新经济时代的人才职场励志故事
进入知识经济时代，职场大多数重复性事务都能交由自动化机械处理(想想看，过去得到银行柜台才能办的存领款转帐作业，如今随处可见的24时ATM就能轻松解决)。上班族不能再抱持“没有功劳，也有苦劳”的观念。现在的职场，是“只讲功劳，没有苦劳”的时代。
想要出人头地，想要升迁发财，就得好好动脑赚功劳，光是勤劳卖命求苦劳是不行的。
传统社会所信奉的“勤劳工作伦理”，放到强调思考力、设计力、美学、体验与知识、创新经济的后工业社会来看，已经过时。现今这个时代，不动脑思考，只靠勤劳的员工，非但不能替公司赚钱，公司反而还得多支付一份薪水养一个无法创造利润的`员工。
勤劳在创新/知识经济时代，能做的只有最低阶，最不赚钱，最累最脏的工作。也就是传统微笑曲线中间的制造环节，附加价值低、毛利低，但营运成本却很高(得设厂房生产线)。更糟糕的是，靠勤劳的工作，还很竞争，因为其他国家/地区随时都能复制厂房/生产线，并以更低廉的人力与土地成本抢生意(也就是说，永远会有更勤劳更不计待遇低微的人来抢生意)。
知识经济时代，勤劳就是脑袋偷懒，光靠勤劳，不动脑思考，已经无法在往后的职场求生存，更别说出人头地。
好比说出版社的编辑，重要的是找到畅销书，而不是拼了老命的把一堆根本不能卖书作好就可以了。曾经替商周选中热卖超过四十万本的《M型社会》的前商周总经理陈絜吾就说，他之所以能挑中此书，是因为他爱玩，常常看电视什么的，能够从中发现社会趋势，找到一本能够回应社会趋势的书。
陈絜吾之所以能够成功选中《M型社会》，不是因为他特别勤劳或认真才能做出畅销书，反而是因为他会玩，能够从玩中刺激脑袋，激发想法，再将想法落实到商品开发上，才替公司找到了超级热卖书。
大前研一在《OFF学》、《思考的技术》等书中，也一再提醒上班族，会玩会思考的人才是真正的赢家，懂得运用思考力的人，可以创造出超越光靠勤劳者千百万倍的收入。
懂得找出生活中希奇古怪新奇有趣的事务，成功的商品化，推荐给市场的人，才可能成功。
创新/知识时代的工作伦理，不再是传统社会那套勤劳打拼，勤劳反而是懒惰，看似偷懒爱玩的人，因为懂得动脑思考找点子/商机作生意，才是新经济时代具有竞争力的人才。
或许有些人一时间还无法接受“勤劳就是脑袋偷懒，会玩的人才能成功”。
不过，要能够进入/适用会玩才有前途之前，必须先有扎实的专业基本功。会玩之前得先勤劳，花时间苦蹲马步、练基本功。差别在于，新经济时代的勤劳是进入职场的事前准备工作，是私底下偷偷躲起来自己练的勤劳，职场要的不是勤劳，而是已经准备好，能够展现脑力替公司赚钱。
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