店，营销团队培训，评估经销商潜力、店铺人气/商圈；
8. 定时进行目标市场调研和分析，以月为单位，评估各店铺，提出合理化建议。
销售督导的'岗位职责 2
(一)销售管理
1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。
2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式，提升业绩。
(二)人员管理
1.培训店员，向其传授专业的零售辅导。
2.帮助店长提升客户系统管理工作。
(三)店铺管理
1.给制定标准，包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。
2.对员工进行沟通管理。
(四)日常行政管理
1.工作计划的'制定、实施、跟进、巡检。
任职资格：
1、2年以上服装市场营销的工作经验；
2、能熟练操作电脑，对提升终端店铺的销售业绩有管理经验；
3、具区域市场管理经验，熟悉品牌的运作管理，较好地执行所属区域内市场促销计划；
4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神，能接受省内出差
销售督导的岗位职责 3
1、执行公司制定的直营销售计划，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售情况；
2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责， 跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈列工作；
3、负责各管辖区域专柜的货品陈列情况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；
4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培养高效店长；
5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时协助办理各类商场审批手续；
6、审核店铺的.排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈列等终端形象工作；
7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务情况；协助做好移柜、撤柜、进柜等工作并协助调拨货品；
8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改情况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；
9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；
11、店铺各项费用的控制(包括人员费用、水电费、办公费等)；
10、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进.销.存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；
11、跟踪所辖各店每日销售营运情况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出原因并制定优化方案.
销售督导的岗位职责 4
1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；
2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
6、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
7、内部培训师团队的'建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。
销售督导的岗位职责 5
1.企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行；
2.复制终端店铺陈列及销售服务的标准；
3.开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的`相关培训
4.设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺
5.对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈
6.对于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的解决方案
7.配合销售部门新开店铺培训支持(驻店式)；
8.根据每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案；同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。
销售督导的岗位职责 6
岗位职责：
1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；
2、确保区域内店铺的销售/管理工作顺利进行；
3、对公司各项方针政策在区域店铺的'执行情况负责；
4、对市场调研内容准确性负责；
5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；
3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；
4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；
5、良好的组织、沟通、协调能力。
销售督导的岗位职责 7
1、执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品管理、客资维护等高度关注及紧密跟进；
2、对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目标；
3、为店铺销售提供专业性及突击性销售支持；
4、VIP活动促销的`带动、监督和指导。建立VIP客户资料及客户档案，指导带动店铺VIP销售；
5、所辖店铺人员的陈列技能、技巧进行现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作；
6、据店铺人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的建议；发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。
销售督导的岗位职责 8
1、独立完成加盟拓展，客户洽谈和签订合同等相关事宜者优先；
2、市场走访，了解各地的经济状况及商圈发展，消费水平及消费习惯等消费群体分析以及公司网店密度布局、市场容量分析；
3、协助区域终端门店完成各项销售目标、指导、监督货品的销售、处理与调配的工作；
4、协助终端门店的.产品陈列，店面形象、品牌宣传等政策按公司标准执行；
5、负责所辖区域新店开业方案制定与实施、货品陈列及人员培训；
6、协助指导终端门店的产品陈列、店铺形象、品牌宣传及协助店铺进行活动促销；
销售督导的岗位职责 9
1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的.稳定性；
2、有商品陈列基础；
3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的建议；
4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动；
7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力；
销售督导的岗位职责 10
1、负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作；
2、负责片区内各门店、柜台的各项促销、活动的统筹、落实及督导；
3、负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核；
4、及时反馈片区内的市场信息（包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态）；
5、负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护；
6、完成销售部下达的`各项销售任务，配合完成各项市场计划；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等）。
销售督导的岗位职责 11
1、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；
2、监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、和工作热忱；
3、协助加盟店的综合培训；编制加盟运营各类手册；
4、举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
5、知晓陈列，导购技巧，新店开业扶持与销售跟进及店铺形象管理，规范的指导与监控；
6、确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
7、店铺陈列、导购培训、全国各店铺巡店指导等；
8、作好专卖店固定设施配备工作；
9、根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
10、完成上级交给的.各项调查任务。
销售督导的岗位职责 12
1、负责维护店铺的整体形象(陈列)；
2、为顾客提供专业的服装搭配；
3、负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标)；
4、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
5、做好门店各个部门的分工管理工作；
6、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等)；
7、负责店铺账务管理和监督
8、执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理；
9、负责店铺的`人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
10、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
销售督导的岗位职责 13
1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。
2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。
3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作。
4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况，客户回款情况。
5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。
6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。
7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。
8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门。
9.完成领导安排的`其它工作。
销售督导的岗位职责 14
1、在所管辖的区域中，维持公司各项标准。
2、协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动。
3、根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路。
4、传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动。
5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。
6、执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)。
7、督导具备的`基本素质。
8、极高的工作标准。
9、良好的沟通能力和人际关系技巧。
10、良好的计划能力和追踪能力。
11、相应的业务及管理知识及技能。
12、掌握分店的营运管理模式。
销售督导的岗位职责 15
1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；
2、阶段性销售报表统计及分析；
3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；
4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；
5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；
6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；
7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；
8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作
销售督导的'岗位职责 16
1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。
2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。
3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。
4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。
5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。
6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。
7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。
8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。
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